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破难进行时⑥ | 妇联改革“破难” 淮南各县区纷纷出实招，赶紧get√起来！【谢家集篇】

2020-08-17 13:16

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

前言

聚焦妇联改革，持续创新破难。为深入贯彻落实全国妇联和省妇联关于妇联改革“破难行动”的部署要求，淮南各县区妇联围绕深化妇联组织建设改革，聚焦存在的差距与不足，在破解县区妇联改革、基层组织覆盖、基层妇联执委作用发挥、工作作风等难题上下功夫、出实招。“破难进行时”专栏将通过工作交流、案例分享，展现我市妇联组织建设改革向纵深推进的巾帼力量和风采。

增强履职意识激发组织活力

谢家集区妇联

谢家集区妇联深入贯彻落实妇联改革“破难行动”的工作要求，聚焦本区基层妇女组织建设和脱贫攻坚、乡村振兴等重点、难点工作，积极探索新形势下基层妇联工作新路径、新方法。

一、破思想上的“难”。

对照习近平总书记对妇联改革的要求，对照全国和省市妇联“破难行动”的工作部署，对照新时代妇女群众的殷切期盼，对照妇联干部的初心和使命，谢家集区妇联寻找破解“畏难”的方法、动力、思路、举措。

一是通过“线上+线下”模式，压实妇联改革目标责任。在线上，通过宣传关注全国妇联“女性之声”“安徽徽姑娘”“淮南女性”及“蔡楚女性”等各级微信公众号，建立各级妇联工作联系群，加强网上阵地建设推进组织覆盖；在线下，积极传达上级妇联的各项要求，组织发动基层妇联参加新时代文明实践站、巾帼大宣讲等活动，不断提升妇女工作能力，破解妇联干部身份意识不强、职责不清、动力不足等问题。

世纪阳光妇委会学习贯彻省妇女十三大精神宣讲报告会

二是通过抓指导协调，加强基层妇联组织班子建设。由各级妇联主席、副主席负责联系、指导2-4名妇联执委，对于工作中遇到的难题进行把脉，帮助解决工作中的实际困难，激发妇联组织干事创业活力。

三是抓榜样引领，发挥“联”字优势。在各个行业多渠道、多形式培育榜样。淮南市阳光商厦有限公司、新华医院、谢家集区广场舞协会等10家两新组织中已建立妇女组织，涉及到商业、农业、医疗、幼教、协会等领域，妇联组织的群众认知度、满意度和社会影响力明显增强。先后在财政局、卫计委、人社局等机关部门成立了妇联，推动区直机关妇联组织更加充满生机与活力。

广场舞协会第一次妇女代表大会代表

二、破作风上的“难”。

牢固树立以人民为中心的发展思想，急妇女所急，想妇女所想，出实招、办实事、解难题。工作实践中，辖区唐山镇妇联积极探索妇女议事会新形式。

一是着力打造了50余米长的卧园社区户外“妇女议事长廊”。疫情防控期间，从疫情初期的线上议事到常态化疫情防控到户外议事，激发了群众的认同感，吸引更多的妇女群众也参与到“长廊议事”中，一起协商，解决问题。疫情工作开展以来，议事会围绕疫情防控、权益维护、孝老爱亲、科学教子、健康生活、环境保护等议题议事近20次。

疫情期间，唐山镇卧园社区开展长廊妇女议事活动

二是推行1+2+N网格化服务体系，即由1名妇女议事会成员负责+2名巾帼志愿者配合+N名妇女群众参与的网格化服务体系，在网格内分楼包片，充分发挥政策宣传、文化惠民、应急管理、就业帮扶、矛盾调解等五大作用，解决实际问题达100余次，为辖区居民提供更加便捷、更加优质、更加高效的服务，切实激活妇联组织引领联系服务妇女群众“神经末梢”。2020年3月，《中国妇女》官方微博以《妇女议事会，为居民架起一座“连心桥”》为题，宣传报道我区妇女议事会工作。

三、破工作中的“难”。

怎样确保妇联执委积极履职？谢家集区妇联根据执委年龄、文化程度、专长等，要求各基层妇联组织采取因人设岗、因需设岗的方式，让每个执委都参与到精准扶贫、基层治理等工作中来，都能在参与辖区建设中发挥作用，使她们有干头。杨公镇妇联探索实行妇联执委“一句话承诺”工作法。年初每位执委根据自身实际能力，结合村级中心工作，作出履职承诺，在各村社区公开栏进行公布，接受广大群众的监督；村社区妇联依据执委公开承诺，细化、量化承诺完成标准，定期公开履职情况，及时提醒，并作为年度履职考核的重要依据。今年以来，该镇117名村社区执委共完成涉及脱贫攻坚、留守人员关爱、扶持妇女创业等承诺70余项，真正让妇联执委履职“有位有为”，形成引领辐射效应。