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新一波招聘信息来喽

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贺兰山管理局招聘

为进一步加强保护区森林防火、资源管护工作，宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局决定面向社会招聘合同制人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取面试、体能测评等办法，择优录取。

二、招聘人数和岗位

本次招聘11人，其中——

招聘9名护林员岗位，主要从事贺兰山自然保护区森林防火和资源管护工作；

招聘资源监测岗位2名，主要从事天然林保护、森林资源管护、森林防火、病虫害监测、野生动植物保护等资源监测工作。

三、招聘条件

（一）护林员具备下列资格条件的人员可以应聘：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事森林防护、防火工作；

2.身体健康，五官端正，无生理和心理缺陷；

3.本人和直系亲属中无违法犯罪记录，本人没有被开除公职、无因违纪被单位辞退或退回的情形；

4.年龄在18周岁至40周岁，特殊岗位可以放宽至45周岁；

5.具有初中及以上学历；

6.具有与应聘岗位相适应的知识储备和能力；

7.司法警官学院、军队退役人员、曾从事城市消防、森林消防等工作岗位者优先录用；

8.具有大专以上学历及持有B2以上准驾车型的机动车驾驶证者优先录用。

（二）资源监测岗位人员具备下列资格条件的人员可以应聘：

1.政治素质高，有良好的敬业精神，服从安排，服从调度；

2.无犯罪记录，无不良嗜好；

3.具有全日制本科学历学士学位，限男性，具有两年以上直接从事林业或保护区工作优先考虑；

4.年龄在30周岁以下。

四、薪酬待遇

护林员岗位试用期3个月，试用期工资每月为1660元，试用期满考核合格后转为合同制人员，签定三年的劳动合同并交纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险计五险。试用期合格后，月基本工资2000元，绩效工资700元（根据宁夏贺兰山管理局合同制人员管理办法执行）；

资源监测岗位人员试用期3个月，试用期工资每月为2500元，试用期满考核合格后转为合同制人员，签定三年的劳动合同并交纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险计五险。试用期合格后，参照宁夏贺兰山管理局控制编制人员套改工资。

五、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、体能测评、体检、公示、岗前培训等程序进行。

（一）报名和资格审查。

1.报名时间：2020年11月23日至11月27日上午9：00—12：00 ，下午14：00 —17：00 。

2.报名地点：管理局办公室

3.联系人及咨询电话：高昕，13895394462

4.报名方式：现场报名

5.现场报名所需材料：

（1）身份证原件及一份复印件（正反面印在同一张A4纸上）。

（2）毕业证原件及一份复印件。

（3）招聘岗位所需的其他证件的原件及一份复印件。

（4）近期一寸免冠照片2张。

（5）户口所在地派出所出具的《无违法犯罪证明记录》。

（6）填写《应聘信息登记表》，由办公室进行资格初审。

（二）笔试。资源监测岗位人员参加。

（三）面试、体能测评时间另行通知。

（四）体检。

根据面试、体能测评进行综合评价，确定拟招聘人员，并对拟招聘人员进行体检，体检时间另行通知。

（五）公示。

对面试、体能测评、体检后合格人员进行公示，公示期为5天。

（六）岗前培训。

公示期满后无异议，进行岗前培训，主要包括职业道德、管理局规章制度、工作纪律、森林防火、资源管护等内容。

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来源：贺兰山自然保护区微信公众号

红寺堡区事业单位公开招聘

吴忠市红寺堡区2020年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘计划

2020年红寺堡区事业单位计划公开招聘急需紧缺高层次人才22人，具体招聘单位、岗位、人数详见《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

（点击查看大图）

三、招聘对象

（一）招聘范围。

采取公开报名方式，面向全国招聘具有全日制硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。

（二）招聘基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.应聘人员年龄为35周岁以下（1984年11月9日以后出生），年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准。

5.符合《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员职位表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息。招聘公告通过宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、吴忠市红寺堡区人民政府网（http://www.hongsibu.gov.cn）面向社会公开发布。

（二）报名。报名采取现场或网上报名的方式进行。报名时间为：2020年11月9日8:30至2020年11月14日18:00，现场报名和网上报名均须在以上规定时间内报名。

1.现场报名。

报名所需材料：应聘人员携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件、5张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片，并填写《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

