【简讯】株洲石三门首届农民丰收节即将开幕；我市兼职工会主席可以领津贴啦；这3类人的待遇要提高！工资…

这些新闻资讯值得关注：

①株洲石三门首届农民丰收节即将开幕；

②我市兼职工会主席可以领津贴啦；

③我市交警查获“违章王”：170条违章，罚款21200元；

④湖南省人大常委会征集2021年度立法计划建议项目；

⑤这3类人的待遇要提高！工资、编制都有大变化；

⑥湖南一男子持刀伤人致4名学生受伤，检方提前介入。

株洲石三门首届农民丰收节即将开幕

石三门美景(摄影/谢慧)

石三门百花园

鸿雁公园

湖南叁农的辣椒基地（图片来源：株洲新区发布）

百亩荷塘、鸿雁公园、百花园、生态农庄……一步一景，处处风光，令人流连忘返。三门湘莲扣肉、株木村叫驴肉、传统工艺熏腊肉……地道美味的农家土菜，让你大快朵颐，还有各类鲜果蔬菜。9月20日，天元区将举办“株洲石三门现代农业公园首届农民丰收节”，展现“石三门”特色农业、文化和乡村振兴新面貌。除了农民歌手大赛、小山河丰收美食汇、还有畅游百花花海、农耕趣味体验、农家美食汇、“特色农产品”评选、摄影及抖音短视频大赛等系列活动。到时大家带上家人记得去三门看美景、吃美食。

我市兼职工会主席可以领津贴啦！

市总工会日前下发通知，全市非公企业和村（社区）兼职工会主席履职将下发相应津贴。此前，兼职工会主席纯属“义务劳动”，没有相应酬劳。

非公企业兼职工会主席岗位履职津贴标准原则上根据基层工会实际录入湖南省总工会基层数据信息平台人数确定，并随会员数变化进行动态调整。具体为：会员数51—100人的50元/月，105—500人的100元/月，501—1000人的200元/月，1000人以上的250人/月。村（社区）兼职工会主席岗位履职津贴标准原则上为200元/月。需要说明的是，考核中获得优秀等次的，可发放满额标准上浮10%津贴，合格等次发放满额标准津贴，基本合格等次发放80%津贴，不合格等次不发放津贴，其中优秀等次不得超过补贴总人数的30%。

我市交警查获“违章王”：170条违章，罚款21200元

9月4日，石峰交警大队四中队中队长罗锋几经周折，将湘B5YJ59这台“违法王”的小车查扣。这台车从2013年10月到2020年2月期间，共170条未处理的交通违法记录，其中多为闯红灯、违规停车、逆行、不按导向车道行驶等违法行为。

在询问过程中，驾驶员杨某交待，从2011年购车后，就从没年检过，未购买过保险。也知道车辆有多条违章，但因违法罚款太多，所以抱着侥幸心理继续上路行驶。

经核实，这台违章车共需缴纳罚款21200元，记452分。被查获后，杨某也比较配合，想要交警走程序将车辆报废。杨某说：“被查获后内心反而踏实了，若是出了事故后悔莫及。通过这次的教训，今后我一定提高法律意识、遵守交通规则。”目前，石峰交警已经对该车进行暂扣，对其违法行为做进一步处理。

关于征集湖南省人大常委会2021年立法计划建议项目的公告

湖南省第十三届人大常委会即日起启动2021年立法计划编制工作。为提高立法计划编制的科学性、针对性、有效性，深入推进科学立法、民主立法、依法立法，提高地方立法质量和效率。根据《湖南省地方立法条例》《湖南省地方立法工作规程》规定，现向社会公开征集省人大常委会2021年立法计划建议项目，并就有关事项公告如下：

一、征集要求

社会各界可以就2021年省人大常委会需要制定、修改或者废止的地方性法规项目提出建议。立法项目建议应当紧紧围绕中央和省委决策部署，紧扣我省经济社会发展和人民群众生产生活需要等迫切需要立法解决的问题，且属于省人大常委会立法权限范围。

