【破难行动】陇南西和精准发力 全面攻坚“破难行动”

破难行动

群团组织改革实施以来，陇南西和县委县政府高度重视妇女儿童事业发展，县委常委会定期听取妇联工作汇报，各级妇联组织认真贯彻落实习近平总书记提出的“把妇联改革进行到底”的重要指示精神，按照沈跃跃在甘肃省妇女脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神和省市妇联《关于深化妇联组织改革开展“破难行动”实施方案》要求，以强“三性”去“四化”为根本，切实找准结合点，盯紧《西和县加强基层妇联组织规范化建设的实施意见》的要求，通过“五举措”推进妇联改革破难行动落实落细落到位，实现基层党建与妇建工作一体推进、双向提升。

加强基层妇联工作阵地建设

在巩固和发展全县妇联改革以来已有基层组织的基础上，紧紧围绕全县经济社会发展形势，灵活设置基层妇联组织，多措建强妇女工作阵地。在女性务工集中的合作社和巾帼扶贫车间，推进“妇联组织建在产业链、妇女务工聚在产业链、家庭增收联在产业链”的“三链模式”，坚持阵地共建、资源共享，统筹解决好乡村妇联工作阵地，全县384个行政村、10个社区、13个巾帼扶贫车间全部建立妇联组织和工作阵地。

加强基层妇联干部队伍建设

坚持“依据程序、动态管理、选优配强”原则，推进基层妇联干部队伍建设。坚持乡镇妇联主席专职专干，加强乡镇妇联干部培养选拔，坚持打开大门、走出乡镇机关壮大工作队伍, 把乡镇辖区内机关、企事业单位、社会组织中的女性负责人，以及热爱妇女工作、工作能力强的优秀女性, 以兼职乡镇妇联副主席、担任乡镇妇联执委等形式，吸纳进乡镇妇联班子；坚持把村上热爱妇女工作、群众威信高的女性吸纳到村妇联工作队伍中，注重将女党员、女致富带头人、女性合作社负责人、手工编织骨干、女性兴趣组织带头人和有一技之长的妇女吸纳进村妇联主席、副主席、执委岗位上来；开展乡村妇联组织整顿提升，对乡镇妇联专干空缺的，及时遴选配上，调整充实了41村妇联主席、113名妇联执委。

加强基层妇联履职能力建设

西和县各级妇联组织切实明确职责、强化职责、履行职责，不断提升服务大局、服务基层、服务妇女的能力和水平，教育引导妇联干部和妇女群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真做好妇女在“政策宣传、组织培训、产业发展、维权服务、化解矛盾、关爱救助、家庭建设”7方面13项具体任务；全县4595名基层妇联执委结对帮扶13785名贫困妇女；29家巾帼脱贫示范基地、20个种养加基地带动贫困妇女6124名；点对点输转女性劳动力26872人；建成383个巾帼家美积分超市；寻找“最美家庭”120户，创建20个美丽庭院示范村，带动贫困户800余户；持续开展“巾帼暖人心”活动12089次，为943名“春蕾计划”贫困女生发放春蕾计划助学金；组织妇女开展两癌筛查，连续三年为4.4万名贫困妇女购买“两癌”保险；组织实施“加油木兰”项目，为7.63万名贫困女性提供医疗和教育保险；针对“四类妇女”开展“十查”工作；开展“巾帼脱贫故事汇”宣讲78场8100人次，巾帼力量得到了充分激发。

加强基层妇联工作经费保障

健全完善基层妇联工作经费县级财政保障机制，为基层妇联提供稳定经费保障。统筹落实县乡村妇联工作经费和村妇联主席工作报酬，按照妇女人均1元钱标准为县妇联落实年度工作经费，每年为乡镇妇联落实1万元工作经费、村妇联落实2000元工作经费，建立村妇联主席与村民小组长工作报酬同等标准机制同步同等增长，建立乡村妇联工作经费实报实销机制和工作绩效奖励机制，乡村妇联要用好用实工作经费，重点做好阵地建设、教育培训、妇女维权、关爱救助、寻找“最美家庭”、创建“美丽庭院”等工作。

加强基层妇联工作组织领导

加强党委对妇联工作的组织领导，强化研究谋划，完善工作机制，靠实领导责任，形成强有力的妇联工作组织领导体系。健全完善党委研究决定妇联工作重大事项制度，县委届内至少召开1次妇女工作会议；县委常委会每半年至少1次专题研究妇联工作；县委分管副书记日常调研指导妇联工作，乡镇党委每两月至少听取1次妇联工作汇报、调研1次妇联工作进展；每季度至少1次专题研究妇联工作；每半年向县委报告1次妇联工作。健全完善乡镇党委妇联工作考核制度、县乡妇联主席参加或列席同级党委会议制度、村妇联主席参加或列席村党支部会议制度；加强妇联工作宣传，宣传妇联工作进展成效和经验做法，挖掘、培树、推介妇女在脱贫攻坚、乡村振兴和弘扬和践行社会主义核心价值观等方面涌现出的先进典型。

来源：西和妇联

原标题：《【破难行动】陇南西和精准发力 全面攻坚“破难行动”》

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