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@所有人西吉公安要招辅警啦，速看！

2020-10-22 19:02

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

招聘公告

[天下金盾（2020）第65号]

诚聘英才服务就业

比如以光速加入到我们的团队中来

宁夏天下金盾保安服务有限公司受西吉县公安局的委托，根据双方签订的《服务外包合同》，秉持“围绕岗位、择优选人、心系人才、服务就业”的人力资源服务理念，面向社会公开招聘外派警务辅助人员（以下简称辅警）。

一、招聘原则

坚持公开、择优和以岗选人、人岗相适的原则。

二、招聘性质

本次招聘属于我公司为西吉县公安局外派辅警采取的企业用人招聘行为，所招聘辅警属于我公司员工，与我公司签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，并由我公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。所招聘辅警由我公司以劳务外包用工形式外派至服务外包单位承担相应的服务工作。

三、招聘人数

本次共招聘辅警35名（其中定向招录新闻宣传类专业文职辅警3名，计算机、财会类专业文职辅警2名；勤务辅警30名）。

四、招聘条件

（一）政治条件

1.拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策；

2.热爱伟大祖国；

3.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

4.践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚。

（二）职业条件

1.具有积极向上的就业择业观念和正确的职业价值取向；

2.完全理解及接受招聘形式和本次招聘岗位工资待遇；

3.充分了解公安部门职能和辅警工作职责，严格遵守公安机关各项管理规章制度及要求；

4.敬重人民警察职业和热爱公安事业，自愿从事公安警务辅助工作，自觉维护公安机关及人民警察队伍形象；

5.有较强的组织观念、纪律性、服从性和岗位奉献及吃苦耐劳精神。

（三）岗位条件

1.户籍：西吉县常住户籍的中华人民共和国公民。

2.性别：限男性（因本次招聘辅警岗位工作性质需要）

3.年龄：

（1）文职辅警：18周岁-35周岁(截止公告日期)。

（2）勤务辅警：18周岁-28周岁(截止公告日期)。

4.学历：

（1）文职辅警：全日制本科及以上。

（2）勤务辅警：全日制大专及以上（复退、复转军人放宽至高中）。

5.专业：

（1）文职辅警：汉语言文学、文秘、新闻传媒、财会、计算机信息技术等相关专业。

（2）勤务辅警：治安管理、交通管理、安全保卫、刑事侦查、信息技术、体育、武术等相关专业（本科及以上学历、复退、复转军人专业不限）。

（四）身体条件

1.具有正常履行辅警工作职责的身体条件及素质，体能测试符合辅警招聘相关要求，嗅觉不得影响履行工作职责；

2.身体健康、心理健康，品行良好，无传染疾病、精神病史；

3.体型匀称、五官端正、装扮端庄、发型严整，无过度染（烫）发、无彩妆（甲）；

4.体表无纹身、无明显疤痕（穿孔）、男性不得打耳钉眼；

5.语言表达流畅、口齿吐字清晰、会讲普通话；

6.左右眼矫正视力5.0以上（矫正视力不超过600度）；

7.听力测定双侧耳语0-25db（距离不低于4m）；

（五）资格条件（有下列情形之一者不准报名）

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.编造、散布有损国家荣誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的；

12.不认同和接受（响应）本《招聘公告》的人员；

13.被我公司列为招聘“黑名单”的人员。

（六）优待条件

1.复退、复转军人学历放宽至高中，笔试成绩加5分；

2.2020届毕业生可凭学历证明报名；

3.本科及以上学历人员年龄放宽至32周岁（1988年1月1日后出生）；专门特殊人才（全日制本科及以上、网络安全、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、计算机应用及安全管理、汉语言文学、文秘、新闻媒体；财会专业，提供国家、自治区级颁发的证书或资格认证）、大学生村官（提供西吉县委组织部相关证明等）可放宽到35岁（1985年1月1日后出生）；

4.符合条件的烈士子女或配偶笔试成绩加10分，被县以上政府部门授予“见义勇为”、“劳动模范”荣誉称号的先进个人、现役军人、人民警察、事业编警务人员、辅警配偶及子女笔试成绩加5分，计算机类、新闻宣传类和财会类专业人员笔试成绩加5分；

5.为贯彻落实打赢脱贫攻坚精神和“稳就业保就业”要求，建档立卡贫困户凭相关证明，笔试成绩加5分，同等条件下优先聘用。

五、工作岗位

西吉县公安局所属各部门、警种，具体根据工作需要分派。

六、工作职责

在人民警察的指导和带领下，协助公安机关维护社会治安秩序、打击违法犯罪活动、证件办理、文书助理等。

七、劳动保障

1.我公司与辅警签订《劳动合同》，依法缴纳“社保”（养老、失业、医疗、工伤）和住房公积金，以及人身意外伤害保险。

2.辅警工资待遇依据宁夏区、市、县公安机关现行的辅警工资待遇保障有关规定执行，根据工作年限分档分级核算保障。

3.本次招聘辅警见习期工资按最低等级和最低档次核算，试用期每人每月工资约为2400元（扣除个人承担社保费用后），工作满一年后晋档晋级，并享受住房公积金等相应的工资待遇。

4.聘用期免费提供工作服装及有关勤务装备。

八、招聘程序

（一）发布公告

本次《招聘公告》通过我公司和服务单位网站、公众微信号、社会主流媒体等途径公开发布，进行广泛宣传引导。

（二）接受报名

本次招聘采取现场报名方式，由我公司设置专场招聘报名场地，提供现场报名咨询及相关服务。

（三）资格初审

本次招聘资格由西吉县公安局政工监督室会同我公司联合审核。报名现场对应聘者资格符合性进行初步审查，指导应聘者完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》；资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消应聘资格或终止聘用资格。

