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【两新党建】漠河市“双三”示范岗激活“两新”党建一池春水

2020-10-09 23:44

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

漠河市两新工委注重顶层设计，结合“两新”行业特点，采取以党支部牵头“带”，书记带头“抓”，党员示范“做”的工作举措，在非公领域争创“无安全隐患，无不合格产品，无成本浪费”的“三无”示范岗；在社会组织中争创“有政治信仰，有行业品牌，有公益行动”的“三有”先锋岗，找准“两新”党建服务行业发展的切入点和落脚点，吹响“两新”党建工作“集结号”，为发展聚心、聚气、聚力，如春风乍起，激活“两新”党建一池春水，焕发“两新”组织蓬勃生机与活力。

做实---在非公企业大情怀里聚心

“作为非公企业，我们首要的就是坚守‘用户第一、质量第一’的服务宗旨，因疫情原因，群众欠费率远远高于往年，但特殊时期我们必须做到‘隔离不隔爱，欠费不断热’，我们要用企业的大情怀为热户居民撑起最寒北极暖阳天！”这是华鹏供热有限公司党支部书记初月谈企业经营理念的话语。在这个2005年成立，拥有19名党员130名职工的华鹏供热公司党支部，党建工作与企业的经营已完美融合，华鹏供热公司党支部始终把提高党组织凝聚力作为企业发展的根本，竭力打造良心企业，创建卓越华鹏品牌。

年初以来，华鹏供热公司党支部在扛起疫情防控的政治责任的同时，为漠河百姓筑起“真情连千户，温暖送万家”的华鹏“暖心网”。他们在工作中迅速反应、精准施策，做到快速组织到位、宣传贯彻到位、物资保障到位，并且立足本职冲在一线关心群众，为热用户排忧解难。为了适应疫情防控需要，与农业银行洽谈，利用APP等软件进行网上缴费，实现缴费业务“足不出户”。抓住铁路运费、燃料费用下浮的机遇，全力开展“冬煤夏储”工作，合理调整库存，确保完成年度各项工作目标，为冬季供暖安全生产奠定基础。

在华鹏供热有限公司党支部中，党员的示范带头作用发挥得淋漓尽致，无论在自控机房还是司炉岗位，无论在外网抢修还是供热车间，“三无”示范岗都是一面旗帜。大年三十，在举国欢庆的温馨时刻，华鹏供热公司突然接到供热管道爆裂的抢修任务。“我是党员我先上，保证完成抢修任务！”老党员祁林峰撂下这句话就带领10余名职工来到抢修一线，近70度的供暖管道热水充斥了整个地沟，在零下30多度的极寒天气下形成浓重的白色迷雾，祁林峰等人一面忍受着高温带来的刺痛，一面上牙打下牙忍受着浑身湿透带来的刺骨冰寒。就这样，他们在抢修一线度过了一个别样的“战斗式”春节。当顺利供暖的那一刻，祁林峰等人虽然已经疲惫不堪，但心里满满的都是能让热用户顺利取暖的喜悦。“决战除夕夜”感人的抢修事迹以情景剧的形式参加了漠河市情景党课大赛，在25个参赛队中脱颖而出，荣获了一等奖。同时，漠河市华鹏供热党支部结合自身行业特点，在争创“三无”示范岗中，共改造老旧管网30多处，安装热计量表、热平衡调节阀各2万块，捐款5万元以表达特殊时期民营企业的大爱情怀。华鹏供热党支部书记初月说道：“总书记提出‘两个毫不动摇’和‘三个没有变’,使我们民营企业家备受振奋，我们要饮水思源、努力奋进,为实现‘两个一百年’的中国梦努力奋斗!”

