老边法院召开全院审判执行干警大会传达市中院第二次审判执行工作调度会议精神暨 “双激励”指标解析及提…

为落实省法院开展的“审判质量、效率和司法公信力提升年”活动、“建立法院、员额法官’双激励’通报机制”工作要求，贯彻落实市中院第二次审判执行工作调度会议精神，进一步提升老边法院“双激励”指标排名， 2020年6月17日下午，老边法院召开了全院审判执行干警大会，传达市中院第二次审判执行工作调度会议精神，全面分析研判老边法院“双激励”机制各项通报数据指标落后的原因，明确下一步工作目标和工作措施。院领导班子成员、各部门负责人、全体员额法官、执行人员、审管办相关人员参加了会议，会议由党组书记、院长张哲主持并作中心发言。

·分 析 ·

会前，党组书记、院长张哲对“双激励”法院平台进行了深入细致的分析研究，全面掌握了当前各项通报数据指标落后的具体原因，并在会议上针对通报平台上老边法院被列为警示档次和有被列为警示档次风险的指标进行了详细通报，同时对老边法院审判执行各个领域存在的具体问题进行了一一分析，就“双激励”指标中涉及到的质量指标中的上诉案件改判发回重审率、生效案件改判发回重审率；效率指标中的平均执行时间值数；效果指标中一审服判息诉率、首次执行案件执行完毕率、执行标的到位率；司法公开中的有效公开率对相关员额法官及司法辅助人员作出具体要求。审管办负责人胡晓梅对 “双激励”通报平台质效指标进行了再次深入解读，并对需注意事项提出针对性建议。全体员额法官及执行人员针对自身存在的问题分别作了表态发言。

· 落实 ·

党组书记、院长张哲强调，要提高政治站位，把审判执行作为法院工作的重中之重来抓。要充分认识到“双激励”通报机制对我院各项工作的重要引领作用，以此为抓手，坚持问题导向，做好任务分解，狠抓责任落实； 要对标“双激励”考核指标，不断查找工作中的不足和短板，确保以科学高效的方式提高法院工作的质量、效率、效果和公信力。针对工作中所暴露出来的问题，张哲院长提出以下几点要求：

01

凝心聚力

要提高认识，统一思想。要协调配合，形成合力，每一名员额法官的工作绩效都牵涉到法院整体的指标排名，只有协调配合，形成合力，才能促进法院整体工作质效提升。

02

固本强基

要加强管理，固本强基。要盯紧核心指标，打好工作基础。一方面要加强队伍建设，提升每一名员额法官的司法能力。另一方面要加强审判管理，落实落细各项相关制度规定。

03

提档升级

要分析指标，精准施策。要通过工作方式和习惯的改变，促进工作质量和效率的根本提升。要认真研究指标值，把握分析每个指标代表的方向和价值取向，有效提升落后指标。

04

攻坚克难

要传导压力，层层落实。将工作任务和责任细化到人，充分调动员额法官和司法辅助人员的积极性，层层压实责任。各业务庭负责人要统揽本庭工作全局，做到对指标及背后所反映出的问题了然于胸，发现落后苗头要及时提醒。要树立“管理没有局外人”的理念，只有每一名法官的质效指标上去了，全院的指标排名才能更有保证。要采取非常举措，补齐短板，迎难而上，尽快扭转落后局面，争取老边法院审判执行各项工作能够早日进入全市法院第一方阵。

文字：邱珊珊

原标题：《老边法院召开全院审判执行干警大会传达市中院第二次审判执行工作调度会议精神暨 “双激励”指标解析及提升促进会》

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