【干部培训】青干班学员分组到街道开展实践调研

为认真学习落实习近平总书记要求年轻干部提高“七种能力”的重要讲话精神，根据本期青干班培训要求和街道调研实践方案安排，青干班学员分为5组到5个街道开展为期一周的调研，各组每天将所见所思、所学所获形成了微体会。通过到街道辖区的社区、企业、各个示范点了解村情民意、党建工作、产业发展、重点项目推进、社会治理、乡村振兴战略实施等情况，真正掌握基层的烦心事、揪心事，为今后工作提供第一手材料，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，做想干事、能干事、干成事的“三化一型”干部，更好地全区大局作出青年贡献。

第一组：

党建引领下的社会治理新模式

青干班第一组学员来到金家岭街道调研党建相关工作。随着城镇化进程的推进，城乡社会呈现出流动性、碎片化、网络化等特征，给基层治理带来了很多新情况和新问题。近年来，全区上下牢固树立大抓基层鲜明导向，突出党建引领，创新探索出基层党组织“1+7”标准化体系、“三建联动”网格化治理体系、“185”新型乡村治理体系等新模式，蹚出了党建引领基层社会治理创新发展的新路子。

金家岭街道作为全区唯一基本完成城镇化的街道，着力以网格化党建为抓手，推进服务型党组织建设，使党建工作有效落地。以金家岭社区为例，社区的工作理念为“党建引领、创新驱动、三治融合、和谐发展”，构建了社区党委、网格党支部、网格党小组、楼宇家庭服务圈的“金岭红格”四级网格化治理服务体系，把支部建在网格上，融聚群团组织合力，引领各项重点工作向网格化治理并轨，形成了党员带头，楼长、居民代表、网格员、志愿团队、妇女代表、物业公司共同参与的社区治理模式，可以快速将社区的工作安排部署传达到每一户、每一人，既提高了工作效率，也保证了工作质量。

在调研中学员表示，党建引领社会治理创新活动的开展，离不开各类服务平台，特别是要建好用好党群服务中心这一加强党群联系的重要载体。必须坚决避免阵地平台“空壳化”和“形式化”，切实发挥平台作用，创新活动形式、丰富服务内容，激励居民主体积极参与，不断提高公众对社会治理相关事务的了解度、认知度和参与度。同时，要加大对弱化、虚化、边缘化的基层党组织的整顿，推进楼宇、商圈和各类园区等新兴领域党组织建设，实现基层党建的有效覆盖，以健全的组织网络推动社会治理能力提升。

（撰稿：苏邦超 王治方）

第二组：

发挥中韩街道“战略北进”独特作用

加快推进株洲路片区转型升级质效齐升

青干班第二组学员围绕中韩街道株洲路片区开展调研。区委十二届八次全会提出全面开启“战略北进”，株洲路片区转型升级，对破解崂山发展不平衡不充分问题，提升区域核心竞争力具有重要战略意义。

加快“腾笼换鸟”。进一步淘汰或转移落后产能和土地粗放型、劳动密集型项目，腾出产业空间和载体空间来承接土地集约型、智力密集型产业。对参与转型升级的产业履行项目准入审核，确保产业不跑偏、建设内容不走样。瞄准新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料等新兴产业，率先形成专业化、集群化、规模化的产业发展态势。

大力推进城中村改造。坚持“产城融合”理念，全力推进张村河沿岸城中村整体改造，科学合理规划沿河两岸城市布局，综合配置各类土地用途，留出产业发展用地，成方连片建设安置小区，保证各社区安置房既相对集中又相互独立，实现改出一片产业、改出一片新居。

做好发展服务保障。通过政府引导、政策支持、推动人才、资金等社会资源向新技术、新产业、新业态、新模式聚集。同时，政府在公共服务配套、审批提速提效、载体空间保障等方面形成支撑产业转型升级合力，充分保障优质产业发展有资金、有政策、有空间，立起重商、安商、亲商、富商的鲜明导向，打造让企业感到舒服、让企业家感到舒服的“三化三型”政务服务环境。

（撰稿：马亚东 张明慧 陈超 王京钰）

第三组：

党建引领拓宽富民强居特色发展道路

青干班第三组通过交流座谈、参观见学，充分感受东麦窑社区在区委区政府及街道的支持帮助下，打造独具崂山特色的美丽乡村，实现人均年收入3万余元，真正实现富民强居，先后荣获“中国乡村旅游模范村”“山东省先进基层党组织”等荣誉称号，成为全省首批美丽乡村标准化建设示范社区。

坚持党建引领、固本强基构建新模式。社区党支部“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”，定期召开联席会议，把准发展方向。认真落实党员联户制度，带领居民凝心聚力共谋发展，为乡村振兴提供坚强组织保障。

