太原引进高层次专业人才2408名，7月6日开始报名

6月29日，太原市人社局发布公告，太原市面向海内外引进高层次专业人才2408名。其中，事业单位引入1704人，企业引入344人，符合条件者7月6日9:00至7月10日18:00可登录太原人事考试网(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)进行报名，或将报名材料发送至企业指定邮箱进行报名。

此次引进人才聚焦基层一线、聚焦转型综改主战场、聚焦重点民生领域。引才岗位既有事业单位又有企业，包括农村、社区岗位（占乡镇、街道事业编制）、教育系统岗位、卫生系统岗位和其他需要博士研究生的岗位等。引进人才原则上在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。具体岗位信息已通过太原人事考试网发布。

引进人才符合条件的可享受人才补贴。全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，市财政给予每月5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。5年服务期满，在太原买房的将给予20万元、10万元的购房补贴；其他普通高校（含海外留学人员）全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。还可享受学费补贴，全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。

引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。在职称评定方面，引入人才可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。

山西晚报记者浏览岗位表发现，本次引进人才的企业大多围绕先进装备制造、新材料合成加工、信息技术产业三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求，给出的待遇集中在每年6—30万元，部分岗位待遇可面议。

采写：山西晚报全媒体记者 武佳

原标题：《太原引进高层次专业人才2408名，7月6日开始报名》

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