落实提醒谈话机制 筑牢廉洁自律防线——九龙法院召开提醒谈话工作实施方案贯彻学习专题会

原创 九龙县人民法院 甘孜州九龙县人民法院

为全面贯彻落实中央、最高人民法院、省委、州委及上级法院关于全面从严治党、从严治院、从严管理决策部署，进一步推进党风廉政建设工作在我院落实落地。9月1日，九龙县人民法院组织全院干警召开专题学习会，逐条学习了《中共甘孜州中级人民法院党组关于开展提醒谈话工作的实施方案》,并全文传达了《甘孜州中级人民法院关于对全州两起违纪违规典型案件的通报》,以典型案例警示干警引以为戒。

开展提醒谈话工作是提高拒腐防变能力，筑牢廉洁自律防线的重要措施，院党组对开展提醒谈话工作高度重视，对本次会风会纪做严格要求，参会干警用心聆听，认真记录，会场纪律良好。

会议指出，提醒谈话是扼杀苗头性、倾向性问题的预防性措施，是对患有“小病小痛”干警的一种厚爱。组织谈话提醒，谈的虽然是一些苗头性、倾向性的小问题，但能让被谈话人及时意识到错误苗头，及早纠正，防止造成更为严重的后果，为干警拧紧作风、纪律的阀门，是给予“小病小痛”干警实实在在的政治关爱和保护。

会议强调，全院干警要提高思想认识，准确深入理解开展提醒谈话工作的重要意义，积极对自身存在的问题开展自查，从“小”抓起，防止“小问题”发展成“大错误”。谈话部门也要做好谈话准备工作，深挖问题根源，找准“病灶”、开出“良方”，最大限度的阻止权力滥用，最大限度的减少腐败现象发生的概率，做到敢抓敢管、恪尽职守。

会议要求，政治部（督查室）要结合本院审执实际，精心制定本院开展提醒谈话工作实施方案提交院党组研究讨论后严格执行。

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