舞钢法院：任前廉政谈话 力促勤勉担当

为持续深化司法体制改革，进一步贯彻落实全面从严治党、从严治院工作要求，促使新任职干部在履新之初拧紧思想“总开关”，筑牢纪律规矩底线。9月28日上午，舞钢法院召开新任职人员任前廉政谈话会，舞钢法院党组书记、院长徐合林出席会议，舞钢市纪委监委驻舞钢法院纪检监察组组长李新红主持会议。

徐合林代表院党组对新任职的中层干部表示祝贺，并鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为舞钢法院事业发展做出积极贡献。针对中层干部如何更好地履行职责，全面推动改革工作走向深入，徐合林提出四点要求，一是要严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;二是要严肃党内政治生活，加强自身思想教育，坚持率先垂范、以上率下，以坚强的党性担当起严肃党内政治生活的责任;三是力戒形式主义和官僚主义，“以改革推动工作，以工作促进改革”，做到统筹兼顾、相互促进、共同提高，努力适应新的工作岗位要求，自觉扛起新的岗位职责;四是要做清正廉洁的表率，始终绷紧司法为民、廉洁从政这根弦，自觉用好党和人民赋予的权力，为广大人民群众提供有力司法服务和保障。

会上，李新红从纪检监察角度出发，就廉洁公正司法、珍惜荣誉、履职尽责等方面对新任职人员提出具体要求。随后，履新人员也纷纷作了表态发言，表示在今后的工作、生活中将以身作则，严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，履职尽责、廉洁司法，努力为法院工作贡献自己的力量。

加强法院队伍建设是实现公正司法的重要保障。舞钢法院高度重视干部选任工作，坚持以党管干部和民主集中制为原则，按照“任人唯贤、德才兼备”的选任标准，通过公开、平等、竞争、择优的方式，遴选出了一支高素质管理队伍，在全面加强法院队伍的思想政治建设、司法能力建设、纪律作风建设、反腐倡廉建设中充分发挥了“中流砥柱”作用，为推动审判工作科学发展、促进公正司法、维护社会和谐稳定提供了有力保证。

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原标题：《舞钢法院：任前廉政谈话 力促勤勉担当》

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