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师徒结对“传帮带”,共赴法院新征程

2020-07-09 18:09
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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为更好的引导我院年轻干警提高思想政治素质和依法依规办事能力,加快后备人才的培养,进一步提升法院队伍整体素质和能力。近期,果洛中院组织实施“师带徒”试点培养管理制度,在各庭室挑选政治素质高、业务素质精、综合能力强的资深干警担任年轻干警及新录用公务员的导师,采取“传帮带”工作理念,以“一对一”“一对多”“多对一”的带教方式,着重在思想引导、作风传导和工作辅导等方面进行“手把手”教学,加快年轻干警和新录用公务员迅速适应环境、转换角色、增强本领。

此次“师带徒”试点培养制度,选任各庭室9名资深法官为导师,以法官助理、书记员和新入职公务员为学生的“师徒”模式,结合各庭室工作实际,按照“谁带、谁管、谁负责”原则,因材施教,以思想政治、职业品德、司法能力和作风建设等方面为重点对“学生”开展目的明确的多元化综合培训,并在培训工作开展过程中定期开展谈心谈话,查漏补缺,总结查验“学生”的学习情况,查找不足和短板,及时改进薄弱环节,加强年轻干警业务能力和专业素养,不断提高审判执行能力。

近年来,中院法官流失问题凸显,新招录司法辅助人员尚需长期培养,“传帮带”作用发挥不明显,法官梯队建设出现严重断层等问题。开展“师带徒”培养管理制度,不仅适应了法院队伍建设和审判执行工作科学发展新要求,更能通过“传经验,帮困难,带本领,强素质,提能力”,充分发挥资深干警的带教和传承作用,让年轻干警能够更快的长、更好的“接班”,为法官队伍及时输送新鲜血液,有效改善人员断层问题。

通过“师带徒”管理,结对师徒纷纷表示,希望开展“师带徒”培养管理制度能够不断坚定年轻干警和新入职公务员理想信念、提高党性修养、提升学习能力和业务素质、增强服务意识,不断提高运用科学理论应对挑战、抵御风险、解决矛盾的能力。力求建成一支能力强、业务精、素质高的年轻法院干警队伍。

原标题:《师徒结对“传帮带”,共赴法院新征程》

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