选优配强领头雁 聚力奋斗新征程 ——肃州区村(社区)妇联换届工作圆满收官

2021-04-07 18:20 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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为进一步加强基层妇联组织建设,构建来源广泛、力量充实的基层妇联干部队伍,拓宽联系服务妇女渠道,推进妇联改革纵深发展,肃州区妇联通过专题调研、源头参与,规范程序、跟进指导,强化宣传、正面引导,圆满完成村(社区)妇联组织换届工作。全区122个村、23个社区(含下河清农场和边湾农场社区)选举产生妇联主席 145名、专兼职副主席316名,妇联执委2184名,村(社区)妇联主席百分百进两委,69名村妇联主席进村班子,任村书记、副书记、村委会副主任或文书,全区产生“一肩挑”女性村书记主任正职15名,“一肩挑”社区女性书记主任正职16名。调研分析 源头参与
换届工作开始前,区妇联班子成员组成换届筹备工作领导小组,综合以往村妇联主席进班子、进"两委"情况深入乡镇与党政主要领导提前对接,确保落实省、市妇联村(社区)妇联换届工作要求;积极向区委及组织部门进行专题汇报,在全区村(社区)“两委”换届动员部署会上对落实妇女参选参政目标做出强调。区委下发的《肃州区村(社区)“两委”换届工作实施方案》中明确提出:“女性村党组织书记比例比上一届有所提高”“积极探索妇女进入村(社区)两委班子的途径方法,采取村‘两委’女性成员专职专选的方式,推荐妇女特别是村妇联主席作为村‘两委’班子候选人,确保村‘两委’班子成员中至少有1名女性成员”的要求,从政策源头上确保了女性进村(社区)“两委”比例。规范程序 跟进指导
制定《肃州区村(社区)妇联换届工作实施方案》《村(社区)妇联换届选举工作指南》,专门组织召开村(社区)妇联换届培训会,对换届相关程序、职数设置、人选范围、方法步骤等进行了系统培训,为村(社区)妇联换届工作有序开展提供了保障。强化宣传 正面引导
村(社区)妇联换届工作开始后,各级妇联组织充分运用微信公众平台、微信工作群、宣传栏、标语横幅、会议传达等多种形式,广泛宣传开展村(社区)妇联组织换届工作的重要意义、政策要求,使广大妇女充分知情知晓,积极营造了正面引导、风清气正的和谐氛围。合法合规 圆满收官
区妇联紧盯时间节点,及时对村(社区)妇联组织换届工作分阶段、按流程进行指导,把牢关键步骤、紧盯关键环节,力求抓实“三个推动”,即推动女性进村、社区“两委”,推动女性委员积极参与村民委员会班子成员竞选,推动女性委员担任妇联主席。122个村、23个社区全部按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道社区基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》规定,召开妇女代表大会和执行委员会,按规范程序选举产生了执委、主席、副主席,圆满完成了村(社区)妇联换届既定目标。
向左滑动查看下方图片下一步,肃州区妇联还将聚焦赋能提质,举办村社区妇联主席素质提升培训班,确保新任村(社区)妇联主席履职担当能力有效提升,进一步增强基层妇联组织的政治性、先进性、群众性,团结带领广大妇女积极投身“十四五”建设新征程,为加快建设经济繁荣、社会文明、环境优美、人民幸福的酒泉首善之区和现代化省域副中心城市贡献更多巾帼力量。文字:孙 丽
图片:乡镇社区妇联
原标题:《选优配强领头雁 聚力奋斗新征程 ——肃州区村(社区)妇联换届工作圆满收官》
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