【昆明公安优秀党建品牌展播】之一：富民县公安局政工室党支部

品牌名称:

微光“心”驿站

品牌理念:

以“一名党员一束光、一句承诺一面旗”为载体，通过打造“学习充电站”“政工服务站”“青春能量站”“示范先锋站”四位一体的微光“心”驿站，进一步聚强党员真心、热心、恒心、初心，持续为党建工作增添“心”动能。

做法与成效：

近年来，富民县公安局政工室党支部以“一名党员一束光、一句承诺一面旗”为载体，探索建立“3343”微光“心”驿站，进一步聚强党员红心、热心、恒心、初心，持续为党建工作增添新动能。

■抓实3个基础 聚淬党员“红心”建强“充电站”

重点抓好“党员自学”“党员培训”“党员活动”三个电力基础，着力建强学习“充电站”。一是强化党员引学、建立“读书墙”制度。坚持党员每月读完一本书在“读书墙”分享一则学习心得，广泛通过互动分享、文字交流的形式让党员领学、引学党内重要著作、党建时事热点和各类经典名篇，共享心得、互谈体会，不断强化党员理论素养，持续提升专业水平。二是强化素养锻炼、用活“微课堂”载体。充分整合各类学习培训资源，进一步通过政治轮训、党性教育、思政培训、“微讲堂”等形式，鼓励党员“上讲台”讲授“微党课”、思政课，坚持以教促学、以学促教，不断培养党员的政治素养和综合素能。

去年以来，支部党员共参加各类学习培训17次，累计培训296个学时，共培养兼职讲师3名、宣讲员1名，讲授专题党课3门、“微党课”2门。三是强化攻坚引领，开展“党旗红”活动。结合中华人民共和国成立70周年大庆安保、新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，利用主题党日平台，开展“身边党旗红”“请战一线”“我是党员我先上”等主题活动，坚持一线执勤佩戴党员先锋岗、志愿岗袖标，坚持“旗帜”在先、“堡垒”前移，真正做到“党旗在岗位上飘扬”“党徽在胸前闪耀”。期间，共递交支部请战书2份，支部党员请战书7份，设立党员先锋岗2个、党员志愿岗3个。

■ 做优3个本职 聚集党员“热心”建强“服务站”

紧扣政工部门“服务党委、服务中心、服务基层、服务民警”的职责定位，常态化做实“三级保障”，着力建强政工“服务站”。一是做好参谋助手。作为职能处室，积极发挥主责主业，通过帮扶指导、结对联建、蹲点调研等形式，及时解决基层党建难题，创新拓展工作思路，助推富民公安党建工作“出品牌、亮特色”。二是做好管理能手。积极推行“比、学、赶、帮、超”积分制管理考核模式，细化每月队伍分析研判制度、重点关注关心对象制度、试岗制度等措施机制7个，按月评选“明星党员”和“红旗党支部”，切实通过实绩考核提升队伍管理效能。三是做好服务多面手。落实22条暖警措施，广泛通过病时送温暖、战时送奖励、生日送蛋糕、难时送关怀等方式，积极为基层部门和民警提供舒心、安心、暖心的关怀服务。今年以来，共走访慰问民警73人，送奖到一线39人，生日送祝福34人，帮助解决基层困难13个。期间，党员群众、服务对象、民警家属满意率测评达100%。

■ 用好4项制度 聚汇党员“恒心”建强“能量站”

充分发挥支部党员平均年龄35岁的“年轻”优势，突出“细致、高效”两个标准，着力建强最具干劲的青春“能量站”。一是落实日常工作评价制度。创新出台党员跟踪问效实绩管理办法，将实绩管理动态融入党员积分制，从“政治理论学习”“工作质量”“考勤”三个维度，对每位党员进行定期评价考核，评价结果与星级党员评定、评优选先等工作挂钩，不断激发党员干事创业热情。二是交心谈心制度。支部书记每月与党员开展谈话不少于1次，开诚布公交流思想；坚持发现问题及时谈，长期问题跟进谈，常态化开展队伍思想状况分析和家访工作，以实的行动将队伍思想隐患消除在萌芽状态，确保支部连续6年“零违纪”“零违法”。三是抓实工作补位机制。强化“一警多能”和“我是最后一道关”工作理念，建立党员AB角应急补位制度，确保部门各项工作能够正常运转、不塌进度。四是创新岗位导向制度。定位党员职责、制定岗位“说明书”，强化“我是党员我先上”的工作导向，坚持在急难险重任务面前“克难亮剑”，在做好部门职能任务的基础上参与各类安保活动90余次，累计加班12000余小时。特别是新冠肺炎疫情发生以来，支部7名党员全员上岗，连续25天奋战在抗击疫情第一线，1名党员参与突击分队攻坚任务，2名党员参加志愿服务队，4名党员参与堵卡查缉47个班次282个小时。

■凸显3个特色 聚拢党员“初心”建强“先锋站”

始终坚持“头雁”理念，紧扣“一名党员一束光、一句承诺一面旗”，着力建强党员践诺示范的“先锋站”。一是“一束微光一份力量”。充分发挥7名党员演讲、文艺、音乐类专长，带头组织参与工青妇等群团组织、志愿服务队的各项主题活动，先后在知识竞赛、演讲比赛、擂台赛中取得优异成绩，为抓实党建带群建注入了光与热。二是“一句承诺一种践行”。围绕“三亮三表率一模范机关”创建，在支部开展 “党员一句话” 承诺践诺活动，将每名党员结合岗位实际作出的承诺标牌放置于办公桌前，便于办事民警、群众对党员承诺进行监督，切实为“推动工作、解决问题”打牢基础。三是“一面旗帜一肩责任”。以“微示范”“微引领”为抓手，鼓励党员争当各个工作领域的标兵能手，率先树好“示范旗”。支部7名党员中有市级劳模1名，市级优秀志愿者1名，共荣立个人三等功4次，个人嘉奖15次，有6人被评为优秀共产党员、优秀党务工作者，切实用履职尽责扛起了示范引领作用。

通过建立微光“心”驿站，政工室党支部先后被评为昆明市“五星级示范党支部”，富民县2019年“十佳党建品牌”，富民县公安局“先进集体”3次，“红旗党支部”12次，共牵头完成省、市级文明单位创建，市、县级基层党建示范点创建，党建品牌创建等20余项重点工作任务，党建、业务考核连续2年在县局同层次部门中名列前茅，策划制作的4部微电影、微视频作品，分别荣获云南省公安机关“三微”大赛微博类二等奖、微视频类三等奖，第四届平安昆明“三微”比赛三等奖，全市政法优秀新闻作品网络类一等奖和三等奖，策划制作的2部党员教育片，分别被评选为昆明市党员教育教学重点课件和重点党教片，真正用更好、更优的工作实绩兑现了党员承诺，以更精、更细的工作作风聚强了“微光”力量

■ 品牌价值

推广微光“心”驿站党建品牌不仅有利于建强每一个支部战斗堡垒，搭建灵活多样的党员“驿站”，更有利于激发每一名党员内在的“四心”动能，真正让党员成为党组织的“一束光”“一面旗”，切实把党员的先锋模范作用融进日常工作的细枝末节。

发布：昆明市公安局新闻宣传办公室

原标题：《【昆明公安优秀党建品牌展播】之一：富民县公安局政工室党支部》

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