省“走向我们的小康生活”采访团聚焦牡丹江 | 恒丰纸业：拼搏进取提升企业员工幸福指数

7月2日，省“走向我们的小康生活”主题采访团来到我市，走进恒丰纸业集团，厂房内机制纸生产线隆隆作响，工人们带着口罩忙个不停，一片欣欣向荣、蓬勃发展的景象。

“走向我们的小康生活”

和过去相比，现在的恒丰纸业集团有哪些变化？面对记者的提问，1982年便已入厂、现任恒丰纸业集团总工程师的李劲松给出了答案。他笑着说：“刚入厂那会儿，老师傅会告诉大家，要‘弯下腰、弄得一身水、泥、浆’，只有这样才能够在实践中不断提升技艺，当然这也是由当时生产环境、机械设备决定的；而现在，厂房内都是智能化生产线，如果你真弄得一身水、泥、浆，那只能说明你违规操作了。”

技术创新是企业持续发展的原动力，也是恒丰纸业集团做大做强、快速发展的强力保障。2014年，结合形势变化及发展实际，企业从传统造纸向林浆纸精深加工进军，从国内市场向国际拓展，发展形势、发展压力前所未有，发展速度、发展质量更上一层楼，发展动力、发展后劲更是有了强大积蓄。2019年，企业被列黑龙江省重点推进的“百大项目”之一的五万吨食品包装纸项目更是创造了当年立项、当年审批、当年开工、当年竣工、当年投产、当年销售的“恒丰速度”。

“恒丰速度”不仅带来了企业的快速发展，也增强了员工的幸福感、获得感、荣誉感。“2000年时，员工的年人均收入为9000多元，到2019年员工的年人均收入在64000多元，提升了近7倍。”恒丰纸业集团相关负责人介绍说，2019年，企业确定了三年薪酬增长规划，即在2020至2022年分步实现员工人均年收入总体增长一万元，到2020年初，已经对全体员工实施第一年的增长目标。“满足员工对美好生活的热切期盼，一直是我们企业努力拼搏的动力和目标。”

原标题：《省“走向我们的小康生活”采访团聚焦牡丹江 | 恒丰纸业：拼搏进取提升企业员工幸福指数》

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