动真格！鹤壁5家市直单位被停发文明奖

8月5日，我市召开“六城联创”工作约谈会，14家第二季度创建工作考核落后的市直单位被约谈，其中5家被停发文明奖，这是我市首次根据《鹤壁市文明单位动态管理实施细则（试行）》实施处罚。

会上，市创文办、市健康城创建办、市治安城创建办分别通报了各单位在创建工作中存在的问题和整改要求，市六城办对下步创建工作提出要求，各单位负责人作了表态发言。

会议指出，本次被约谈的单位主要存在重视程度不高、社区共建成效不明显、创建积极性不高、创建材料报送不及时、“门前四包”责任制落实不到位、宣传氛围不浓厚、工作推进较慢、实地考察不达标等问题，各单位要高度重视、举一反三、迅速整改。

会议强调，今年的创建工作时间紧、任务重，各单位要高度重视、正视问题，找短板、明弱项，把各项创建任务做实、做细、做出成效。要压实责任，确保各项创建工作责任到人、责任到岗，有力有效推动工作。要对标体系，加强沟通交流，吃准、摸透创建指标体系，确保任务清、责任清、要求清。要加压奋进，进一步增强责任感和使命感，强化统筹、凝聚合力，以百倍的努力推动创建工作再上新台阶。

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2020年3月30日，市“六城联创”办、市创文办、市文明办、市财政局联合印发《鹤壁市文明单位动态管理实施细则（试行）》（以下简称《细则》）。自此，我市文明单位管理有了动态考核措施，将引导文明单位更好发挥示范引领和模范带头作用，推动全市群众性精神文明创建活动高质量开展。

《细则》明确指出，全市各级文明单位都要积极参与“六城联创”工作，并实行分级负责和属地管理。全市各级文明校园参照文明单位管理。

文明单位实行动态管理，坚持奖罚并举、权责统一的原则，采取平时考核与季度考核相结合的办法进行，由市创文办与相关部门商定具体考评程序和细则，市“六城联创”办、市创文办组织相关人员每季度对各级文明单位承担的“六城联创”工作、文明城市创建任务、信息材料报送、重点工作配合、打造特色指标、文明单位自身建设等情况进行综合评价和排名，对未完成创建任务、工作落实不力的单位将停发或扣发文明奖。

市创文办工作人员表示，《细则》特别将市级以上媒体曝光问题和群众反映问题的整改落实情况列入文明单位动态管理内容，进一步增强市民参与文明城市创建的积极性，也对文明单位创建工作提出了更高要求。

来源：鹤壁日报

责任编辑：栗阳

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原标题：《动真格！鹤壁5家市直单位被停发文明奖》

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