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导 读

➤海口市连续三年开展干部周末英语培训

➤万宁市召开2020年万宁市急需紧缺人才目录编制推进会

➤琼海市委组织部为基层党组织“壮骨强筋”，锻造坚强有力的战斗堡垒

海口市连续三年

开展干部周末英语培训

为深入学习贯彻习总书记对海南的系列重要讲话、重要指示批示精神和中央12号文件、《海南自由贸易港建设总体方案》，8月2日上午，由海口市委组织部联合市委党校举办的海口市2020年自贸港干部周末实用英语培训班开班。干部周末英语培训是海口市落实《2020—2025年海南省全面提升公务员外语水平行动方案》，努力打造一支懂外语、善沟通、会服务、具有国际视野的高素质干部队伍的具体举措。来自各区、市直各单位、市属国有企事业单位的100名处级干部、中青年业务骨干参加此次培训。

据悉，此次培训班将从即日起持续至12月，每周末进行1次专题教学。为了确保教学的针对性和实效性，培训以《习近平谈治国理政》第三卷英文版和《海南省全民学外语丛书：英语300句》作为重要的参考教材，采取分班教学的形式进行，设立了自贸港干部周末实用英语研修班和自贸港干部周末公务英语研讨班，前者重点聚焦自贸港政策、外事礼仪、公务拜访、招商引资、商务会议等内容开展实用性日常英语教学，使领导干部能够直接用英语在外事公务活动中进行互动交流，掌握对外沟通技巧，积极宣传推介海南自贸港建设情况；后者则注重围绕营商环境建设、招商引资、招才引智等内容开展专业化英语能力教学，帮助干部系统掌握运用英语开展日常工作，提高干部用开放思维和国际视野分析、解决问题的能力和水平。培训结束后，市委组织部将把成绩优秀的学员纳入全市外语优秀干部和人才库，加大储备培养和使用力度。

首日专题授课结束后，学员们纷纷表示，将倍加珍惜此次外语学习机会，努力提升英语口语交流能力，当好自贸港建设的宣传员、招商员、实干家，更好地向外国友人宣传海口、推介海口，以实际行动为加快推进海南自由贸易港建设贡献力量。

自2018年以来，海口市已连续三年举办干部周末实用英语示范培训班，培训内容不断丰富，覆盖规模不断扩大，课程模式不断创新，在全市干部中持续兴起周末英语学习热潮，先后组织300多名干部参加24次周末英语专题教学，充分发挥党员干部模范带头作用，助力加快打造与海南自贸港建设相适应的高素质干部队伍。

万宁市召开2020年

万宁市急需紧缺人才目录

编制推进会

为进一步加大人才引进力度，用好用足我省有关人才政策，7月29日，万宁市委人才局牵头召开《2020年万宁市急需紧缺人才目录》（以下简称目录）编制推进会。市委组织部部务委员、市委人才发展局局长陈江主持会议，市旅文局、市农业农村局、市科工信局、市教育局、市卫健委、市住建局、市交通局、市金融办等市委人才工作委员会成员单位及有关行业主管部门的相关负责同志参加会议。

会议通报了《目录》的前期编制工作情况，与会单位的负责同志分别对岗位目录提出了进一步的修改意见和建议。

会议指出，海南建设自贸港，最急需、最紧缺的就是人才，各行业主管部门要充分认识人才是促进万宁经济社会发展的重要保障，要结合万宁发展、企业发展需要，突出实用导向和问题导向，找准人才服务市域经济的结合点，再次对《目录》内容进行认真梳理和修改，高质量编制好《目录》，为全面落实海南自贸港建设、推动万宁高质量发展提供更多人才支撑。

据了解，自急需紧缺人才目录编制工作启动以来，市委人才发展局多次研究部署，坚持“两上两下”工作法，即主动对接部分行业主管部门了解用人需求征集，并结合万宁产业发展及相关行业发展需要，汇总急需紧缺人才岗位，形成了《目录》的征求意见稿。目前初步确定急需紧缺人才岗位208个，共涉及教育、医疗、农业等11个行业领域。

