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【严细深实快】运河区以“十个一”为载体推动“严细深实快”作风教育落地落实

2020-10-15 18:07

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

随着“严细深实快”作风教育在全区扎实推进，全区上下按照区委统一部署，立足本职工作，对照先进，真实抓干，以实际行动为沧州高质量发展作出应有贡献，以担当作为、苦干实干展现全新运河精神风貌。今起，运河播报开辟《严细深实快》专栏，全方位报道我区“严细深实快”作风教育开展情况，敬请关注。

“严细深实快”作风教育开展以来，沧州市运河区将“严细深实快”要求贯穿于全区各项工作全过程，以“十个一”为载体，明要求、搭平台、添动力，推动作风教育在运河区落地落实。

以激励担当树导向

“开展一次‘抓落实、重实绩、拼干劲、创新功’活动”，进一步增强全区党员干部责任感、使命感,激发工作热情，锤炼务实作风,全区党员干部落实“严细深实快”要求，实打实、硬碰硬地干工作,对省、市、区委决定的事项、部署的工作,拿出实招硬招,盯紧盯牢、全力推动,确保事事有回音、件件有着落；“建立一份领导干部实绩档案”，区委将干部实绩档案作为选拔任用、培养教育、管理监督、奖优惩劣的重要参考，通过以事识德、以事识才，对实绩突出的干部大胆提拔重用，对不适应工作发展要求的领导干部及时调整，实现优者上、庸者下、能者奖、劣者汰，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

以研讨学习强本领

“开展一系列干部思想解放大培训”，请进来——邀请名师名家来区授课。安排政治理论、大运河文化带建设、科技创新、地下水超采综合治理、沿海经济带建设等一系列讲座。走出去——选派干部外出学习。选派一批党员干部赴嘉兴红船、红旗渠、兰考、西柏坡等红色教育基地、外地高层次培训机构或先进发达地区、兄弟地市等参观考察、观摩学习，净化党性，纯洁品行，鼓舞和激励广大党员干部艰苦奋斗、求真务实、真抓实干。搭平台——多平台多阵地提升培训效果。利用好党校主阵地有针对性对全区科级干部进行培训，提升党员干部综合素质和业务能力；利用河北干部网络学院学习平台做好党员干部线上学习，结合时事热点及运河区实际，分领域、分层次组织专题网班。“召开一次解放思想研讨座谈会”。组织部分党员干部就解放思想的必要性、重要性，紧密联系所学、所看、所思，谈认识、谈体会，并对当前我区发展中存在的问题以及解决方法，如何抓住开展“严细深实快”作风教育的机遇，实现运河区高质量跨越式发展进行研讨。

以奖优罚劣鼓干劲

正面“树”——“评选表彰一批担当作为好干部”。开展“担当作为好干部”选树活动，全区评选一批“担当作为好干部”，激励广大党员干部落实“严细深实快”要求，以过硬作风彰显担当作为；反面“查”——“严肃查处并曝光一批反面典型”。聚焦群众反映比较集中，作风问题比较突出的部门、乡镇（街道）开展明察暗访，发现和查处一批作风不严不实、工作不深不细，搞形式主义、走过场、敷衍了事的反面典型，及时进行内部通报或公开曝光，强化警示作用。舆论“督”——“开办一个专题栏目”。在区级媒体开辟“严细深实快”作风教育专栏，全过程全覆盖地宣传报道作风教育的重大意义、主要任务、动态进展和成效成果。同时，用好互联网和新媒体平台，营造浓厚的舆论氛围。

以真招实招见成效

“开展一次调研指导”，结合开展作风教育，区级领导干部带头到所包的乡镇、办事处调研指导，带头抓重点工作跟踪问效，每人牵头负责推动2-3个重点项目或重大事项；带头联系服务企业，重点进行政策指导、推动政策落实；带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题；“开展一次‘五问四查三提升’行动”，全区各级各部门突出问题导向，通过“五问四查三提升”即（问目标任务、问发展水平、问差距短板、问考核机制、问发展绩效；查工作落实、查工作状态、查工作创新、查工作成效；提标准标尺、提能力水平、提服务效率），以时不我待、只争朝夕的劲头，保证本系统本领域工作走在前作表率。“形成一批制度性成果”，全区各单位各部门认真梳理开展“严细深实快”作风教育的思想和实践成果，针对查找出的问题建章立制，建立长效机制，形成一批务实管用、可复制可推广的制度机制，为提高全区整体工作水平提供支撑和保障。