近年来，连云区法院认真贯彻落实市中院和区委工作部署，始终坚持以党的建设为统领，持续聚焦“四个一流”建设，精细内部管理，强化机制创新，坚定不移走“内涵式发展”道路，各项工作取得新业绩，为辖区经济社会发展和社会和谐稳定提供了强有力的司法保障。先后被江苏省精神文明建设指导委员会评为江苏省文明单位，被省高院荣记集体二等功，被市委政法委荣记集体三等功、集体嘉奖，被市中院评为全市法院扫黑除恶专项斗争先进集体，连续四年获评全区年度综合考评第一等次。
近日，蔡绍刚院长批示：近年来，连云法院坚持依法服务大局，推进社会治理创新，狠抓执法办案，加强队伍建设，工作思路清晰，工作重点突出，成效亮点很多，走出了一条“内涵式发展”的路子，值得充分肯定。望进一步紧紧围绕党委中心工作，依法履职，担当作为，特别是要立足辖区实际，积极主动发挥司法职能，助推自贸试验片区、一带一路建设等国家重大战略实施；进一步改革创新，有效化解涉诉矛盾纠纷，助力市域社会治理现代化建设；进一步练好内功，不断提升干警执法办案素质、能力，为维护公平正义，实现“高质发展、后发先至”做出更大的贡献。
01
聚焦围绕中心服务大局，全力营造“一流法治化营商环境”
一是深入贯彻落实重大决策部署。全力服务“一带一路”交汇点强支点建设，开展涉带涉路案件专项集中执行活动16次，执行到位金额7150万元。充分发挥徐圩法庭职能作用，妥善审结各大板块、园区涉重大项目、重点工程案件64件，解决争议标的额4.72亿元。二是积极助推经济转型升级。推动建立府、院联动处置“僵尸企业”工作机制,依法受理江苏富仓燃油发展有限公司破产清算案，加快企业闲置资产盘活处置。加大“执转破”工作力度，召开东方海逸豪园开发商连云港远通房地产开发公司第一次债权人会议，推进烂尾多年的楼盘全面开工续建，助推问题楼盘依法规范解决。三是切实保障民营经济发展。扎实推进“法进千企”专项活动，出台实施方案，制定任务分解表，对接联系企业105家，召开座谈会48场，协助27家企业排查出39条管理漏洞和经营风险；出台《关于服务辖区企业创业创优创新，促进经济高质量发展的实施意见》，在新冠疫情防控期间，发布《关于企业应对新冠肺炎疫情相关法律问题的指导意见》，向企业提示28项法律风险。
02
聚焦助推市域社会治理创新，积极打造“一流社会法治环境”
一是深入推进扫黑除恶专项斗争。坚持依法严惩涉黑涉恶刑事犯罪。强化涉黑涉恶线索摸排，对2016年以来审结的23675件案件全面开展“回头看”。深入开展“套路贷”虚假诉讼专项治理，对已审结的1743件民间借贷案件进行全面排查，建立“套路贷”虚假诉讼案件强制检索制度，从源头上防范“套路贷”虚假诉讼案件发生，维护安全的金融环境。二是深入推进“无讼村（社区）”建设。在全市率先推进“无讼村（社区）”创建活动，在区各村（社区）全部设立“法官工作室”，36名员额法官与街道、村、社区实现联络对接全覆盖。2018年全院新收民商事一审案件同比下降13.5%，2019年下降5.75%，我院“以无讼村(社区)创建推进社会治理创新”获评连云港市第四届十大法治事件。三是深入推进一站式多元解纷。在诉讼服务中心建立“彩虹桥”“好邻居”“云桥”等特色人民调解工作室；联合共道科技有限公司开发“矛盾纠纷线上调解平台”，打造的“三张网覆盖、两中心分流、两平台解纷、三机制保障”的多元解纷“3223”新模式，受到省法院夏道虎院长批示肯定。
03
聚焦提升审判执行质效，努力创造“一流司法业绩”
一是深入推进司法改革。扎实推进案件繁简分流改革，成立全市第一家速裁庭，2019年共受理案件885件，审结865件，案件平均审理天数17.86天，一审服判息诉率99.31%，简案快审的效应得到充分显现；加强智慧法院建设，积极应对新冠肺炎疫情联防联控工作要求，第一时间开发完善远程庭审系统。全面落实执行“854”模式实体化运行，执行集约化和规范化水平不断提升。二是切实强化审判管理。建立一把手院长抓全局、分管领导抓具体、部门负责人抓落实、审管办抓监管的“全覆盖审判管理工作责任体系”；全面建立法官会议制度，深入推进院庭长办案实质化运行，24名审委会委员定期对改发案件逐案评查，分析改发原因，界定改发责任。三不断完善业绩考核机制。充分发挥绩效考核指挥棒作用，制定《工作业绩评价和考核管理办法》，实现考核权重值逐类分析、逐案增减，激励全院干警担当作为。开展每月之星评比工作，作为年度评先争优和绩效考核的重要依据，助推审判质效提升。
04
聚焦党风廉政建设，不断锤炼“一流过硬法院队伍”
一是组织建设坚强有力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育凝心聚魂，开展学习活动44次，主题党日活动14次，建立为民服务清单和整改落实清单，得到市中院蔡绍刚院长批示肯定。充分发挥党建引领作用，坚持以党建带队建促审判，院机关党委被评为全区先进基层党组织。二是业务建设精益求精。针对员额法官、法官助理、书记员不同需求,开展分级分层分类培训。去年以来全院共有18篇调研文章、案例被省、市级刊物采用，1篇案例入选《中国法院年度案例》，1篇案例荣获全省法院第十三届“金法槌”杯优秀案例特等奖。三是作风建设常管常治。强化内部“探头”和外部监督作用，在全院任命11名廉政监察员，在社会各界聘请11名特邀廉政监察员，开展作风建设“回头看”。建立常态化的督察整改工作，成立审务督察领导小组，定期或不定期对全院假期值班、安全保卫、重点工作完成情况等开展专项督察，今年以来共发布督察通报10期。
原标题：《【争创“四个一流”】连云区法院聚焦“四个一流”建设，全面打造“内涵式发展”新业绩》
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