【基层工作交流】东河区：点燃“红色引擎”助力非公党建提档升级

近年来，东河区坚持把非公党建工作放在举足轻重的位置，抓实抓细抓强，通过教育培训、阵地建设、提升服务、选树典型等一系列工作举措，实现了党建与非公企业发展的“双赢互促”，为全区经济社会高质量发展提供了重要动力支持。

提高政治站位，根植“红色思想”

年初制定了非公经济组织和社会组织党务工作者培训制度，将非公企业党组织书记、党建工作指导员等党务工作者统筹纳入全区党员干部教育培训计划，采取集中轮训、分批座谈、实地调研等方式，对非公经济党组织书记、党务工作者开展业务培训。6月初，联合东河区委党校举办了“2020年度东河区非公有制经济组织和社会组织学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班”，从党的路线方针政策、党务知识、企业生产经营管理等方面设置培训课程，明确了非公企业加强党组织建设的重要性，进一步提升了党务工作者的思想认识。同时，积极组织非公企业前往包头市党群服务中心、青山区自由路街道文昌社区等地，实地考察学习先进做法，用“现场教学”的模式，打开非公企业党建工作新局面。

强化阵地建设，筑牢“红色堡垒”

针对非公企业党员和青年职工思想活跃，但活动阵地比较薄弱的状况，东河区非公党工委把加强非公企业党组织活动阵地建设，作为规范和提升全区非公党建整体水平的一项基础性工作来抓，先后投入63万元，分批次推进非公企业和社会组织党群服务中心建设工作，目前已打造完成了一批主题突出、特点鲜明、实用性强的非公企业和社会组织党群服务中心，有力推进党建工作与企业发展同频共振。不断强化对非公企业党建工作的指导力度，印发《关于选派非公企业和社会组织党建工作指导员的通知》，对非公企业“三会一课”等组织生活制度落实情况，进行督促指导，规范组织活动。同时，结合“主题党日”活动，指导企业做好日常性党员教育、组织关系转接和党费收缴等工作。

严把准入门槛，注入“红色血液”

发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。近年来，东河区委组织部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好发展党员入口关。印发《关于进一步做好发展党员工作的通知》，严格规范发展党员程序，健全完善发展党员机制。在名额分配上，注重向非公有制经济组织和社会组织倾斜，2020年全区发展党员名额中非公党工委及各直属党委、街道党工委共分配26个名额，用于非公企业发展党员，占全年发展党员总数的14.4%，为非公企业源源不断的输入新鲜、活力“血液”提供组织保障。同时，以开展党建指导工作为抓手，经常性开展党员组织关系排查，加强流动党员管理工作，形成从严管理党员队伍长效机制。

凝聚党建合力，引领“红色服务”

东河区非公党工委坚持找准城市基层党建工作切入点，主动创新工作方式方法，着力破解社区治理和物业服务的难点问题，深入推进“红色物业”工程，打造共建共治共享的社会治理新格局。区委组织部联合区住房和城乡建设局印发《东河区党建引领物业服务企业和业主委员会参与基层治理试点实施方案》，全面启动“红色物业”工程，力争通过3至4年的努力，实现服务企业和业主委员会党的组织和工作实现全覆盖。目前，通过召开推进会、分批分层座谈、实地走访调研、外出参观学习等方式，确立首批16家试点项目，并为其配备党建指导员，确保按时限、高标准完成打造工作，顺利迎接上级检查。并逐步分批推进建设工作，不断提升基层党组织的服务能力和服务水平。

创新工作举措，打造“红色品牌”

紧紧围绕“以党建高质量推动经济发展高质量”目标，推进非公党建工作再上新台阶。提升非公企业和社会组织党建工作，创建非公示范党组织。以东河区“百强企业”“百年老店”为重点，集中推进全区民营企业和社会组织党建工作全面提升。先后选定41家民营企业和社会组织党组织，开展互联互促活动、集中观摩学习、集体座谈交流、分类指导督促，不断开拓党建工作思路，形成了鹿王“绒式”党建、安泰公证处“五联”党建等具有东河特色的非公党建品牌。挖掘党建工作特点，打造特色街区党组织。全力推动“老包头特色美食街”党组织建设，先后指导河东街道、南圪洞街道、南门外街道成立了耐火厂路餐饮协会党总支和工业路餐饮协会党总支，进一步增强了党建合力，为推动经济社会高质量发展提供组织保证。

原标题：《【基层工作交流】东河区：点燃“红色引擎”助力非公党建提档升级》

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