【关注】第九批中央和国家机关、中央企业援疆工作记事

万里手牵心连 鼎助倾尽全力

——第九批中央和国家机关、中央企业援疆工作记事

（图片来源网络）

智力援疆、人才援疆是提升新疆发展软实力的关键。2017年7月，第九批中央和国家机关、中央企业援疆干部人才，肩负责任使命，带着先进的理念技术，满怀豪情进疆工作。

三年来，这些来自各行各业的优秀人才，把新疆当故乡，在这片热土上挥洒汗水、奉献智慧，倾尽全力攻克难题，真心实意传授经验，努力打造一支永不走的干部人才队伍，为新疆改革发展稳定各项事业注入新动力。

01.

发挥专业特长 为发展建言献计

《新疆维吾尔自治区乡村振兴战略规划（2018—2022年）》当前正在稳步实施，这个对全区实施乡村振兴战略作出阶段性谋划的规划，由国家发改委援疆干部、自治区发改委农村经济工作处处长邱国军牵头编制完成。

牵头编制自治区乡村振兴战略规划是邱国军援疆后接到的一项重要任务。他细致梳理总结已有的政策措施，和有关厅局单位反复座谈研究，到地州实地调研征求意见……那段时间，邱国军带领有关处室工作人员加班加点，出色完成了规划编制任务。他还带领团队牵头编制完成了新疆优质棉基地建设规划等系列重要规划，并积极发挥桥梁纽带作用，为新疆争取项目和资金支持，累计争取农林水利气象中央预算内投资402.5亿元。

和邱国军一样，第九批中央单位援疆干部人才围绕新疆经济社会发展中的重点难点问题，发挥专业特长，在各自领域勇挑急难险重任务，为新疆各项事业发展建言献计、出谋划策。全国妇联援疆干部牵头制定《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国反家庭暴力法〉办法》；财政部援疆干部组织开展减税政策、石油天然气价位运行对财政收入的影响等方面的研究分析……据统计，第九批中央单位援疆干部人才共撰写各类调研报告1164篇，提出重要政策建议140多项。

02.

倾力引才育才 培养本土人才队伍

新疆大学外国语学院有一个“外语教师行动研究工作坊”，一年多来，这个平台已经成为学院的一个品牌。“在这个平台上，大家无私分享教学经验，让我触类旁通、不断成长，我每次都参加。”教师童涛说。

“我们建立这个工作坊，每期一主题，为学院教师量身打造研究计划，明确研究任务并提出可行性建议，许多一线教师逐渐成长为专家型教师。”

教育部援疆教师，新疆大学外国语学院党委委员、副院长侯俊霞说。同时，她还从北京外国语大学引来5位专家教授担任新疆大学“天山学者”学术带头人和主讲教师，通过智慧教室、在线教学平台等方式为师生远程讲授7门核心课程。

“输血式”引才与“造血式”育才并重，第九批援疆干部人才充分发挥自身智力优势“传帮带”，并通过“请进来、走出去”等方式，助力打造高素质本土人才队伍。援疆干部刘波涛任和田地委组织部副部长期间，积极联系中国浦东干部学院等免费举办培训班7个，培训县处级干部217人次，帮助开阔眼界、提升能力。他还带队在多个省市招录1000余名大学生，研究生比例逐年提高，去年达到15.6%。

三年来，第九批中央单位援疆干部人才积极争取中央单位支持，在疆内外举办各类培训班1400多个、培训人员13万人次，柔性引才9500人次，选派329名干部到中央单位挂职锻炼。援疆干部人才倾囊相授，开展讲学讲座3000多场，与当地2600余名干部人才建立帮带关系，有力促进新疆干部人才队伍质量不断提升。

03.

深入研究问题 提升科研攻关能力

金秋九月，正是新疆瓜果丰收的季节，库尔勒市的梨树细菌病害防控示范园里，果实挂满枝头，果农笑容满面，教育部援疆教师、新疆农业大学农学院副院长胡白石内心无比甜蜜：“我是研究植物病害检疫防治的，用心守护瓜果香是我的责任和使命。”

深入库尔勒、阿克苏，在田间地头开展香梨、苹果细菌病害防治研究，为当地果农提供检测试剂、进行技术培训……援疆期间，胡白石大部分时间都泡在果园里。经过无数次的探索和认真细致的工作，胡白石及其团队成功研发出针对香梨、苹果细菌病害的快速检测技术，筛选出高效安全的防控药剂，并形成一套及时有效的综合防控体系，为新疆林果业发展提供了有力保障。

科技部援疆干部、自治区科技厅副厅长郑玉果是微生物与生化药学专业博士，援疆期间，他发挥专业优势，带领团队开展专题调研，完善了自治区重点实验室的建设布局，填补了自治区临床医学研究中心的建设空白，同时，协调推动新疆丝绸之路经济带创新驱动发展实验区和乌昌石国家自主创新示范区建设成功获批。

三年来，第九批中央单位援疆干部人才竭其能、尽其智、展其才，主持参与重点研究项目360多个，推广前沿技术、填补技术空白130多项，获得国家、自治区、地州市科技进步成果奖20项。

原标题：《【关注】第九批中央和国家机关、中央企业援疆工作记事》

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