做强---在社会组织服务平台上聚气

“有了家庭宾馆协会，我们就像有了家，这个大家庭的人气蹭蹭往上涨！”家庭宾馆的党支部书记丁莉娟道出了民宿人的心声。家庭宾馆协会基层党支部自组建以来，已由原来的几户旅饭店，发展到今天的200多户，让单打独斗的民宿经济“抱团”发展，价格统一规范了，服务质量实现超越式提升，呈现出比卫生条件、比风格特色、比营销细节的良好态势，营商环境不断优化。

北极村家庭宾馆协会作为社会组织，在党建工作上立志不当“散兵”，当漠河市两新工委提出创建“有政治信仰、有行业品牌、有公益行动”的“三有”示范岗的倡议后，他们立刻找到了工作目标，他们结合自身特点，将提高服务质量、打通营销平台的工作任务与创建工作有机结合，实现了党建工作与协会业务双赢发展。在服务环境上，北极村家庭宾馆协会党支部党员带头，组织大家共同提升家庭宾馆的卫生条件，配齐服务设施，给客人营造安心舒适的住宿环境；在队伍建设上，他们组织经营业户学习新时代网络营商业务，党员带头挨家挨户入户宣传，手把手传授，通过“携程”等网络平台实行线上销售，提高了村民收入；在宣传上，他们选拔有志青年建立宣传推介团队，时刻关注网络大数据，分析每个阶段游客的特点。通过数据比对，他们细心地发现，夏季北京、哈尔滨等地中短途的游客居多，冬天则是广东、福建、浙江等南方游客居多，他们及时调整宣传计划，实现“精准施策”。在宣传内容上他们突出北极村家庭宾馆原汁原味的乡土文化气息，用民宿的构建风格、景观小品、淳朴的民风打造独特的“晒秋”美宿，让越来越多的人认识北极村，认识北极村特有的纯粹的“北方气质”，不仅实现了强劲的对外宣传效应，更实现了对内民宿文化的塑造，经营业户们纷纷使尽浑身解数在特色上下功夫，文创型、传统型、网红型等民宿层出不穷。通过“三有”示范岗的创建，北极村的民宿一年四季客流不断，他们的口碑也越来越好，人气越来越旺，经营业户的钱包也越来越鼓。

做细----在“两新”党建品牌中聚力

漠河市两新工委通过开展“双三”示范岗创建，为非公有制企业和社会组织插上了发展的翅膀。以创建载体内容的明确性，措施的具体性，让“两新”组织有看得见的目标，有切实可行的抓手，促使党组织的战斗力、凝聚力及党员的先锋模范作用发挥日益凸显。

“党建目标与企业文化的完美融合，让我们每一个人都找到了归属感，我们能真切地感受到顾客需要我们，我们每一个人心里都有一团火，我们都是企业的主人！”漠河金马饭店党支部书记激动的讲道。漠河市金马饭店是大兴安岭地区漠河市唯一一家四星级酒店，近几年来，漠河金马饭店始终把党建工作作为促进企业发展的动力来抓。支部严格执行“三会一课”制度，定期召开组织生活会，及时开展谈心谈话，充分发挥班子的集体智慧。同时金马饭店党支部注重发挥党员的先锋模范作用，所有党员佩戴党徽上岗，大力宣传“依靠员工降成本，依靠员工增效益”的企业经营理念，激发了员工企业主人翁的责任感，实现了社会效益和经济效益双赢的局面。在党员带领下，职工们每天早来晚走，每天早6点半就到单位，各个身兼多职，哪里有需要就冲到哪里，是名副其实的多面手。“极地风景优美，人心更美”“热情的接待、周到的服务，你们有如家人”这是来往宾客留下的厚厚几百张的留言条和感谢信话语，漠河金马饭店暖心故事层层叠出。身为党员的厨师长刘鑫接到9301客人的订单，两个人点了三荤三素，当得知他们是来自上海的游客后，便主动与客人沟通，原来客人不了解南北方菜量上的差距，厨师长刘鑫主动将份量调整成了小份，并且在口味上偏于清淡；党员李福晶在整理房间时发现来自南方的客人手扶脖子不停地活动，她默默地将客人的枕头换成了荞麦枕，让不习惯睡软枕的客人由衷地竖起了大拇指，连说这是他享受过的最“走心”的服务；服务员小李在整理房间时发现客人的床头柜上始终放着两杯水，但从没喝过，她主动申请调来一台加温器，客人临走时留下了长长的感谢信，称自己“极地一游享受到了极至服务”。这些都是漠河金马酒店 “细意浓情、尽善尽美”服务理念的充分体现，更是“党建抓细了就是凝聚力”的最有力证明。