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2020年度深圳“十佳关爱家庭示范单位”揭晓

2020-09-11 20:25
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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日前,在市民中心举办的"i 在我家 " ——先进典型分享交流暨 " 家家幸福安康工程 " 成果展示活动揭晓了2020年度深圳 " 十佳关爱家庭示范单位 "。家庭是社会的小小细胞,而社会也回馈家庭以温暖与关爱。这些单位以关爱家庭的文化带动 " 好家风 ",倡扬 " 家美德 " 。不仅体现了对员工对家庭的关心关爱,更彰显了深圳这座城市的大爱和温度。

"好家风"带动好作风关爱家庭打赢攻坚战

——深圳市建筑工务署

疫情发生后,深圳市建筑工务署按照市委市政府决策,承担了市第三人民医院二期工程应急院区的建设任务。疫情就是命令。在这场没有硝烟的战场上,市工务署的全体党员干部发挥先锋模范带头作用,纷纷主动请缨,不少双职工家庭毅然走进这场战疫最美逆行者的行列。

员工们这种舍小家、顾大家的奉献精神,与深圳市建筑工务署多年对员工家庭的关心关爱密不可分。

深圳市建筑工务署一直重视对员工家庭的关爱。近年来,市工务署在员工中开展"好家风带动好作风"家庭共建活动,大力弘扬新时代的家庭价值观,拉近员工家庭和单位的距离。单位不仅上门家访了解干部家庭情况,还邀请员工家庭一同参观政府工程建设项目,让家属了解员工的职业特点,引导家属与员工一同将爱岗与爱家结合起来。

此外,市工务署每年定期对家庭经济生活发生重大变故或遇到重大困难的员工及时进行慰问,还持续开展春节前集中慰问困难职工活动。多年坚持的关爱工作,在员工中形成爱国爱家、相亲相爱、共建共享的家庭文明新风尚。

值得一提的是,该单位长期坚持组织"当好廉内助 涵养好家风"家属座谈会,与干部家属畅谈廉政家风,并不定期向家属发送廉政提醒短信、卡片、警示录书籍等,推动家属当好家庭廉政"监督员",一同筑牢反腐倡廉的防线。

正是因为深圳市建筑工务署对员工家庭的关心关爱,唤起了员工强烈的责任感和归属感,当市第三人民医院二期工程应急院区的建设任务来到后,员工们以出色的状态顺利地完成了这一紧急任务。

建立"爱民实践定点帮扶"用爱为困顿家庭点亮希望

——深圳出入境边防检查总站罗湖边检站执勤五队

"用爱为素不相识的病患带去新的希望,努力让每一个家庭保持完整"、"把自己的快乐融入到志愿服务过程中,用微笑和活力去感染并帮助他人"......这些话语都来自罗湖边检站执勤五队每一位民警的心声,它们凝成一股强大的力量,让罗湖众多遇到困难的家庭重获希望。

1998年,因车祸造成小脑神经受损、肢体萎缩的深圳市南湖社区居民吴颂东,被确诊为二级残疾。失去行动能力的他一直卧病在床,由年迈的父母照顾,一家陷入了困顿。2007年1月,罗湖边检站执勤五队了解了情况之后,快速建立起"爱民实践定点帮扶"的长效工作机制,民警们每月"多交"10元爱心党费,作为帮扶吴颂东家庭的爱心基金,至今已持续了整整13年。

观赏拔河比赛、观看主题演讲比赛、参观百年罗湖桥......罗湖边检站举办各项警营文化活动都会邀请吴颂东参与。执勤五队民警们13年的坚持,给予吴颂东生存的希望与勇气,也让吴颂东一家感受到关爱的力量。

扶贫救助是罗湖边检站执勤五队不变的初心,也是五队人薪火相传的使命。在被罗湖边检站执勤五队关爱的家庭中,除了吴颂东一家外,还有深圳市华阳特殊学校的残障儿童、深圳市敬老院老人等。每一个残障儿童和老人背后,都是一个急需帮扶的困难家庭。很多家庭都如吴颂东的家庭一样,通过罗湖边检站执勤五队的帮扶,最终克服困难,走出困境,生活又迎来了希望。

