梨树法院召开审判执行质效提升推进会

11月2日，梨树区法院召开审判、执行质效提升推进会，党组书记、院长王鹏举主持召开，全院干警参加。

会上，王鹏举院长通报了我院今年以来各项审判指标在全省、全市占位情况，对照全省、全市审判质效通报结果，对我院目标完成情况进行分析研判，结合全年工作目标，逐项对标对表，进一步强化优势、提升弱势，找准问题症结，并提出四项具体要求。

一、审判质效指标要紧盯全省排名

精准施策、齐头并进

2020年仅剩两个月，面对当前时间紧、任务重的严峻形势，各部门必须提前谋划，在抓好综合结案率、长期未结案件等全省通报的4项主要质效指标基础上，不能忽视其他审判质效指标。员额法官人均结案数、庭审直播数、上网文书公开率、案件上诉率、发改率等指标都要紧盯全省、全市指标和排名，做到差什么补什么。严格落实审判质效动态监督，严格落实“一把手”主体责任，分管院领导、庭科长监督责任，切实把审判管理工作抓紧抓实，强化动态通报，审管办坚持“一周一通报”制度，加强督导督办，对各项指标数据变化及时向院领导和各部门提醒反馈，督促各项指标完成预期目标，优化审判资源，同时做好案件监督工作，做到案件监督反馈留痕。力争各项指标总体提升、齐头并进，使我院在全省全年考评中取得好成绩。

二、审判工作要抓紧，审判管理要抓实

案件质量要严细

目前，我院综合结案率排名在全省靠前，没有长期未结案件，“诉讼服务中心建设”得分进入全省前列，总体压力较小，但依然不能忽视自身的短板弱项。各审判团队要紧抓审判、执行质效第一要务，对照省、市法院的考核办法，对重点弱项指标要作针对性安排部署，紧盯办案进度，加快办案节奏；认真查找不足，反思存在差距。各分管院领导、庭科长、员额法官要做到心中有数，对照通报中的各项指标进行认真分析研判，用好考核“指挥棒”，查找自身问题和不足，规范和提升办案行为、能力水平，制定整改的时间表路线图，全面提高案件审判、执行质效。

三、政治建设要强化干警政治素质

基层党建要有梨树法院特色

要发挥党员的先锋模范带头作用，党员先锋岗、示范岗要把党员身份亮在岗上，重要的任务交给党员完成，对党员干警的要求要高于一般干警；要大力培养青年党员骨干，从我院长远发展考虑，在青年干警中重点培养政治过硬、思想积极要求进步、综合素质好的年轻干警，作为我院的干部后备，放到重要岗位上锻炼，为法院今后发展提前进行人才储备；党建与廉政建设相结合，突出党员廉政警示教育，绝不触碰廉政高压线，党组成员、部门负责人要切实履行“一岗双责”职责，掌握本部门干警的廉政情况，为明年政法队伍专项整顿做好基础工作。

四、全面加强队伍建设，严格规范各项管理制度，队伍素质要显著提升

要将《龙法之治》的各项要求作为我院今后制度建设的标尺，全院各部门要对照《龙法之治》有关规定，全面梳理各项制度，针对制度执行中出现的新情况、新问题，分类修订完善，保证制度的有效性和可操作性，进一步规范党务、政务、审务、财务、人事等各方面工作，把不折不扣执行上级法院决策部署和院内制度建设统一结合，推动工作管理制度化、规范化、精细化，不断提升梨树法院一体化管理能力和制度建设现代化。

稿件来源：政治部 王雪

原标题：《梨树法院召开审判执行质效提升推进会》

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