喻丽君到茶山镇走访联系高层次人才

根据全市人才工作安排

今年我市连续第七年举办

领导干部走访人才活动

市领导通过约见交谈、走访考察等方式

加强与人才的沟通交流

帮助人才解决转型瓶颈和发展难题

今天上午

市委常委、常务副市长喻丽君到茶山医院开展

领导干部走访联系高层次人才活动

与高层次人才开展座谈

“工作和生活情况怎么样，

有困难的随时和我们说。”

座谈会上

喻丽君详细了解了茶山医院高层次人才

师清莲的工作生活状况

师清莲介绍了自己

在援鄂期间的工作及现阶段的情况

表示将继续发扬和传承坚守初心、

无私奉献的抗疫精神

据了解，茶山医院副院长师清莲是东莞市护理学会理事长，也是东莞第二批援鄂医疗队队长。其主要研究方向涉及医院信息管理、医院护理管理、智慧护理、老年护理、康复护理、中医护理等领域。先后获得过“全国先进工作者”、“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”、“全国杰出护理工作者”、“全国先进女职工”、“广东省先进工作者”、“广东省抗击‘非典’先进个人”、“东莞市抗击‘非典’优秀共产党员”等荣誉称号。

师清莲（左）

会上

黎寿康对茶山医院人才建设等

方面工作进行了介绍

近年来

茶山镇委镇政府始终把人才

作为经济社会发展的第一资源

出台了一系列

引进人才、激励人才的政策

不断完善医疗人才培养、

生活保障配套等方面的措施

其中

新建的三栋茶山医院人才公寓

目前已进入装修阶段

△茶山医院人才公寓装修中

△茶山医院人才公寓效果图

△茶山医院人才公寓效果图

此外

茶山还通过专科联盟、医联体等方式

与中山大学附属第三医院、

暨南大学附属第一医院等

加强医学人才沟通培养

努力营造干事创业氛围

让高层次人才在茶山扎根

喻丽君对茶山“引进人才、培养人才、使用人才、留住人才”等方面的工作进行了高度评价，并指出茶山医院要继续发挥区位优势、扬长避短，把专科做强，把服务做好，通过专科联盟、医联体等方式，与先进医疗机构和院校加强交流和人才培养，做到“小而美、小而精、小而专”。同时，要做好广大医护人员的生活配套保障和待遇问题，做到“情感留人、事业留人”。

△喻丽君一行实地参观了在建的茶山医院人才公寓项目。

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原标题：《喻丽君到茶山镇走访联系高层次人才》

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