宁夏这个县清理22名不合格问题村干部

“按照规定，酒后打架被公安机关行政拘留5日，是不符合村干部任职资格的。在群众中影响恶劣，我们建议予以劝退。”6月1日，在贺兰县村、社区干部联审联席会上，贺兰县公安局工作人员介绍完一名违法村干部，参会人员讨论处理意见后，一致认为予以清理才能维护村干部队伍的形象。

“这4名村干部有终结本次执行程序的案件，组织部要对他们教育约谈，否则就要将他们纳入失信人员名单。”贺兰县人民法院工作人员提出了不履行还款义务村、社区干部应承担的责任，建议采取组织谈话的方式，督促其执行判决结果。

当天，在贺兰县村、社区干部联审联席会上，县纪委、法院、公安局等部门逐一梳理“体检”的问题村干部，依据村、社区干部违纪违法的事实，集中讨论决定，按照职能部门规定，分类提出处理意见。

“问题村、社区干部不处理，难以维护队伍的纯洁性，要实事求是的采取处理措施，才能让村、社区干部遵纪守法，心存敬畏。”贺兰县委组织部副部长刘源表示，村、社区干部对于基层组织建设有重要作用，贺兰县每半年对全县470名干部开展一次“政治体检”，通过分类教育清理不符合任职资格条件的村、社区干部，全县村、社区干部队伍保持一池清水。

为进一步实现村、社区干部违纪违法信息互通，加强村、社区干部队伍建设，净化农村政治生态环境，贺兰县建立扫黑除恶专项斗争信息沟通机制，确保组织部门与纪委监委、政法部门及时共享信息、全面掌握基层党组织、村、社区“两委”成员、“两代表一委员”等违纪违法和涉黑涉恶的情况，县委组织部牵头组织联席会议，定期开展信息研判和会商，着重针对村(社区)“两委”成员的线索和问题综合研判，及时分析处理。

“给村干部划定了红线，哪些事能做，哪些事不能做，列出了负面清单，规定的很清楚，也对我们村干部提出更严格的要求。”金贵镇银光村党支部书记马海萍坦言，该村一名村班子成员因酒驾被清理。

贺兰县建立组织部门与纪委监委、政法部门扫黑除恶专项斗争信息沟通机制以来，严格队伍建设，清理了22名违纪违法、违反规定、作风不良，不符合任职资格条件的问题村干部，提升了村社干部法律法规意识，净化了村(社区)“两委”干部队伍。（宁夏日报记者 张晓慧）

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原标题：《宁夏这个县清理22名不合格问题村干部》

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