面对城市基层治理逐步向精细化治理转变的现实需要，白银区以提升社区党组织组织力和治理水平为着力点，围绕“网格划分、党建覆盖、为民服务”要求，强化网格管理，夯实组织力量，助推服务群众精准化和社会治理精细化。
网格管理精细化。探索“一增一减”模式，以成型小区和非成型小区网格管理为单元，对现有网格实行精细化管理，构建“街道—社区—小区（辖区单位）—楼栋、示范户”四级网格体系，目前新调整优化党建网格2400余个。按照“一格一长”与“一格多员”方式逐一配优配强网格员队伍，将居民党员、在职党员、流动党员、离退休党员等各类力量纳入网格，共推选楼栋长2000余人，实现信息全掌握、政策全知晓、矛盾全化解、服务全方位，打造“信息收集在楼院、小事化解态网格、大事处理在基层、难事解决在社区”的社会管理新机制，今年以来在网格内发现解决问题700余个。
组织覆盖全域化。坚持党建带群建，广泛在社区物业企业、业主委员会、楼栋网格等建立网格党小组，以网格支部（党小组）、党员先锋队、志愿服务队等方式，将党建元素嵌入三、四级网格，目前设立功能型党支部200余个。将社区党员骨干、民警等各类力量编入相应网格，全面实行社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会、物业公司、行业主管部门“五方联动”“双向进入、交叉任职”工作模式，完善议事协调机制，落实需求清单、资源清单和项目清单，压实“双向”考核，逐步织牢社区党建网。
为民服务常态化。社区党建热度，最终要转化为紧贴群众的温度。白银区进一步完善街道“大工委”和社区“大党委”制，健全党建联席会议制度，充分发挥辖区企事业单位资源优势，为居民提供多元化服务，实现资源共享、双赢共进。目前辖区企事业单位与街道社区签订共驻共建协议200余份，建立需求清单、资源清单、服务清单“三张清单”100余份，通过召开党建联席会议，协商解决市民反映困难问题150余个，有效提升了市民的幸福感、获得感。同时，白银区依托微信平台开发党员党组织“双报到”暨共驻共建网络平台，推动67个机关单位党组织、3200余名在职党员进社区报到，依托党建网格，采取“群众点单、网格派单、党员接单”服务模式，推进为民服务进社区、进网格、进楼栋、进家庭，延伸服务触角。
来源：铜城党建
原标题：《白银区：“三化”融合为城市基层治理赋能加速》
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