近期，海南州公安局政治部组织完成初、中级警务实战兼职教官选聘工作。
精心准备 公正选聘。州公安局党委高度重视兼职教官队伍的建设与发展，就此次评审工作做出了严格要求。政治部为保证此次教官评审取得实效，根据参聘民警的试讲科目，从全州各级公安机关选调5名省厅中高级警务实战兼职教官组成评审团，评审人员均是长期参加一线实战送教，具备丰富的实战经验和出色的授课组训能力的优秀教官，确保了此次授课评审的专业性。
现场授课 公开评选。在此次评审中，州公安局政治部组织评审团到各县开展现场授课评审工作，评审始终坚持正确用人导向，按照“能者上、庸者下”的原则，每人15分钟的授课时间进行安排。在授课中，参聘民警围绕徒手的防卫和控制、警械武器的规范使用、警组战术、车辆查缉战术等常用、实用的科目进行了讲解、示范，评审团从中发现了许多技能过硬、能讲善训的优秀人才；评审教官根据每个授课民警的授课特点和反映出来的问题逐一进行了点评，为今后更好的提升教学质量提供了参考。
开展体测，全面考量。良好的体能素质是开展各项警务工作的前提，为确保警务实战兼职教官队伍的综合素质水平，此次选聘工作将体能素质作为聘选教官的重要条件。每到一县评审团会组织全体参聘民警进行了1000米和1500米中长跑体能测试科目，参聘民警以奋勇争先、唯恐落后的积极态度出色的完成了此次体能测试工作。
打破常规，择优选贤。辅警队伍是公安机关一支不可或缺的重要力量，目前海南州公安机关辅警占总警力的百分之三十二，基层一线有许许多多优秀的警务辅助人员，他们在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众方面发挥了重要作用。面对基层一线实际情况，州公安局政治部要求各县公安局可以推荐优秀辅警教官参加实战兼职教官考核选拔，讲解除枪械外其它警务技战术实训科目。此举在加强各基层的实战教官的力量外，还大大提高了警务辅助人员的认同感和荣誉感。
实战练兵，教官先行。近年来，海南州公安局注重加强警务实战教官的培养使用，将教官队伍建设作为公安教育培训的重中之重，通过多措并举，定向培训，择优选聘警务实战教官，完善教官聘任制度，并采取走出去，请进来的方式，加强教官的实战技能培训，全面培养警务教学人才，确保每个县有3到5名骨干教官，切实提高全州警务实战能力水平。
海南州公安机关组织开展“打击整治枪爆物品违法犯罪专项行动”集中宣传活动
原标题：《打破常规 择优选贤 海南州公安局组织完成初级警务实战兼职教官选聘工作》
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