罗湖边检站执勤五队因此也获得众多荣誉,包括2010年3月被公安部授予"全国公安机关爱民模范集体";2011至2012年连续两年被共青团中央、公安部联合命名为"全国青年文明号";2017-2018年度被深圳市妇联评定为深圳市三八红旗集体、2018年度获评深圳市巾帼文明岗标兵岗等70余项荣誉。

创建"儿童友好型"医院 营造浓浓的"家文化"

——北京大学深圳医院

带着孩子来到医院,到处可见可爱的绘本小书、缤纷的手工世界、淘气的乐高城堡、奇妙的指引标识......这是动画片里哆啦A梦幻变的医院么?NO!致力于建设"儿童友好型城市"的深圳,就有这么一家致力于打造"儿童友好型医院"、营造"家文化"的医院——北京大学深圳医院。

2019年4月,北大深圳医院在儿科诊区未扩大面积的情况下全面升级改造,通过合理布局,增设母婴室、绘本阅览区和候诊游乐区。从装修风格、采光通风、就医通道、标识系统等方面,都充分考虑医疗需要和人文关怀。通过设置填色绘画区、阅读区、乐高玩具区等温暖舒适的空间,帮助等待就诊的儿童释放紧张情绪,全面提升患儿及家长就医体验。

在儿科的公共区域里挂着许多儿童绘画作品,这些是面向全院职工子女征集而来的。绘画《春意盎然》是来自住院收费处黄小燕女儿林楠婕的作品。

"每次经过看到女儿的作品,心里就充满着幸福,这里不仅仅有我坚守的岗位,还有我坚守的幸福,这里也是我的家。"

打造"儿童友好型城市",既是医院关爱儿童的体现,也是医院关心职工、营造"家文化"的实践。为了关爱职工,医院经常开办暑期职工子女夏令营、职工子女社会实践活动,组织职工子女到福利院慰问,同时积极关爱职工子女,让他们也参与到医院的建设中来。

医院党委常态化开展"感恩有你"为主题的系列文化活动,如"音为有你,助您康复"慈善公益音乐会、"十八年岁月,感恩有您"主题纪念活动等,为医护人员营造了浓浓的"家"文化。

同时,医院还积极发挥群团组织桥梁纽带作用关爱职工,让职工感受"家"的温暖。为帮助该院泌尿外科医生王冠群的一对1岁9个月的双胞胎女儿脱离急性B系淋巴细胞白血病的魔掌,全院2500余名员工捐款接近70万元,让王冠群医生一家重获希望。

为了让职工感受到医院作为"家"的温暖,北京大学深圳医院一直在帮助职工解决各种苦恼,为此医院还开创了"医路共情互助成长工坊"模式,通过分享、交流、引导、讨论等人文主题活动和小组互助模式,帮助和引导医护人员面对职业压力和临床工作中各类困扰。

打造"舒心驿站"关爱居民 多管齐下服务辖区家庭

——大鹏新区葵涌办事处民生保障办公室

近年来,大鹏新区葵涌办事处民生保障办公室多管齐下关心关爱家庭,建成首批省级"舒心驿站"心理健康服务平台。目前,该平台服务人群已超过6000人次,成为辖区居民频频称赞的关爱项目。

2019年6月,深圳大鹏新区首个为辖区群众提供心理服务的"舒心驿站"在葵涌办事处揭牌,驿站组建专业服务团队,为辖区家庭提供心理健康教育和心理咨询服务,服务项目包括婚姻情感、情绪调节、青少年心理、家庭困扰、职场人际和个人成长等方面。

"舒心驿站"的服务人群包括成人和青少年,除1对1进行心理健康服务外,时常还有家庭一同到驿站进行心理咨询。去年,一位女中学生通过学校预约来到"舒心驿站",陪同的还有她的父亲。原来女孩认为父母过于偏爱弟弟,心中无法平衡。经心理专家分别对女孩和父亲进行开导后,女孩和父母之间的关系终于得到缓和,最终重回一个和睦的家庭。

新冠肺炎疫情发生后,葵涌办事处民生保障办公室还开展了"共抗疫情·爱心送菜"关爱活动,每周为孤寡老人、孤儿、残障人士赠送蔬菜关爱包,累计服务困弱人群2416人次,发放蔬菜关爱包933份。

此外,葵涌办事处民生保障办公室还制定了《居民防疫服务项目菜单》,为居民提供居家采购、儿童照料等四大类12项服务;为社区居民推出"同行者"特殊长者照护者喘息支持服务项目;为社区居民推出"爱心妈妈"助残天使义工服务项目等服务,用"真材实料"守护关爱辖区家庭。

建互助金帮助员工家庭 "爱心蔬果"送到医护家中

——深圳百果园实业(集团)股份有限公司

当重大疾病和意外伤害的阴影笼罩在一个普通家庭的上空,有怎样的方式帮助这个家庭面对眼前的困难与磨难?

