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书香组工 | 领悟创造性张力,试读第五项修炼
书中岁月久,诗里天地长!浙江组工每周六推出“书香组工”栏目,邀请微友一起鉴书、品书,本期推荐给大家的是美国管理学家彼得·圣吉教授的《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》。
为什么在一个组织中,个体智商可能达到120,组织的整体智商却只有62?
一个组织如何才能拥有长久的生命力,而身在组织中的我们又如何才能发挥最大能力?
什么是创造性张力?如何辨别情感张力和创造性张力?
本书来为你解答。
《第五项修炼》明确提出了“自我超越”的修炼理念,强调实现自我超越的关键是保持创造性张力。创造性张力是自我超越的核心动力,它能培养耐心和毅力,使你在人生路上勇往直前,并且常常自问目前的环境是如何造成的,以及应该如何改变环境。
该书出版后,被译成二三十种文字风行全世界,被评为“世界上影响最深远的管理书籍”之一。
第五项修炼的法则
1
今天的问题来自昨天的“解决方法”
2
你越使劲儿推,系统的反弹力越大
3
情况变糟之前会先变好
4
选择容易的办法往往会无功而返
5
疗法可能比疾病更糟糕
6
快即是慢
7
因和果在时空中并不紧密相连
8
微小的变革可能产生很大的成果——但最有效的杠杆常常最不易被发现
9
鱼和熊掌可以兼得——但不是马上
10
把大象切成两半得不到两头小象
11
不去责怪
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金辉 绍兴市委组织部干部处
书中金句:
愿景与现实之间,有一条“橡皮带”。
创造性张力本质是一种现实与愿景的差距,解决这种差距有两种办法,一种是愿景向现实靠拢,沦为平庸;另一种是实现自我超越。这启示我们要弛而不息地找差距、补短板、强弱项,不能“一篙劲松退千寻”。
蒋晓雯 绍兴市委组织部组织处
书中金句:
如果你能让20%的人都朝着一个方向努力,你就达到了引爆点。
书中很多有哲理的话语虽然简短,却能给人直击心灵的感觉。诚然,一个村社、一个部门甚至一个团队组织,不可能让所有的人都完全照着“标准答案”“设定路线”去做事情,但如果能把党组织书记、党员等“关键少数”盯住了、抓好了,就能形成头雁效应,引领“绝大多数”凝聚强劲动力、引爆强大能量。
单巡天 绍兴市委组织部人才工作处
书中金句:
选择容易的办法往往会无功而返。
阅读此书后,我深受裨益、感慨良多。在我看来,“容易的办法”往往成为“偷懒的办法”,这是一种故步自封的思维窠臼,是怠于创新的表现。奔跑在长三角一体化新征程中,就必须在变局中开新局,在危机中谋新篇,与时俱进“学思践悟”、永无止境“知行合一”。
鲁逸晔 越城区委组织部
书中金句:
系统思考是观察整体的修炼。
“系统思考”作为五项修炼中最核心的部分,给我很多启发。我们总是习惯于把整体细分,研究细小部分而忘记它们之间的联系。组工干部尤其要建立系统思维,学会运用整体思考的方法与工具深思熟虑,细密量化,在大局中谋思路,在实践中抓推进。
小编有话说
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来源:绍兴组工
主播:戴梦喆
原标题:《书香组工 | 领悟创造性张力,试读第五项修炼》
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