社会各界提交的立法项目建议，应当写明法规名称，阐明立法的必要性、可行性、立法依据、拟规范的主要内容等，有条件的还可以提供法规草案建议文本和相关资料。

二、参与方式

1、相关材料请寄至省人大常委会法制工作委员会（长沙市雨花区韶山中路190号，邮编：410007）。

2、发送电子邮件至18973105166@163.com。

三、截止时间

2020年9月20日。

特此公告。

湖南省人大常委会办公厅

2020年8月31日

这3类人的待遇要提高！工资、编制都有大变化

乡村教师：平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平

日前，教育部、中组部、中编办、国家发展改革委、财政部和人力资源社会保障部等六部门印发《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，聚焦短板弱项，有针对性地提出创新举措，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的大背景下，实现乡村教师可持续发展助力乡村振兴，推动实现公平而有质量的乡村教育。

《意见》着力保障乡村教师地位待遇，让乡村教师享有应有的社会声望，提升乡村教师职业保障力。强调社会地位提升。建立联席会议制度，重点研究乡村教师队伍建设问题。为更多优秀乡村教师参与乡村治理、推动乡村振兴提供多种渠道。加大荣誉表彰和宣传推介力度，向乡村教师倾斜。强调工资待遇落实。确保平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。完善绩效工资政策，对乡村小规模学校、寄宿制学校、民族地区、艰苦边远地区学校给予适当倾斜。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准。逐步完善乡村教师住房、医疗、救助等政策保障，不断提高乡村教师获得感。强调优化青年教师发展环境，促进专业成长，实施多种形式的乡村教师成长项目。丰富精神文化生活，引导青年教师主动融入乡村社会。

下一步，将加强统筹力度，建立教育部门牵头，编制、发展改革、财政、人力资源社会保障等部门协同机制，形成工作合力。明确责任主体，加强经费保障，确保各项政策措施落到实处，努力造就一支热爱乡村、数量充足、素质优良、充满活力的乡村教师队伍。

高层次人才：鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次人才

近日，人社部组织实施人才服务专项行动，推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

制定事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制、不纳入总量基数的具体操作办法。

完善技术要素和创新成果参与分配机制，引导企业向高层次、高技能人才倾斜，鼓励企业对关键核心人才实施股权激励和分红权激励等中长期激励措施。

发布技能人才薪酬分配指引。制定建立健全技能人才工资分配制度的意见。

建立更加开放灵活的新型用人机制，支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次人才，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制。

支持鼓励事业单位科研人员按规定兼职创新、离岗创办企业。围绕国家重大科技发展需求，整合优势人才资源，提高创新体系整体效能。

护士：鼓励实施弹性排班 稳步提高护士薪酬水平

日前，国家卫健委印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》。《通知》提出，要采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位，不得随意减少临床一线护士数量。

要建立人事、财务、医务、护理、后勤等多部门联动机制，切实保障护士福利待遇、改善护士工作条件，健全后勤支持系统，加大支持保障力度，减少护士从事非护理工作，让护士回归临床。

医疗机构要落实《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》（国卫医发〔2018〕20 号）要求，建立健全护士绩效考核指标体系，突出岗位职责履行、临床工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医德医风和患者满意度等指标，将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩，做到多劳多得、优绩优酬。

医疗机构要认真贯彻落实国家关于调动医务人员积极性的各项政策措施，落实《护士条例》等有关规定，依法依规保障护士获得工资报酬、福利待遇、社会保险、卫生防护等合法权益，确保护士待遇保障政策措施落地，保障护士执业安全。要按照有关要求在护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外护士统筹考虑。要逐步完善护士队伍激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训等方面，向临床一线护士倾斜，稳定临床护士队伍。

鼓励对护士实施弹性排班，在护理工作量较大的时间段和科室，弹性动态增加护士人力。

要科学合理安排护士培训考核，减少重复性、负担性安排，缓解护士工学矛盾。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革，建立动态调整机制，稳步提高护士薪酬水平。

湖南一男子持刀伤人致4名学生受伤，检方提前介入

据湖南省张家界市桑植县公安局官方微博消息，9月7日上午6:28，桑植县澧源镇文明路路段发生一起故意伤害案件，4名学生受伤，暂无人员死亡。接警后公安部门迅速赶至现场处置，当场抓获犯罪嫌疑人，四名被害人已送至医院救治。目前，市、县两级检察机关已提前介入、引导侦查，案件正在进一步侦办中。

来源 | 中国新闻网、红网时刻、掌上株洲等

原标题：《【简讯】株洲石三门首届农民丰收节即将开幕；我市兼职工会主席可以领津贴啦；这3类人的待遇要提高！工资、编制都有大变化》

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