【“两委”换届】库伦旗：扎实做好嘎查村（社区）“两委” 换届选举工作

为有序推进2021年嘎查村（社区）“两委”换届选举工作，库伦旗精准摸排、严格处置、强化储备，不断夯实换届选举工作任务基础。

深入调研，摸清底数。抽调64名组工干部、苏木乡镇组织委员和党务工作者组成16个专项工作组，围绕政治站位、廉政建设、班子运行、工作业绩、双带能力、群众口碑等10个方面20项具体内容，对班子整体和“两委”成员逐一研判打分，逐村（社区）建立换届摸排工作台账，充分了解现任嘎查村（社区）“两委”的工作现状、“一肩挑”人选储备等情况。对选情复杂、矛盾突出等重点、难点嘎查村（社区），实行“四必访、三必问”工作机制，建立1名旗级领导班子成员联村、1名苏木乡镇级领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个旗级以上机关单位结对帮联的“四个一”的包联机制，经常性开展调研、走访、指导，切实摸实情、找症结、解难题。

严格处置，调优结构。严格按照换届选举人选条件，全面推行嘎查村干部激励停职退出机制，充分运用嘎查村党组织和农牧民党员“双先指数”考评结果，加大对不胜任现职嘎查村（社区）干部清理和不合格党员处置力度，对不认真落实坐班制度、不履行岗位职责严重影响工作进度的15名嘎查村干部给予停职处理，对30名因受过刑事处罚等不符合条件的嘎查村干部启动退出程序，清除嘎查村干部队伍；对97名政治表现、先锋模范作用发挥较差的示警党员进行谈心谈话，并开展专题教育培训转化提升，净化基层政治生态，树立良好用人导向，为优秀人才参与村级工作创造条件。

精心培育，优化储备。实施带头人队伍建设专项行动，从选调生、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员中，选派85人担任嘎查村党组织书记或名誉村主任；组织100名优秀嘎查村党组织书记和党员优秀人才，赴沈阳农业大学等联合办学基地，广泛学习养殖专业技能、先进经营理念，提升能力素质；完善“一挂双培”工作机制，按照每个嘎查村（社区）至少培养2以上名成熟的后备干部标准，选派116名优秀嘎查村后备干部到苏木乡镇站办所挂职锻炼，选派5名优秀社工干部到社区党委跟班锻炼，为“两委”换届选举、全面推行嘎查村（社区）书记、主任“一肩挑”提供人才储备支撑。

喜欢此内容的人还喜欢

原标题：《【“两委”换届】库伦旗：扎实做好嘎查村（社区）“两委” 换届选举工作》

阅读原文