（四）考试

1.体能测试

（1）报名及资格审查结束，组织体能测试，内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米（男子）、纵跳摸高。

（2）体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定合格人员，身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

项目

标准

30岁（含）以下

31岁（含）以上

10米*4往返跑

≤13"1

≤13"4

1000米

≤4'25"

≤4'35"

纵跳摸高

≥265厘米

2.笔试

内容为党的十九大及十九届系列全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话等时事政治、公共基础知识、法律法规基础知识、《治安管理处罚法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》，以及与本次招聘有关的内容等，分值为100分；笔试结束阅卷完成后公布成绩，由高分到低分排名，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人员，与进入面试分数线最后1名人员笔试成绩并列者一并进入面试，不受比例人数限制。

3.面试

面试满分100分，每人作答时间不超过15分钟。面试采取结构化方式进行，重点测试应聘者的职业形象，专业技能，综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、岗位适应等综合能力。面试成绩低于60分的视为不合格，取消相应的资格。

4.总成绩

总成绩为100分，由笔试、面试二项成绩构成，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%；总成绩核算后由高分到低分排名公布；与进入考察最后1名人员总成绩并列者一并进入考察，不受比例人数限制，择考察成绩优异者聘用。

（五）考察

考察满分100分（考察成绩不计入总成绩）。总成绩及排名公布后，按招聘人数1:1的比例确定参加考察人员。考察由西吉县公安局会同我公司联合组织相关专家组，设定考察规程，并按规程不公开实施，对考察事项及被考察人员信息严格保密。考察主要采取查阅档案、同考察对象面谈等方式开展，考察内容为政治面貌、应聘动机、思想道德、家庭及社会关系、工作及学习表现、专业能力及素质、受表彰奖励、个人征信、心理健康、岗位适应情况等方面。考察成绩低于60分的终止或取消相应资格，空缺不予递补；考察合格人员确定为拟聘用辅警。未按要求在规定时间参加考察的视为自动放弃资格。

（六）体检

确定为拟聘用的辅警，由我公司统一组织体检。体检在县级以上公立医院实施；体检标准参照《人民警察录用体检通用标准（试行）》和辅警管理相关规定执行；体检费用根据医院收费标准由个人承担；体检不合格者取消相应资格，空缺不予递补；对体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准；未按要求在规定时间内完成全部体检项目的视为自动放弃资格。体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理。

（七）公示

1.根据应聘者综合情况，由我公司提出拟聘用人员名单，报西吉县公安局审核备案。

2.对拟聘用人员由我公司通过公众微信号和本次招聘微信群进行公示，并公布举报监督电话，公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。

3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，统一办理拟聘用相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

4.公示后出现空缺名额的不予递补。

（八）岗前培训

公示期满或公示期间，对拟聘用辅警根据有关要求组织开展集中岗前培训，培训结束经考核不合格者取消相应资格。

（九）聘用上岗

1.经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，由我公司办理入职手续，外派上岗。

2.拟聘用人员试用期为1-2个月，试用期满经西吉县公安局考核合格的，与我公司签订劳动合同，由我公司予以正式聘用并外派至西吉县公安局从事辅警相关工作。

3.正式聘用辅警的劳动合同期限为2年，合同期内被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定由西吉县公安局退回我公司按《劳动合同》相关条款处理，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。

4.聘用辅警无正当理由逾期（自接到外派报到证2日内）不报到的，取消聘用资格。

5.聘用人员属于政府公益性岗位、三支一扶岗位、事业单位实习岗位、大学生村官，以及与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系的人员，必须在聘用时主动说明情况并与有关部门或单位解除《劳动合同》及终止劳动关系，凭相关证明方可办理聘用手续。否则，一经发现将取消相应的资格。

九、日常管理

辅警由我公司（用人单位）和西吉县公安局（用工单位）实行双重管理。在合同服务期内由双方依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守双方各项管理规章制度及要求、不服从管理、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员全程淘汰。服务期间必须遵守用工单位工作作息时间安排和适应工作岗位特殊性质及工作环境，服从用工单位根据工作需求进行的岗位及职责调整以及临时工作任务安排。

十、应聘须知

1.应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假、不遵守分派规则或不服从分派者取消相应的资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

2.应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消相应的资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

3.应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消相应的资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

4.应聘者在岗前培训环节无正当理由放弃资格或自行脱离的，须赔偿招聘相关损失及承担相关的费用，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

5.应聘者在试用期或正式聘用期未按照约定提前申请或未经批准办理有关离职手续脱岗及自行离职的，须赔偿相应的损失及承担相关的费用，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

6.应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”；应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”；未按照上述要求提交“书面承诺书”的，公司将取消相应资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

7.应聘者报名时按要求填写的《应聘报名表》和提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。

8.应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。

9.应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。

10.应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号，实名加入“西吉县辅警招聘”微信群，随时关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息（通知），造成延误等后果自负。

十一、报名须知

1.报名期限：2020年10月22日（星期四）-2020年10月26日（星期一），共5天。报名截止时间：2020年10月26日（星期一）18时整（超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何资料）。

2.报名时间：每天上午9:00-12：00、下午14:00-18:00。

3.报名地点：宁夏天下金盾西吉县社会化人力资源服务大厅（西吉县吉强镇迎宾大道北侧县公安局东侧）。

4.咨询电话：0954—8717123。

5.报名须提交、提供的资料

（1）户口本复印件1份（首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰）；

（2）居民身份证复印件1份（正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；