不容错过！职工想知道的法律问题，黄岩“职工说法”为您解答！

今年是建党百年华诞

也是十四五的开局之年

在经历了2020年这特殊的一年之后

我们看到了人性的温暖和赤诚

也在前行的路上更加勇敢！

疫情时期，引发了不少劳资纠纷，如何巧妙化解劳动争议，构建和谐劳动关系就变得尤为重要。

3月31日

黄岩区总工会精心筹备组织

黄岩区构建和谐劳动关系法务研讨会

通过此次活动的开展，为职工提供全方位的法律服务，为企业开展专业的用工指导，从源头预防劳资纠纷，维护职工合法权益。

台州市总工会党组成员、副主席林杨平，台州市总工会职工服务中心主任黄军辉到会指导。

致辞 · 拉开序幕

展望新的一年

我们满怀憧憬、斗志昂扬

构建和谐劳动关系

我们目标清晰、相聚于此

黄岩区总工会党组书记、常务副主席吴彬的致辞，拉开了研讨会的序幕，他在致辞中对大家的到来，表示热烈的欢迎！

他谈到：随着社会的不断进步，工会普法工作出现了许多新情况：

一是普法方式不断多样化，工会普法工作由原先普法入企的单一形式，到现在运用互联网、大数据等赋能普法；

二是讲法团队不断多元化，从法务工作者、志愿者、律师直接对企业进行法律体检，到开办大型的“法律论坛”，邀请不同层面法律专家、企业人事、一线职工等对企业存在的法律问题进行探讨论证；

三是受法对象不断扩大化，从单一向职工普法，扩大到企业、职工同时普法。

聆听·多方声音

凝心聚力

倾听各方声音

进一步稳定黄岩职工队伍

热烈探讨

寻求解决之道

打好和谐社会结实基础

我们可能有听闻朋友经历过劳动关系纠纷，也可能在自己身上就发生过类似的情况，无论是哪方的原因，只要出现争议，当务之急是寻求好的解决方式，而针对不同的问题则有不同的解决方式。

在研讨会案例分享环节，来自律师、工会、企业、职工等多方代表，分别讲述了发生在自己身上的劳动关系纠纷及解决方法，提供正确处理劳资纠纷的建议与对策。

黄岩区总工会劳动争议巡回调解室主任金启正

黄岩北城小微企业服务中心徐守奎

汇宝科技集团有限公司人力资源部部长肖厚禄

浙江永宁江律师事务所杨巧媚律师

小品·引人深思

小品演绎特色案例

精彩表演贴近生活

欢笑盛宴折射现实

生动故事引人深思

除了以上的一些案例分享以外，活动现场还特别准备了一个特色案例展示环节。将疫情防控期间发生的劳务纠纷案例，以小品的形式呈现，精彩的表演既给大家带来了欢乐，又贴近生活，引人深思。

小品结束之后，律师、工会、企业、职工等多方代表，分别针对小品案例中的违规行为阐述自己的观点，也展现了和谐的圆桌会氛围。

互动·气氛活跃

现场的提问解答环节，大家热情参与、积极提问，在互动中学习，气氛十分活跃。

总结·共绘精彩

台州市总工会党组成员、副主席 林杨平

“职工说法”活动是台州各级工会组织职工学法和交流的一个重要平台，对我市构建和谐劳动关系、维护职工合法权益有着积极作用。

希望通过此次研讨会，能进一步帮助企业了解和掌握用工风险，让职工能用、会用法律手段维护自身合法权益，积极助推我市经济发展和社会和谐稳定。

01

继续抓牢法律服务基础

要继续以服务职工、服务企业为己任，以职工群众满意为目标，深入基层一线抓好法律服务，不断创新服务方式方法，进一步夯实法律服务基础，强化工会“娘家人”在职工心中的分量，让职工在遇到困难时“想得起，找得到、靠得住”。

02

继续完善法律服务机制

要积极发挥工会对职工的法律服务和保障功能，不断健全法律风险防范机制和劳动关系领域风险监测机制，继续坚持季度分析制度，保障企业用工健康稳定。

03

继续丰富法律服务活动

积极开展法律咨询、劳动法律监督入企、普法宣传、法律体检、纠纷排查和化解等法律服务活动，引导企业依法经营、依法治企，提高职工学法用法的能力水平，及时化解劳动双方苗头性矛盾问题。

公正法治，共筑和谐

黄岩区构建和谐劳动关系法务研讨会

圆满结束了

期待未来“职工说法”做细、做深、提质扩面

原标题：《不容错过！职工想知道的法律问题，黄岩“职工说法”为您解答！》

阅读原文