在深圳,有这样一家企业,以关爱服务员工为自己的使命,努力为员工及其亲属提供爱心援助,扶贫济困让这家企业成为了员工的另一个"家"。当员工遭遇疾病侵袭和意外打击时,这家企业就会及时伸出援手,帮助员工和家庭走出困顿。这家企业就是百果园。

多年来,由百果园成立的百果园关爱互助基金会致力于扶贫济困、帮助弱势群体,为困难群体排忧解难。它用有限的资金资助因特殊情况造成经济困难的员工,从行动中践行百果园"以员工为本"的核心价值观。它的善举将公司愿景、企业精神付诸于实际生活当中,让百果园人拥有幸福快乐的圆满人生。截至目前,关爱互助基金援助金额已高达510余万元,帮扶家庭总计586户,在百果园家园中形成了一道亮丽的风景线。

一直以来,除了关爱员工,百果园的爱心也表现在社会担当,体现在其对贫困地区的帮扶与支持。为了推进"百果百县"产业扶贫计划,百果园与新疆8个地州扶贫办签订扶贫战略合作协议,将对地方的帮扶精准定位到家庭中,提升贫困地区人民的家庭收入,以"让他们过上更丰足美满的生活"为企业的愿景,切切实实地帮到这些地方的众多困难家庭。

疫情发生以后,百果园还为疫情发生地捐赠了价值超过576万元的防疫物资和蔬果食品。同时,百果园还不忘关心支援疫情发生地的医护人员亲属,为他们的家中送去瓜果的清甜与凉爽。

2月17日,一辆满载新鲜蔬果的货车从深圳百果园的仓库出发,目的地是深圳支援湖北医疗队成员的家中。在此之前,百果园曾多次进行专题开会研究,最终决定根据时令水果组合"爱心"套餐。当支援湖北医疗队成员的家属收到这些爱心套餐后,百果园对社会的担当、对家庭的关爱,也得到充分的体现。

"作为这个行业的龙头企业,理应尽全力投入到这次的疫情阻击战中来,为抗击疫情贡献我们的力量,为关爱医疗队员的家庭提供我们的微薄之力。"百果园人如是说。

30余年传承关爱精神 扶危济困彰显人文关怀

——深圳市赛龙实业股份有限公司

关爱慰问老人、帮扶困难员工……位于罗湖区的深圳市赛龙实业股份有限公司,关爱员工家庭已经成为公司的一个公益文化传统。从成立以来,公司发展历经30多年风雨,而关爱员工家庭、帮扶困难职工这一份初心一直不变。

1983年10月,深圳市赛龙实业股份有限公司正式成立。从成立伊始,关爱员工就是企业文化中不可或缺的一部分,并将对员工关爱的触角延伸到员工家庭,通过慰问活动、各类文体活动等形式关爱员工,努力将企业打造成为温暖大家庭。

每逢佳节,该公司就会组织对老党员、老同志、退休职工、困难家庭进行慰问,这已经成为该公司的一个爱心"例牌菜"。其中,公司通过发放慰问金、困难补贴、派送慰问物资等,为员工家庭送去关爱。而在开展各类文体活动中,公司也巧花心思,融入了家庭元素,在各个活动赛场,经常可以见到 "夫妻搭档"、"家庭组合"型职工选手参赛,营造了和谐的员工家庭环境。

在关爱员工家庭方面,赛龙实业股份有限公司有其独特之处。公司注重对高龄长者的持续关爱,在公司关爱老年人的名单中,有十位高龄长者是重点对象,其中年龄最长者99岁。从2018年起,公司专为年满60周岁的退休职工和老人增设"赛龙长者节"。