报名地址：吴忠市红寺堡区人力资源和社会保障局事业单位人员管理办公室（三楼）。

2.网上报名。

应聘人员在规定的报名日期内将本人报名表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至吴忠市红寺堡区人力资源和社会保障局电子邮箱（hsbqrsj@163.com），邮件名以“姓名+应聘岗位+岗位代码”命名发送。

报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消应聘资格。

（三）资格审查。

1.资格审查在报名结束后进行，凡发现不符合应聘条件的，取消面试资格。

2.应聘人员在资格审查时须持本人身份证、毕业证、学位证及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。具有境外学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。在规定时间内未进行资格审查者，视为自动放弃此次招聘考试，后果由应聘人员本人自负。

3. 资格审查时填写《吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘事业单位工作人员资格审查登记表》一式两份。

4.资格审查时间、地点请密切关注吴忠市红寺堡区人民政府网站。

5.资格审查合格的面试人员名单在吴忠市红寺堡区人民政府网站上进行公示。

（四）面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。对应聘人数较多的岗位，可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，笔试的测评范围、测评形式提前公布并告知应聘人员。面试结束后空缺岗位不再递补。

政策咨询电话：0953-5099122

举报电话：0953-5099700；0953-5098978

附件：1.吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员职位表

2.吴忠市红寺堡区2020年自主公开招聘工作人员报名表

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来源：红寺堡区人民政府网

红寺堡区招聘中小学教师139人

红寺堡区面向全国公开招聘中小学教师139名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

采取公开报名方式，面向全国范围公开招聘具有本科学历及以上应往届高校毕业生。

二、招聘计划

本次共招聘高中教师13名、中职教师6名、初中教师70名、小学教师50名，招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师岗位计划一览表》。

三、招聘方式

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“笔试+面试+资历量化+考察”的方式进行。

四、招聘程序

报名及资格审查

1.报名方式及时间：

报名方式采取现场报名或网络报名。

报名时间：2020年11月9日8:30至2020年11月13日18:00，上午8:30-12:00；下午14:30-18:00，共5个工作日。

2.报名时提交的应聘材料：

（1）个人简历(含工作和学习履历，学习履历从高中开始)，属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况；

（2）《吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师报名表》；

（3）个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表或网上查询证明，相应学科教师资格证书等原件及复印件；

（4）各级各类获奖证书原件及复印件；

（5）征信记录、无犯罪证明等相关材料；

（6）报名时上交个人材料真实性信用承诺书；

（7）2张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。

应聘人员不能前往现场报名的可以根据自身实际，在规定的报名日期内将本人报名表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至电子邮箱hsprs@126.com（以“姓名+应聘岗位+专业”命名）。网络报名时间以收到邮件时间为准。因网络等客观原因没有接收到报名信息的，由报名者本人承担责任（需本人打电话确认报名是否成功）。

根据任职资格及要求，由吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师工作领导小组负责对应聘人员进行资格初审，初审合格人员进入面试环节。

（三）笔试

1.笔试科目：笔试科目为《教育综合基础理论知识》，分值为100分。

2.笔试时间地点：

①笔试时间为2020年11月22日（星期日）下午：14:00—16:30《教育综合基础理论知识》。

②具体考试地点笔试前一周内通过吴忠市红寺堡区人民政府网告知考生。应聘者须在考试前一天到红寺堡区教育局携带有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）领取准考证。逾期未领取或丢失准考证影响参加考试的，责任由考生自负。

（四）资格复审

1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

2.面试前复审。招聘领导小组统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的，取得面试资格。

3.对中小学资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可先通过资格审核。高校毕业生范围为2020届高校毕业生和择业期内的高校毕业生（即2018、2019届高校毕业生）。

4.资格复审合格的面试人员名单由红寺堡区教育局在吴忠市红寺堡区人民政府网上公示，公示时间为3个工作日。

（五）面试

面试由吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师工作领导小组组织，面试形式为“讲课+提问”（报考中职专业课教师岗位的，采取“讲课+提问+实操”形式），面试开考比例1:2，对达不到开考比例的紧缺专业，可适当降低开考比例，具体由吴忠市红寺堡区自主招聘中小学事业编教师工作领导小组研究决定。面试成绩划定最低分数线为60分,低于60分者不予录用,具体时间另行通知。

