破难行动丨建机制强保障 激活力促工作 庆阳市妇联出实招破解基层妇联执委作用发挥难题

基层妇联组织改革的关键在于充分发挥执委作用，而如何将基层妇联执委的作用发挥到最大化一直是改革发展中的一道难题。对此，庆阳市妇联以制度机制为保障，强化履职意识，激发执委队伍活力，大力推进妇联组织“破难行动”，促进执委明职责有作为，更好地发挥妇联组织在基层社会治理中的作用。

执委履职机制

促使执委角色从“旁观者”转为“参与者”

制定《庆阳市基层妇联执委履职制度(试行)》，明确基层妇联执委六项工作职责、三大履职规范及三项能力要求，制定妇联执委联系走访、帮扶慰问、公益服务等“七个一”联系制度，要求执委在服务妇女群众过程中做到“五亮”，要将思想引领、普法宣讲、技能培训、实事化帮助、志愿服务等作为常态化内容深入开展，明确基层妇联执委每年在执委会上进行书面或大会述职，让执委对如何履行职责如何服务妇女群众有清晰的认识，提高执委责任担当意识。制度的完善和规范落实，为执委和妇联业务工作中间搭建了融合交流的平台，让执委们由原来每年参加一次执委会的妇联工作“旁观者”变为积极的“参与者”。

宁县盘克镇咀头村妇联主席豆彩霞创办起宁县首个敬老助贫理发室，由村妇联执委按值班表轮流值班，为周边贫困妇女、孤寡老人、留守妇女儿童义务理发

咀头村妇联执委组建巾帼志愿服务队，积极参与疫情防控、巾帼清洁行动

激励保障机制

促使执委履职方式从“要我干”转为“我要干”

出台《庆阳市基层妇联执委履职保障激励制度(试行)》，从知情保障、参与保障两方面强化基层执委履职保障，对工作表现突出、发挥作用较好的执委在通报表扬、大力宣传、评先评优、推荐使用、培训学习等方面打开“绿色”通道，激发执委履职积极性，促使执委履职方式从“要我干”转为“我要干”，形成基层妇联执委强起来、动起来、活起来，共同参与乡村治理的生动局面。

“庆阳妇女”开设专栏大力宣传基层妇联优秀执委

环县演武乡黄山村定期举办村妇联执委培训会

西峰区肖金镇王庄村妇联执委开展帮扶志愿服务活动

畅通进退机制

促使执委队伍由“一潭死水”转为”一池活水”

完善《庆阳市基层妇联执委增替补及退出制度(试行)》，对执委组成、执委增替补、执委退出和终止的相关内容和程序等进行全面完善，进一步畅通执委补充退出渠道，及时将不担当、不作为、受处分等不适宜继续担任妇联执委的调整出库，畅通“能进能出、优胜劣汰”的进退机制，促使执委队伍由“一潭死水”转为”一池活水”。

西峰区后官寨镇妇联召开执委述职会议

环县木钵镇刘家塬村妇联开展执委述职评议活动，对所有执委实行考核进出机制

来源：庆阳妇女

原标题：《破难行动丨建机制强保障 激活力促工作 庆阳市妇联出实招破解基层妇联执委作用发挥难题》

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