琼海市委组织部

为基层党组织“壮骨强筋”

锻造坚强有力的战斗堡垒

近期，琼海市委组织部认真落实全省扫黑除恶清零攻坚战役誓师动员大会和全市扫黑除恶清零攻坚战役推进会精神，在“强组织、固根基、建强战斗堡垒”上下功夫，不断提升基层党组织组织力，进一步巩固清零攻坚战役成果。

动态摸排，精准摸清整顿对象

对全市204个村(社区)党组织运行情况进行“拉网式”摸排，及时收集在基层党建、扫黑除恶等重大任务落实中发现的问题村、后进村，将软弱涣散基层党组织划分为班子软弱型、管理散漫型、村情复杂型、纪律涣散型、工作滞后型等5种类型，建立诊断评判负面清单13条，实行照单纳入、对症施策、靶向治疗。目前，经市镇村三级三轮排查，已把26个软弱涣散村(社区)党组织列为今年的整顿对象。

分类施策，精准落实整顿措施

结合动态摸排，同步对村级组织换届情况进行调查摸底，并按照每个村(社区)不少于6名的标准，为2021年换届提前储备了1292名后备干部。对软弱涣散村(社区)党组织严格落实“四个一”整顿措施，确保限期整顿出列。同时，紧盯全市扫黑除恶清零攻坚战役战况，及时将村(社区)“两委”干部涉黑涉恶或存在“村霸”问题的村(社区)纳入整顿范围。

考核问效，精准提升整顿成效

今年2月份，市委书记何琼妹带队深入去年的软弱涣散村会山镇三洲村、阳江镇红色村开展“回头看”，采取解剖“麻雀”的方式，调研指导软弱涣散村党组织巩固提高工作，为今年软弱涣散基层党组织整顿工作树立了标杆、指明了方向。市委组织部强化工作推进机制，定期组织召开软弱涣散党组织整顿工作分析会，推动重点难点问题解决;同时，开展软弱涣散党组织整顿专项调研督查，对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈提醒，确保整顿成效。

部门联动，严把“两委”干部入口关

市委组织部联合相关单位对全市村(社区)“两委”干部以“过筛子”的方式进行排查，重点审查有无受过刑事处罚、有无“村霸”和涉黑涉恶问题。对列为软弱涣散整顿对象的涉黑涉恶村(社区)的“两委”干部重新启动市级资格联审程序，将所有“两委”班子成员再过一遍“筛子”，从严审查新任职的村(社区)“两委”班子成员，严把村(社区)“两委”干部入口关。同时，全面落实村(社区)党组织书记市级备案管理制度，将204个村(社区)党组织书记的档案材料归入市委组织部统一备案管理。

产业振兴，提振基层党组织“底气”

近年来，琼海市委组织部通过发展壮大村级集体经济提升村级党组织组织力，从2019年至2022年，用四年时间在全市扶持140个行政村发展村级集体经济，进一步增强村级组织“造血”和服务群众能力。如会山镇三洲村整合资金600万元，采取“村集体+公司+贫困户(普通农户)”的模式发展丛林鸡养殖。截止目前，共建成鸡舍50个，出栏成品鸡约5万只，养殖户收入约21万元，村集体收入约6万元。带动贫困户务工约1200人次，增加贫困户务工收入约20万元。

选优配强，抓好“两委”班子建设

抓好软弱涣散村（社区）“两委”班子建设，着重选优配强涉黑涉恶村(社区)党组织带头人，本村(社区)没有合适人选的，从外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中的优秀党员回引，或直接从市级政法机关选派。强化基层党员干部队伍建设，对93名新选派驻村干部和新上任乡村干部开展为期3天的素质能力提升培训。同时，深入实施“万名农村党员培训工程”，用1个月时间对全市11000余名农村党员进行分期分批轮训，鼓励党员带头在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争等工作中发挥先锋模范作用。

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原标题：《海口、万宁、琼海信息三则，详情请看→》

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