五、联系人及联系方式

联系人：金光耀

联系电话：

座机:0953-5091878

手机:13079572668

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来源：红寺堡区人民政府网

吴忠市检察机关招聘29人

一、招聘原则和标准

坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，面向社会公开招聘，择优录取。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.思想政治素质好，拥护坚持党的路线方针政策;

3.品行端正，作风优良，遵纪守法，身体健康，服从组织安排;

4.年龄35周岁以下(1985年11月1日后出生);

5.户籍要求：报考吴忠市人民检察院及利通区人民检察院招聘岗位仅限宁夏地区户籍，报考青铜峡市人民检察院招聘岗位仅限吴忠地区户籍，报考红寺堡区人民检察院招聘岗位仅限红寺堡区户籍，报考盐池县人民检察院招聘岗位仅限盐池县户籍，报考同心县人民检察院招聘岗位仅限同心县户籍。

三、招聘资格条件

1.检察辅助工作人员：男女不限，大专及以上学历，法学类专业，能熟练运用计算机各类办公软件且具备相应的文字写作能力。

2.全媒体新闻采编人员：男女不限，大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、计算机等相关专业，具备良好的采写、编辑、校对能力，文字功底强，能熟练运用计算机各类办公软件。

四、职业条件

1.崇尚检察工作，具有岗位奉献精神和较强的协调性、组织性、纪律性、服从性;

2.自愿从事本职工作，充分了解检察院辅助工作特性和派遣用工形式，具有正确的职业价值取向和就业择业观念;

3.服从检察院管理，遵守检察院各项工作制度。

五、招聘形式

通过笔试、面试、体检和考察程序择优聘用。

六、招聘程序

本次招聘由吴忠市人民检察院委托吴忠市昊顺人力资源开发有限公司，严格按照社会化招考流程和相关测评标准，全权负责招录事宜。

(一)报名及资格审查

1.本次招聘将采取网上报名的方式，由报考人员将相关证明、资料及扫描件电子版以邮件附件的形式发送至昊顺公司报名邮箱。邮件主题及文件命名格式为：报考单位+报考岗位+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的, 视为无效报名)。

2.报名时间：2020年11月6日至2020年11月10日。

3.报名及现场资格审查相关要求：

（1）身份证原件及复印件，居民户口本原件及户主页、本人页的复印件;

（2）学历证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》;

（3）近期一寸蓝底免冠彩色照片2张。

（4）报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。

（5）报名时提交两份《吴忠市检察机关检察辅助和全媒体新闻采编岗位招聘报名表》(见附件)，并在报名表处粘贴近期一寸免冠彩色照片。

（6）笔试开考比例为招聘名额数与应聘人数的1:3(若应聘人数达不到上述比例，则按照1:2的比例确定)，开考比例若达不到1:2，则相应减少招聘名额，并在相关媒体或网站公布变更通知。

根据报名人员基本情况，由吴忠市昊顺人力资源开发有限公司负责审核，符合条件者发放《准考证》，准予参加考试。《准考证》发放时间和地点另行通知。

4.报考检察辅助岗位人员有在法院、检察院同岗位工作经历一年以上且工作优秀的总成绩加1分;报考全媒体新闻采编人员是中共党员的总成绩加0.5分，有在机关单位、报社同岗位工作经历一年以上且工作优秀的总成绩加1分;在县级以上正式媒体或刊物上发表文章2篇以上的总成绩加1分;符合加分条件的应聘人员最高累计加分不超过2.5分。

（二）笔试

1.考生参加笔试时必须持本人准考证和身份证，笔试时间：另行通知，地点以准考证为准。

2.笔试采取闭卷形式进行。主要测试：《公共基础知识》和写作，笔试总成绩为100分。

笔试结束3日后在相关媒体或网站公布成绩。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单(若达不到上述比例，则面试按照1:2的比例确定)。面试主要考察应聘人员的综合素质。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试总成绩100分，面试时间和地点另行通知。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%+加分项。

总成绩相同的，以面试成绩高的为准。考试总成绩在相关媒体或网站公布。

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来源：利通区人力资源和社会保障局官微

来源： 银川发布

原标题：《速看！宁夏新一波好工作来啦，还有带编制的!》

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