这次视频调度会，吕梁市委组织部专项推进到村任职工作

根据全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会议精神，结合吕梁市工作实际，5月25日，吕梁市委组织部召开全市组织部门选派机关事业单位干部进村任职工作专题视频调度会议，市委常委、组织部长张欣宁在会上对这项工作进行了再动员、再安排。

会议传达学习了全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会议精神。交城、兴县两个试点县介绍了经验做法，其他的11个县市区分别就各自工作进展情况进行了汇报。市委组织部部务会成员分别进行专项点评。

市委常委、组织部长张欣宁作点评讲话

在听取了13个县市区工作汇报和部领导点评后，张欣宁指出，选派机关事业单位干部到村担任党组织书记是省委部署的重大政治任务，吕梁市委组织部把此项工作紧紧抓在手上，通过“先行先试、尖兵推进”试点突破，全面铺开。各县市区在宣传发动、组织报名、考察识别、岗位确定、培训管理、激励帮扶等各方面各环节进行了较为充足的准备，打下了较好的基础。特别是5月21日全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会议结束后，全市各级组织部门闻令而行，迅速行动，在全市掀起了到村任职工作的新高潮。

张欣宁强调，全市组织部门要进一步解放思想，对标全省先进经验做法，在扎实做好常规包联工作的基础上，积极探索建立专项帮扶工作队，为新选派的干部提供专业化帮扶指导，跟踪管理服务，确保选派干部更好更快进入工作角色、打开工作局面。要始终坚持问题导向，加大整建制选派工作力度，把到村任职和精准式整顿软弱涣散、村“两委”主干“一肩挑”等工作同步谋划、统筹推进，发挥团队作用，形成工作合力。

张欣宁在梳理提炼省委组织部要求和各县市区经验做法的基础上，为了便于大家理解掌握，以三字口诀的形式对下一步工作提出要求，简洁明快，朗朗上口：在人员配备环节。要广泛选、统筹派，派硬人、啃硬茬，难点村、整建配，精配备、多储备。在专项帮扶环节。要提素质、抓“五训”，点对点、常包联，帮扶队、专业化，减督考、送指导。在激励保障环节。要提保障、优待遇，分类考、重奖励，建档案、多关注，看成长、及时用。在管理考核环节。要严纪律、防风险，多提醒、清单制，办实事、树形象，强党建、促振兴。

市委组织部组织二科科长王宇峰传达全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会议精神

各县市区汇报选派干部到村任职工作进展情况

会议还随机对文水、孝义和临县进行了点名发言。