【浈江区总工会】“谁执法谁普法”履职评议报告

浈江司法

浈江区国家机关“谁执法谁普法”履职报告

夯实法律基石 增强防控意识

——2020年浈江区总工会“谁执法谁普法”履职评议报告

“七五”普法工作开展以来，

区总工会按照区委、区政府的要求和部署，

在区普法办的指导下，

以十九大精神为指引，

坚持法治教育与法治实践相结合，

深入推进基层工会依法治理工作，

开展形式多样的职工法律宣传教育活动，

营造了良好法治环境；

增强职工尊法守法用法、依法维权的意识，

提升职工的维权能力，

促进了企业、职工劳动关系的和谐稳定。

一、强化组织领导，建立普法责任考核制度

（一）以考核为起点打牢基础

为落实我区“七五”普法规划，确保将普法工作落到实处，特制定《浈江区总工会普法责任指引》、《浈江区总工会落实普法责任制考核办法》，以考核为起点，明确普法内容，加强区总工会普法队伍建设，成立浈江区总工会普法工作考核领导小组，由区总工会常务副主席任考核组组长，区总工会副主席、区总工会办公室主任任副组长，社会化工会工作者任组员，考核领导小组办公室设在区总工会办公室，负责普法工作的具体实施。每年安排5万元经费用于聘请工会法律顾问、开展法律大讲堂、召开法治教育培训、法治宣传进企业及派发普法宣传手册等普法宣传活动，确保普法工作顺利开展。

（二）以任务为导向真抓实干

按照省、市“七五”普法工作的安排和部署，结合浈江区工会的工作实际，制定了《浈江区总工会三清单一办法》，明确普法内容、措施、责任，并按要求向社会公布，认真履行工会普法职责。

二、狠抓普法重点，提升队伍法治业务水平

（一）严格考勤制度

健全党支部中心组集中学法考勤制度，开展每月一主题法律教育，每年二期的法治专题讲座。落实“三会一课”、“3＋X”主题党日等制度，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，结合领导干部述职、述廉、述法三位一体汇报履职情况，针对性安排党内法规、法律宣传教育内容，增强党员干部党章党规党纪意识。扎实落实述责述廉述法制度，强化法治政府建设结果运用。今年，召开了区总工会《安全教育日主题普法活动》学习会，进一步增强区总工会机关干部的法治理念，提升运用法律手段解决实际问题的能力。

（二）改进学法方式

采取以案释法，学用结合的方式营造良好的学法氛围，可采取典型案例剖析、法律知识竞赛、普法交流、微信工作群等灵活多样的学习方式，提升学习效果。

（三）学研用相结合

根据所学的法律知识，通过学习交流会，角色互换的形式，深入基层调研，做法律的传播人，为基层职工办实事，送培训下基层，给工联会开展普法知识讲座，促使工会会员熟悉掌握宪法、行政法规和与本职工作相关的法律法规，带头学法守法用法。

三、创新活动载体，营造工会普法文化氛围

（一）发挥骨干力量，开展形式多样的普法志愿者活动

区总工会组建普法宣传志愿者队伍，联合工联会开展“送法进企业”、 “律师法律知识讲座”、法律竞赛等工会志愿活动，通过法律知识授课、设立法律咨询台、发放《工会法》《劳动法律法规知识读本》《劳动者权益》等宣传资料，诚邀工会律师团“对症下药”，排解职工的疑难杂症。

近年来，共举办法律宣传活动56场，发放宣传资料近2万份；组织法律培训30余场，为2000名职工讲解各类法律知识。

（二）结合工会法律顾问团，增强职工法律意识

区总工会于2019年制定了《浈江区总工会法律顾问工作方案》，建立法律顾问援助制度，联合工联会设立法律服务站，为企业工会和职工提供“点对点”法律服务。

区总工会通过工会法律顾问团深入企业和职工当中，通过现场讲授法律法规、为职工解决法律难题，接待职工来访，为职工解决法律疑问，通过12351热线来电接访，发放宣传资料、宣传手册等引导了职工正确维权、依法维权，同时还协助工会参与了广东汉鸿木业有限公司劳资矛盾纠纷及职工突发性、群体性事件的协调处理工作。将职工的矛盾真正解决在萌芽状态，避免了群发性过激行为的产生，为维护社会稳定做出了积极的贡献。开展法律宣传、法律咨询工作，增强职工依法维权意识，促进企业合法用工。近年来，共为职工提供法律宣传及咨询解答600次。

（三）把握特殊宣传节点，提升宣传效能

结合普法工作指引，强化普法责任落实。区总工会在“4•15”国家安全教育日、“5•1”国际劳动节、安全生产月、“6•26”国际禁毒日、“12•4”国家宪法日等特殊时段和节点联合工会律师团开展法律宣传，先后在百年东街、浈江区工业园、比亚迪实业有限公司、韶关市粤华电力有限公司等地开展法治宣传活动，为企业员工提供以《预防诈骗》《企业规章制度与员工管理》等为内容的法律知识的讲授，给企业职工普及了法律知识，通过现场的法律咨询活动，阐述了《劳动法》《劳动合同法》《物权法》中的相关规定去解答群众的疑惑，通过现场发放宣传资料，律师坐班和法治宣传相结合，为职工和广大人民群众提供了优质专业的法律服务。

结合“暖流行动”工会活动，每年春运期间，区总工会在火车、汽车站设置服务点，向广大农民工派发法律法规宣传手册，设立专职律师提供法律咨询解答服务，帮助农民工树立对公平正义的信心，理性表达利益诉求，为促进社会和谐稳定起到了积极作用。据统计，自活动开展以来，共为2500多名农民工进行普法宣传，发放宣传资料8000余份。

四、夯实职工维权，坚守普法初心

（一）完善劳资纠纷调处机制

通过免费为职工提供法律服务，积极处理职工劳资纠纷事件，引导职工依法维权，妥善调处劳资纠纷。通过来信来访、12351职工维权热线、“网络舆情”等系统多渠道解决职工反映问题，消除了劳动纠纷滋生环境，为职工的合法权益保驾护航。

（二）畅建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制

2019年， “法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌成立，区总工会通过挑选法律工作者担任调解员，派驻诉调工作室共同开展劳动争议案件诉前、诉中调解和诉后释法答疑等工作。

“七五”普法以来，虽取得了一定的成效，但离上级的要求，还存在一定距离。下一步，我们将回顾普法中存在的问题，全面总结“七五”普法工作经验，理清工作思路，以更高的目标定位，更实的工作举措，努力在推动全员普法工作迈上新台阶，取得新成效方面作出新贡献。

韶关市浈江区总工会普法责任清单

原标题：《【浈江区总工会】“谁执法谁普法”履职评议报告》

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