岁寒知松柏,患难见真情。多年前,公司的一位职工父亲不幸患上肾衰竭,公司得知情况后,及时前往慰问,并送去慰问金,帮助职工减轻其医药费的负担。去年,一名职工的妻子不幸患癌,公司得知情况后,也对职工和家属开展了慰问,给予帮助。

正是由于这一点一滴的关爱之举,让员工感受到企业的温暖。经过长期积累与探索,企业对内着力形成尊老爱幼、向上向善、身心健康、家庭幸福的和谐局面,对外积极营造关注社会、扶贫助困、共克时艰、主动担当的良好氛围。

如今,在公司职工家属院内,新装修了员工活动室,修缮了休闲廊,常常可以见到员工和家属们休闲驻足,感受企业大家庭的别样温暖。三十年多来,赛龙实业股份有限公司一直坚持于细微之处,为员工家庭送去关怀,处处彰显着浓厚的人文气息与企业的社会担当。

关爱服务"问题"青少年 助力破碎家庭重燃希望

——深圳市福田区启航公益服务中心

抢劫、打架、斗殴……"涉罪青少年"阿杰曾经涉嫌斗殴、诈骗等违法行为,如果不是因为及时获得帮助,阿杰将会越陷越深。但如今,他已经步入正轨,成为一名大学生,这样的转变就真实地发生我们身边。现实生活中,因为疏于教育、缺乏关爱、父母离异等原因,"问题青少年"的情况时有发生,而这些"问题青少年"背后,往往是一个急需帮扶的家庭。帮助了这些孩子,也就挽救了一个家庭。

阿杰是深圳市福田区启航公益服务中心服务对象中的第一个大学生,也是启航服务过的众多"涉罪青少年"中的一员。

自2014年成立以来,作为深圳市首家专注于服务涉罪涉法等边缘青少年和家庭的公益组织,启航一直都在为涉罪涉法青少年以及边缘青少年提供心理咨询、心理辅导、行为矫治、家庭辅导等专业服务,帮助他们顺利融入主流社会,健康成长。

长期以来,启航公益服务中心坚持"帮助一个孩子,挽救一个家庭,和谐一方社会"的服务理念,努力通过帮助问题孩子,来关爱家庭,让这些曾经破碎的家庭重新恢复往昔的欢乐。

跟阿杰一样,很多"问题青少年"通过启航公益服务中心专业的服务,重新走向正轨,他们的家庭也因此重获新生。2019年,一名16岁的少女在商场盗窃了一块上万元手表,启航公益服务中心的社工发现,女孩成长过程中,长期被父亲进行言语辱骂,甚至存有家暴。社工从孩子的家庭关系入手,对父亲进行亲子教育和沟通引导,最终,女孩与父母亲子关系有了良好改变,家庭重回和谐温馨的关系。

这一桩桩的案例,都是启航公益服务中心关爱家庭的印证,其中也充满艰辛与坚持。启航公益服务中心社工彭飞长期服务涉罪涉法等边缘青少年和家庭,在她看来,帮扶这些问题青少年,最重要的是需要耐心沟通,寻找到理解的切入口,帮助他们重获信心和希望。

数据显示,从成立以来,截至2020年6月,该中心共接触499名涉罪涉法的孩子,对其中273个孩子进行系统帮教,提供的专业帮教服务6500多人次,通过定期会谈、家访、探访、远程联系等方式,帮助137人再就业,57人成功返学,16人考上大学。

促进妇幼健康服务 为家庭健康构筑基石

——深圳市龙华区卫生健康局

健康是一个家庭获得幸福感的基础。一直以来,深圳市龙华区卫生健康局以提升居民的家庭幸福感和获得感为出发点,努力提升辖区家庭发展能力和幸福指数。

为此,龙华区卫生健康局积极实施免费孕前优生健康检查、免费两癌筛查及妇女常见病筛查、地中海贫血防控、新生儿听力筛查等妇幼健康公卫项目,希望以此促进妇幼健康服务项目,提质扩面,为家庭健康构筑基石。

