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【喜报】单位+个人 喜获全省人社系统“双先”称号!

2020-10-26 19:33
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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10月22日,河北省人社厅召开全省人社系统先进集体和先进工作者表彰会议,运河区人社局荣获“先进单位”荣誉称号,党组成员、副局长高翔荣获“先进工作者”荣誉称号。河北省人社系统先进评比为五年评比一次,运河区是我市唯一一个同时获得先进集体和先进工作者的“双先”单位。

河北省人力资源和社会保障系统先进集体名单(100个)

河北省人力资源和社会保障系统先进工作者名单(150个)

运河区人社局先进事迹

运河区人社局作为民生保障部门的排头兵,始终坚持“创一流、创大业,争作为、争奉献”的人社精神,“不忘初心”话使命,连续多年创佳绩,在务实中创新,在奋进中发展,坚持以学习为引领,以制度建设为支撑,扎实推进就业、社保、人才、人事、收入分配和劳动关系等重点工作,取得了优异成绩。

抓学习,促工作能力提升

运河人社全力打造“书香人社”,通过不断提升政治理论水平,引领各项工作的开展。一是落实“双例会”制度。建立每周一“局长办公例会”、每周五“机关学习例会”制度,实现工作部署及时、科学、效率高,理论学习常态化、制度化。二是打造职工“书吧”阅读室。向广大干部职工征集“最想看的一本书”,建设职工“书吧”,打造“书香人社”。三是开展职工和企业业务培训“双讲堂”。面向职工开展“社保业务大讲堂”,面向辖区企业开设“失业保险微信大讲堂”,研读政策,答疑解惑。

抓管理,促服务形象提升

加强窗口服务平台标准化建设,强化资金支持与服务指导,提出改造硬件设备,全面开展证明事项告知和承诺承办制积极打造“互联网+人社”平台。一是完善制度有保障。建立并完善窗口服务制度、机关工作制度、学习制度等各类制度15项,确保工作流程规范、服务质量高效。二是双管齐下提效能。一方面简化流程、整合服务窗口,另一方面充分发挥新媒体作用,借助手机APP,加强宣传工作,提升服务水平,打造“排队有秩序,办理流程快,随办随能走”的优质高效服务。三是美化窗口强服务。全体员工统一着装,亮牌办公,打造党员示范先锋岗,大力开展文明机关和健康机关建设,历年来政务测评满意度达100%。

抓党建,促队伍建设提升

一是落实“三会一课”制度。不断创新活动方式,采取“集体+自学”、“理论+实践”相结合的学习方式,组织开展“七个一”等主题党建活动。二是落实书记带头讲党课制度。党总支书记和各党支部书记在重要节点定期为全体党员干部讲党课。二是落实志愿服务制度,充分发挥党员先锋作用。全局60余名党员和10余名积极分子全部加入运河区人社局党员志愿服务队,参与各类志愿服务共计30余次。

高翔先进事迹

高翔,男,1985年10月出生,2009年6月加入中国共产党,2008年6月参加工作,2017年11月调入沧州市运河区人社局工作,现任运河区人社局党组成员、副局长,分管局办公室、就业服务局、失业保险中心、信息中心工作。该同志注重学习,严格执行党的路线、方针、政策,刻苦钻研业务,立足岗位、开拓进取、勇于负责,工作踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业,充分起到模范带头作用。该同志在人社局工作期间:荣获运河区2018年度“平安运河”“信访稳定”工作先进个人、2019年度“城市建设”先进个人荣誉称号;所分管的失业保险管理中心服务窗口2019年度被评为市级优秀服务窗口和2017年至2020年度青年文明号单位;分管“双创双服”工作2018、2019连续两年被评为运河区先进称号。

强化学习、学以致用,不断提高政治理论水平

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意度鞭策自己,旗帜鲜明的与党中央保持高度一致。

严抓作风、建章立制,树立人社系统崭新风貌

(一)日常管理规范有序,提升人社精神面貌。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标,制定完善机关内部各项规章制度,起草制定了《人社局周五信访接待制度》《网上信访诉求办理流程》《信息宣传工作实施办法》等制度文件,建立《信息优秀部门、先进个人评选》制度,不断规范机关日常管理。开展“我为人社发展做贡献”和“比学赶帮超”活动,组织全局干部职工参与市区号召的各项活动,形成了对外树形象、对内强素质、人人做表率、处处争先进的良好氛围,全面提升运河人社新形象。

(二)打造优质服务窗口,提升人社服务水平。不断加强对人社窗口服务的规范化管理,落实工作责任,改进工作作风,提高工作效率和规范化服务水平,更好的为办事群众提供优质服务,制定出台了《政务大厅工作人员规章制度》、《政务大厅窗口服务评优实施办法》、《人社系统内部查岗制度》、《人社系统窗口工作人员去向牌》等一系列大厅窗口工作规章制度,有效提升大厅工作人员的服务质量和精神面貌。

(三)主题活动扎实开展,提升人社工作实效。牵头做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“双创双服”工作,聚焦群众反映的热点、难点和痛点问题,将主题教育、机关党建、人社民生服务工作有效结合起来,充分发挥局机关各级党组织的积极性、主动性和创造性,深挖群众最关注、最直接、最现实的民生问题,深入调研,形成了“抓住就业稳定器作用,全力推进就业工作”“运河区职业指导工作研究探讨”调研报告,谋划了“1234就业工作法”,提高人社工作水平,为高质量、高标准做好人社工作打下坚实基础。

