【换届工作】开鲁县“精耕细作”筹备镇换届工作

为树立正确的选人用人导向，激发广大干部干事创业的热情，把想干事、能干事、干成事的干部选用起来，锻造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍，开鲁县提前谋划换届工作，深层次、多角度对各镇领导班子进行分析研判，为圆满完成换届工作做好前期准备工作。

高度重视，精心谋划部署换届工作。召开全县镇领导班子换届工作会议，对换届工作进行全面安排部署。根据上级要求5月底前完成苏木乡镇换届工作的期限要求，对换届各项工作时间进度进行倒排，量化形成工作流程图和日程表，确保换届工作按质按量、平稳有序开展。

全面摸底，做好换届分析研判工作。结合年度实绩考核，对各镇开展换届前期调研工作，调研采取开展谈心谈话，民主测评，民主推荐等方式，对各镇领导班子建设、干部履职能力、优秀年轻后备干部等基本情况，进行全面了解和掌握。同时，进一步了解科级领导干部的个人想法，为换届人事安排工作打好基础，做到底数清、情况明，为调优配强各镇领导班子做好前期准备工作。

严把政策，保质保量完成换届工作。根据前期调研结果和上级对换届结构的要求，对全县科级领导班子进行综合分析研判，对各镇领导班子逐一进行换届预测分析，确保落实到每个班子、具体到每名干部。根据前期调研摸底情况，综合年龄、任职条件、岗位适应度等条件，在保证符合换届政策的前提下，形成换届人事初步方案。

原标题：《【换届工作】开鲁县“精耕细作”筹备镇换届工作》

阅读原文