不仅如此,龙华区卫生健康局还积极开展3岁以下婴幼儿照护服务项目,支持社会力量发展普惠托育服务,着力解决0至3岁婴幼儿托养问题,为全区居民的育儿问题排忧解难。

用心用情做实家庭医生服务,这是龙华区卫生健康局围绕"注重家庭、注重家教、注重家风"精神开展工作的一个抓手。为此,龙华区卫生健康局为户籍人群及重点人群提供连续、综合、协调、可及的健康服务,使居民的健康状况得到整体改善和提高,大大减少居民家庭的疾病就医投入,减轻家庭负担。

打造关爱家庭特色品牌 单亲家庭教育的好帮手

——深圳市丛心圆育和家庭和谐关系促进中心

近年来,随着离婚率的持续上升,单亲家庭越来越多。单亲家庭的孩子往往因缺少父爱或母爱而导致心理失衡,容易出现叛逆暴力、心理隐疾等,对这些孩子的教育显得尤为重要。对此,深圳市丛心圆育和家庭和谐关系促进中心不断探索,精准服务单亲家庭,帮助他们解决子女教育困难问题。

长期以来,单亲家庭子女问题是个复杂的社会性问题。成立4年以来,丛心圆专注打造特色的关爱家庭品牌,精准服务单亲妈妈家庭。丛心圆机构负责人武琛认为,在深圳这样的一线城市,女性独立抚养人既要面对职场,又要兼顾家庭,面临着越来越大的压力,急需获得科学的赋能与引导。正是基于这一点,她将机构的重点工作放在关爱、服务单亲妈妈家庭教育这一方面。

有别于单一的公益帮扶救助,丛心圆重点聚焦单亲妈妈家庭教育方面的需求,比如如何与子女沟通、情绪调整如何管理等。该中心通过一对一走访、电访单亲妈妈,倾听她们的诉求,关爱单亲妈妈家庭,努力缓解单亲对孩子造成的影响。

市民张女士是丛心圆的服务对象之一。她离婚后单独抚养孩子,平日里忙于工作,疏于对孩子的教育。最让张女士头疼的问题是,孩子不愿意和她说话,回家就把自己关在房间里。对此,丛心圆为张女士建立了线上帮扶方式,建议张女士通过写信、写留言条的方式与孩子沟通,用"非暴力沟通"的语言体系表达关爱。

润物细无声。两周之后,张女士收到了儿子回复的一张便签条,虽然只写了"我知道了"这四个字,却有效化解了长达一年多的亲子关系矛盾。后来,张女士与儿子之间话越来越多,她也能安心投入工作,整个家庭又重回了正轨。

除了关爱单亲妈妈家庭,丛心圆也及时为患有抑郁症、焦虑症、品行障碍、注意力缺陷障碍的孩子和父母,提供心理咨询与指导,帮助他们积极面对困难,获得改善方法。

据统计,截至目前,中心已服务过23家政府单位、深入17所学校开展活动、完成565场线下活动、服务满意度高达98.85%……成立后短短4年间,丛心圆打造了关爱家庭特色品牌,以家庭关系为切入点,努力探索有中国特色的家庭教育模式,成为受欢迎的家庭教育传播者。

捐款4万余元 为困难员工家庭送温暖

——深圳市光明区疾病预防控制中心

疫情防控期间,光明区疾病预防控制中心不仅是千家万户的健康"守卫者",也是员工及员工家庭的坚实后盾。中心通过关爱员工的家庭,让员工感到无比的温暖。

疫情防控期间,光明区疾病预防控制中心有一名抗疫一线工作人员的小孩因重病住院,康复阶段高额的医疗费用给这个经济并不富裕的家庭带来了沉重的压力。

光明区疾控中心工会发现后,第一时间在单位内发出捐款倡议,竭尽全力为困难员工家庭送温暖、渡难关。倡议发出后,全体单位员工纷纷响应,共捐款4万余元。

当光明区疾控中心工会把这笔捐款交给困难员工手中时,员工热泪盈眶,感受到了单位"沉甸甸的爱"。"在这里,我感受到了‘大家’对我们这个‘小家’的温暖,今后我会更用心积极地工作进行来回报大家。"该员工说。

为了让抗疫一线的工作人员无后顾之忧,光明区疾控中心工会把"关爱员工家庭让员工更温暖"理念落到实处——中心会定时发放防疫物资,不定期发放牛奶、水果、防感汤、中药包、抗病毒口服液等物资,让抗疫人员安心,让抗疫家庭暖心。

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