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【治庸·便民】二街派出所构建“四大平台”护航企业全面复工复产

2020-05-22 23:15
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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开展“治庸懒、强担当、树新风”主题实践以来,晋宁分局二街派出所针对工业园区企业密集、矿山恢复治理点多、危爆物品经营活跃、移民安置矛盾凸显等突出问题,积极构建打击涉企违法犯罪的“会诊平台”、筑牢要素覆盖全面的“安全平台”、搭建和谐警企警地关系“服务平台”、打造警政企地齐抓共管“善治平台”,全力护航企业全面复工复产,实现常态化疫情防控和统筹经济社会发展的良性互动。

强素质,建机制,构建打击涉企违法犯罪的“会诊平台”。一是全警练兵强素质。二街镇面积163.48平方公里,9个村(居)委会,28个自然村,实有人口21420人。辖区毗邻三县五乡镇磷矿石资源蕴藏丰富,园区企业聚集。二街所现有在岗民警9人,针对涉企纠纷警情处置能力不足、适用法律不准等问题,二街派出所通过“每周一课”“每日一讲”“每月一练”“每季一考”等方式压实全警大练兵措施,讲评案列、剖析典型,让民警熟练掌握涉企警情处置流程、案件取证标准、涉嫌违法犯罪种类等技能,根除民警惯性思维。今年以来,接报涉企警情19起,值班领导到场处置率100%,投诉0起。二是快侦快破建机制。二街工业园区为省级重点园区,入驻生产橡胶塑料制品、钢铁原料加工、磷化工等重工业生产企业105家。一度时期以来,涉企案件特别是强买强卖、抢揽工程、盗窃企业生产物资、破坏企业生产经营、损害企业职工人身利益的违法犯罪突出。在疫情防控取得阶段性成果后,二街所推动 “1(乡镇干部)+1(所领导)+1(案侦专班)” 企业复工复产包保责任制,建立“受理快、立案快、侦破快、追赃快”的“四快”工作机制,成功调处纠纷39起,,破案13起、查处违法犯罪人员27,最大限度减少企业损失,维护企业利益。三是案件研判建平台。2020年4月20日,李某某因对企业给出的运输费价格不满采取过激行为组织部分货运驾驶员用车辆将企业运输道路堵断。二街所迅速受理调查,积极与分局刑侦、法制、治安等业务大队“会商会诊”,准确定性案件,最终予以李某某治安警告处罚。该案的查办,为破解辖区村民聚众堵路索要赔偿频发的治安顽疾提供了破冰经验。

强服务,分色管,筑牢要素覆盖全面的“安全平台”。一是实施企业户籍化管理。实施“一企一档”户籍化管理模式,将辖区所有企业概貌照片、单位信息采集表、单位从业人员信息采集表、单位保安人员登记表等九大类信息和单位治安负责人、“三防”(人防、物防、技防)情况等三十项治安要素信息全部登记采集,及时掌握企业实际经营情况。二是实施企业“三色”分级管理。与镇企业办、园区管委会、安监站联系对接,制定企业单位治安分色管理办法,对企业实行“红黄蓝”三色分级管理,以百分制评分,列为红色等级的单位,社区民警实行不定期安全监督检查工作,每月检查不少于两次;列为黄色等级的单位,每月检查不少于一次;列为蓝色等级的单位,每季度检查不少于一次。三是实施“两级两分”流动人口服务管理机制。第一级用工单位,分别指定流动人口协管员将采集的信息即时用通信工具传输给社区民警。第二级是社区民警,负责信息甄别录入、答疑解惑、业务培训、核实反馈。 “两级”责任的落实,变“静”为“动”,做到“人来登记、人走注销、每月统计、逐月上报、民警抽查”,实现了流动人口“三点一线”(社区民警—流动人口协管员—流动人口)的精准服务管理。

重民生,延触角,搭建和谐警企警地关系 “服务平台”。一是健全完善警企服务交流机制。通过组织召开警企治安联席会议、警民恳谈会、警营开放日、社区民警走访等多种警民沟通交流形式,主动作为,问需于企、问计于企;期间共收到意见建议30条,及时协调解决企业反映的问题19个,进一步增进企业与公安的相互了解和信任,密切警企和谐共建关系。二是开辟网上服务阵地。建立5个不同类型微信群及短信群,提供业务交流、信息收集反馈、失物招领、在线答疑解惑、宣传防范等网上服务;期间共推送各类信息120条,接受咨询24人次,成功阻止8起电信诈骗案的发生,避免经济损失10万余元。三是延伸服务触角。依托工业园区警务室,社区民警主动深入园区开展上门登记备案、办证预约、送证上门、错时服务等便民利民服务举措,为企业和办事群众缩短办事时间,减少办事环节。

高位推、多方联,打造警政企地齐抓共管“善治平台”。一是推动党政干部联系企业制度落实。二街所积极当好参谋,推动镇党委政府率先实施党委委员联系企业责任制度,每名党委委员分别联系10至20家企业,要求责任领导每季度走访联系至少一次,走访检查企业生产经营状况、安全生产责任制落实情况、企业矛盾隐患等事项,同时收集企业意见及建议,协助企业解决现实困难。二是推动三级联调化解社会矛盾纠纷。一级调解由警企共建联系人兼任调解员组织实施,负责企业厂区内部的日常员工摩擦纠纷;二级调解由派出所、司法所、企业办、社保所等镇级单位组成共同组织实施,负责企业劳资纠纷、企业与外部纠纷、职工伤残纠纷等矛盾化解;三级调解由区劳动保障局、司法局、园区管委会、镇政府、派出所等部门组成及时介入调处,负责涉众型、缠访型、突发型矛盾纠纷化解。三是推动构建立体化治安防控网。按照“谁出资、谁建设、谁受益”原则,鼓励单位自筹自建,在园区企业内办公区、仓库、出入口、主要道路等重点区域安装监控探头268个。以园区警务室民警为点,派出所巡逻民警为面,整合企业互帮互助保卫力量开展园区及周边巡防工作,实现企业内外部巡防力量有效对接,构建起“空中有监控、地面有巡逻”的防控格局。

来源︱二街派出所

编辑︱王昱博

审核︱路建伟

原标题:《【治庸·便民】二街派出所构建“四大平台”护航企业全面复工复产》

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