【破难进行时 | 乐清】巨邦集团妇联执委进车间 进宿舍 进家庭

为积极响应乐清市经济开发区妇联发出的《关于开展“妇联建在车间 执委在您身边”主题妇建活动的通知》号召，巨邦集团妇联以“三必进、五必谈”为抓手，推动落实“联网入格进户”制度，妇联执委进车间、进宿舍、进家庭，进一步激发企业妇联活力，着力打造企业女职工的温暖娘家。

“三必进”：一是必进车间，在每个周一车间晨会结束后，联系执委利用15分钟时间主动找女工谈心，了解工作及家庭动态情况；特别对孕期女工给予更多的关心关爱，视情帮忙向公司申请调整较为轻松的岗位；二是必进宿舍，妇联定期不定期组织执委对住在公司宿舍的女工进行走访谈心，特别是针对独居外来女工着重了解工作、生活上是否有困难，与她们话话家常交朋友，让她们安心留下来为公司生产做贡献；三是必进家庭，对困难员工家庭妇联由执委常态化联系，暑期为小候鸟们举办培训班让员工安心工作。

“五必谈”是指执委主动找生产进度滞后员工、受表彰后的员工、发生违章操作后的员工、出现矛盾纠纷后的员工以及发生重大困难的员工开展谈心谈话，掌握员工最新动态，及时提供帮扶关爱。

通过妇联的服务下沉和执委的主动联系谈心，集团妇联工作取得明显成效。

一

企业妇建服务党建更加密切

在企业妇联的引领下，优秀的女员工积极向党组织靠拢，集团党支部从原来没有女党员，发展到现在有3位正式女党员、3名女发展对象、3名女入党积极分子。管理队伍中女性占比也持续增加，目前在30个关键管理岗位上有5名女性管理人员，占17%。

二

企业员工素质提升活动更加多元

整合各种社会资源打造秀慧课堂，通过举办素质提升培训、成立舞蹈队、组织各类户外活动等方式，为提升企业女工素质搭建平台。

三

企业巾帼志愿活动更加丰富

119名女职工自发成立“环境卫生志愿服务队”、“食品安全志愿服务队”两支志愿者队伍，利用工余时间主动参与集团环境卫生建设和食堂食品安全督查，今年疫情期间自发为公司抗疫及复工复产工作发挥了积极作用。

成立“1+1爱心互助基金”，发动每位员工每月出资1元，再由公司出资1元，用于缓解帮助特殊困难员工家庭。截止目前，累计共捐爱心基金78000多元，先后为重度肾衰竭员工、家里突发煤气爆炸的员工、妻子祸患脑瘤的员工等特殊困境员工提供及时帮助，解决她们的后顾之忧。

来源：乐清市妇女联合会

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原标题：《【破难进行时 | 乐清】巨邦集团妇联执委进车间 进宿舍 进家庭》

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