坚持高端定位、特色发展拓宽新路子。以“抓项目、增后劲、促发展”为出发点，加快美丽乡村建设成果转化，推进产业振兴。与崂山旅游集团共同经营“仙居崂山”民宿项目，25户特色民宿投入使用，年接待游客3万人次。打造“瑜上山间”健康养生民宿，解决居民就业20余人。建设渔家宴、登山采摘等特色旅游项目，不断增加居民收入。

坚持生态为基、绿色为底塑造新形象。以完善污水排放、燃气入户等基础设施为重点，突出抓好社区生态环境治理，打造成为崂山区首个垃圾分类回收处置的农村社区，不断刷新社区“颜值”，提升居民幸福指数。

坚持文化为魂、文旅结合涵养新乡风。着力挖掘“山、海、居、墨、渔”等自然与传统文化资源，打造东麦窑村史馆，载起居民乡愁记忆，成为社区的“文化地标”。完善配套图书室、族训宣传墙等文化基础设施，构建具有饱满品位特征、生动气息的新农村。

（撰稿：阎志群）

第四组：

从标山田园综合体看

如何实现“五大振兴”相互驱动

青干班第四组在王哥庄街道唐家庄、张家河、庙石社区调研标山田园综合体建设时，对我区乡村振兴战略实施有了更深的认识与体会。

三个社区大街小巷干净整洁，空中不见“蜘蛛网”，地上没有臭水沟。新时代文明实践站、口袋公园、家训街等让人眼前一亮，街道将这三个连片的原经济薄弱社区，建设“标山田园综合体”，把脱贫攻坚与乡村振兴相融合，围绕加强乡村基础设施、产业支撑、公共服务、环境风貌建设为思路，逐步建成集循环农业、创意农业、农事体验于一体的发展新模式，集合多种业态，让居民充分参与和受益。实施了综合管线下地、沿河造景、茶园设道、三村互通等项目，打好发展“硬基础”，栽好梧桐树，吸引金凤凰。唐家庄与第三方合作成立文旅公司，盘活闲置民房，经营“崂山·唐庄”品牌民宿；张家河“乡村会客厅”“荷塘月色”正推进......通过调研我们充分认识到，组织振兴是“五大振兴”的关键，街道成立了标山乡村生活体验示范带党建产业联盟，实现组织共建、平台共享、政策共商、服务共推、产业共促，让标山田园综合体、让乡村振兴正展现出勃勃生机。

为更好的引人才、挖文化、强产业，实现村富民乐，学员通过交流认为，可通过完善出台特色产业创业激励政策；加大乡村产业从业人员技能培训；布局产业园区，推动产业规模化、集约化发展；利用空置民房发展特色产业；推动特色产品工艺和品牌标准化；继续扩大特色节庆的影响力，增加产业附加值和知名度；深挖特产文化，利用新媒体手段加大宣传，使文化带动一个产业、一个品牌，带火一个特色村。让五大振兴相互驱动，在基层开花结果。

（撰稿：陈振 苏莎 招婷婷 胡宝栋）

第五组：

牢牢坚持党建引领

全面落实“南提北进”

青干班第五组前往北宅街道以及周哥庄、下葛场、上葛场、慕武石四个社区，就党建引领下的居民服务提升情况开展调研，下午前往特锐德公司参观学习公司党建，调研完成后开展座谈，交流调研学习收获与体会。

在走街串巷与社区居民交流的过程中，小组成员充分感受到在党建引领下，打造党群服务中心、深入开展“八小工程”建设对于居民幸福感、满意度的提升；了解到多种形式的党建活动开展下对于社区居民归属感、社区党员组织力的强化，了解到党建与企业文化有机创新结合下对于员工凝聚力、工作积极性的培养。

小组成员也深刻认识到，贯彻落实好区委发展战略，必须始终把抓实党建举措、提高党建水平作为基础性工作来抓。党建抓得好，才能有强有力的社区班子，作为社会的神经末梢落实好政府的要求；党建抓得好，建设好服务型党组织，发挥好党员的模范作用与服务作用，才能让居民安居乐业，积极配合好政府各项工作企业也能将党建工作转化为凝聚力与战斗力，“让党建创造利润而不是产生成本”这句特锐德的党建工作宣言，深深打动了调研的学员们。

身为崂山的青年干部，必须要把自己负责范围内的党建工作抓实做好，强化组织力建设，把组织力转化成战斗力、执行力，做过硬干部，把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”具体化到落实好区委区政府“南提北进”发展战略上来，确保指哪打哪，充分履职，为推进我区发展做出自己应有的贡献。

（撰稿：杨洋 丁琰）

根据本期青干班实践调研方案安排，学员们将于下周按照2人为一个互助小组，到金融、旅游、科技、物流等各领域共22家企业开展调研，通过进企业实训、充电，学习市场化思维，强化“三化一型”技能，激发年轻干部活力，在今后工作中多谋创新之举，为我区优化营商环境、健全审批机制，加快建设开放创新怡居的山海品质新城出“金点子”。

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原标题：《【干部培训】青干班学员分组到街道开展实践调研》

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