勇于负责、求真务实,不断提升就业服务水平

(一)丰富政策宣传形式,营造社会关心就业浓厚氛围。以基层劳动保障平台为基石强化宣传力度,以就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月等系列活动为契机,拓宽宣传渠道、创新宣传方式、加大宣传力度,通过政策宣传进校园、进社区、进农村、进园区、进企业“五进”活动,实现了就业政策宣传常态化,惠民政策氛围不断浓厚,辖区居民政策获得感不断提升。河北电视台、沧州电视台专题报道了运河区人社局在就业援助月期间开展的政策进校园、服务到企业、岗位送基层活动;《沧州新闻》多次报道我局开展的招聘会、见习培训会等工作;《沧州日报》以“民生无小事,枝叶总关情”和“就业托起幸福梦”为题连续两年专版报道我局就业工作,形成了良好的舆论氛围。

(二)加大职业培训力度,全面实施职业技能提升工程。以实施技能提升和创业理念培训为重点,不断健全培训体系、完善培训措施、创新培训机制,大力开展技能和创业培训,全面提升广大劳动者职业技能素质和就业、创业能力,自分管职业培训工作以来,连续三年完成年度培训任务。深入开展《河北省职业技能提升行动》,广泛宣传职业技能提升培训政策,深入企业讲解培训政策,积极动员高校发挥社会责任主动承接培训任务,营造培训提技能、培训促发展的浓厚氛围,确保技能提升行动取得实效。目前已认定14家职业培训学校、2所高职院校为运河区职业技能提升定点培训机构,今年共计开展重点群体、企业职工政策性培训1230人次。

(三)创新职业介绍服务平台,全力搭建用工求职通道。以强化“职业介绍”作为提升公共就业服务质量的有力抓手,利用线上、线下有机结合,为各类求职人员和用工单位提供“一站式”、“人性化”、“贴身式”就业服务。每月定期向各社区、各村推送招聘信息,每周二在“人社局微信平台”发布求职招聘信息。大力借助新兴网络媒体开展招聘活动,举办“沧州2020全媒体”大型网络招聘会,共计450家企业参加,求职者提交简历6131个;与团市委及辖区高校联合举办高校毕业就业“百日冲刺”活动,多渠道做好宣传工作,创新开展网络直播招聘活动,邀请沧州信誉楼等知名企业参加网络直播招聘,共有10.8万人在线收看;《沧州晚报》以“云”上招聘整版报道我区开展的网络直播招聘。深入辖区企业走访调研,了解企业真实用工需求,精准对接高校、职院等有求职意愿的专技人员,实现用工企业和求职人员点对点招聘、一对一交流,解决企业招工难问题,帮助高校毕业生等重点群体实现就业。今年6月14日《中国经济日报》对我区职业介绍“精准对接”模式予以刊发。

(四)发挥失业保险功能作用,扎实开展护航扩围行动。紧紧围绕以做好“六稳”“六保”任务目标为中心工作,积极开展援企稳岗“护航行动”,大力推行失业保险扩围工作,充分发挥失业保险“保障生活、预防失业、促进就业”的功能作用。努力打造失业保险优质窗口,推行失业保险参保“一次性告知、一次性办结、一站式办理”服务。提高失业保险服务质量,开设失业保险政策微信大讲堂,线上答疑解惑,每周五晚安排1名业务骨干进行政策宣讲企业参与积极,反响强烈,受到一致好评。严格执行失业保险援企稳岗政策,帮助困难企业渡过难关,助力企业“轻装快跑”,为企业稳定发展和员工稳定就业保驾护航。落实河北省失业保险扩围要求,建立失业保险保障扩围政策日调度、周通报、月总结制度,加强监管、定期比对、及时发放、高效办结,确保失业保险扩围见效落地。截至目前,已有 798户企业享受失业保险稳岗返还416.53万元,惠及职工16497人;现已为55人发放阶段性失业补助金4.67万元。

主动作为、精心部署,积极开展疫情防控应对工作

面对突如其来的新冠疫情,积极响应区委、政府号召,投身疫情防控一线,精心部署各项应对工作,全力抗击新冠肺炎疫情。

(一)全力以赴,做好支援一线疫情防控工作。积极响应号召参加基层一线防控工作,分包市场办事处文庙社区,包联重点家庭做好维稳工作。做好疫情防控期间典型事迹宣传工作,发布人社抗疫情先进事迹报道4期,树立模范榜样,形成了担当作为的干事导向。

(二)广泛宣传,大力推行“不见面办公”人社服务。通过微信公众号等方式向辖区广大企业群众发布《新冠疫情期间相关业务不见面》倡议书,公布线上办理流程和咨询电话,运用微信、QQ和网办平台,开展电话网络办公服务,提倡号召辖区企业群众网上咨询办理业务,最大限度地减少非必须现场办理,坚决防止疫情扩散,保障疫情期间群众权益福利不受损失。

(三)多措并举,抓好新冠疫情防控时期稳岗就业。成立24小时重点企业用工调度小组,根据企业生产用工需求,举办了三场专项线上招聘活动,积极开展援企稳岗工作,严格落实社会保险“五免三减半”政策,做好农民工返岗就业工作,发布《至全区返岗劳动者的一封信》,对登记“点对点对接服务平台”企业职工逐人电话了解返岗需求,积极开展农村劳动力实名制工作,建立农民工返乡、返城监测和统计报表报送制度,掌握农民工真实就业情况,全力做好复工复产、稳岗就业工作。

严于律己、以身作则,不断提升党性修养

作为一名党员干部,工作中时刻严格要求自己,从每一件小事做起、从一点一滴做起,在大事上做到泾渭分明、在小节上严格把握,把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意度鞭策自己,明明白白做人、干干净净做事,始终做到自重、自省、自警、自励,永葆共产党员光辉形象。

来源:区人社局

原标题:《【喜报】单位+个人 喜获全省人社系统“双先”称号!》

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