广西60个地方或单位被要求整改!

2021-04-12 12:54 来源:澎湃新闻·澎湃号·媒体

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截至2021年4月2日,十一届自治区党委第十一轮巡视反馈工作全部完成。2020年9月下旬至2021年1月下旬,自治区党委派出10个巡视组,对桂林市及所辖17个县(市、区)、南宁市所辖10个县(区)、广西大学等29所区管高校和百色干部学院、南宁五象新区、高新区共60个地方或单位开展常规巡视。巡视结束后,自治区党委书记专题会议、自治区党委巡视工作领导小组会议分别听取巡视情况汇报,并对巡视整改和成果运用等提出明确要求。3月29日至4月2日,各巡视组陆续向被巡视单位反馈了巡视情况、提出整改要求,被巡视党组织主要负责同志就落实整改作了表态。
桂林市委存在的主要问题是:市委对保护桂林山水工作落实落细上仍有不足,国家生态文明示范区建设推进不够有力,国际旅游胜地建设存在不足、龙头带动作用发挥不够充分。融入全区开放发展总体格局不足,发挥“北联”主阵地作用不够充分,工业高质量发展仍存在短板,推动科技创新仍有不足,改善营商环境不够有力。全面工作的统筹协调不够,防范化解债务风险、扫黑除恶、民生领域、意识形态工作等存在短板。履行“两个责任”有欠缺,重点领域监督不够严实,巡察工作推进不够规范,部分问题整改不够扎实。选人用人和干部队伍建设仍有短板,激励干部担当作为不够有力。
灵川县委存在的主要问题是:对漓江流域生态保护力度还不够,推进保护和修复工作较为缓慢。服务粤桂黔高铁经济带合作试验区(桂林)广西园建设不足,以园区为龙头推动工业高质量发展存在短板。推进“桂林北新城”建设不够有力,公共服务和市政基础设施建设、县城功能提升仍有不足。落实意识形态工作责任制不够到位,存在风险隐患。管党治党还有薄弱环节,班子自身建设、干部队伍建设和选人用人工作存在不足,抓机关党建工作不够有力。
全州县委存在的主要问题是:融入自治区全方位发展格局不够主动,借助“湘桂走廊”地域优势推进新旧动能转换办法不多。扶持农业发展力度不够,推动农业大县迈向农业强县步伐不大。县域治理存在薄弱环节,扫黑除恶专项斗争攻坚不力,防范化解金融风险力度不够,生态环境保护存在弱项,落实意识形态工作责任制不到位。全面从严治党主体责任落实不够有力,监督存在薄弱环节,督促执行财务管理制度不严格。年轻干部储备不足,执行干部选拔任用制度不够严格,农村基层党建薄弱。
兴安县委存在的主要问题是:漓江流域生态环境保护存在短板。主动融入桂林国际旅游胜地建设不够,构建大旅游发展格局、旅游业态拓展、景点景区管理、旅游宣传营销还有差距。推动工业振兴还存在不足,促进农业高质高效有差距,防范化解金融风险不足。抓意识形态工作力度不够,还有短板弱项。压实全面从严治党主体责任力度不够,派驻监督探头作用发挥不明显,违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。基层党建工作存在薄弱环节,部分干部担当作为有欠缺。
永福县委存在的主要问题是:统筹推动经济社会发展存在不足,打造“新型工业重镇”进展缓慢,建设“现代农业强县”不够有力,优化营商环境力度不够,提升富硒优势品牌影响力不够,推动旅游升级发展不够有力,解决群众关注问题力度不足。履行全面从严治党主体责任不够到位,监督执纪问责存在薄弱环节,重大项目建设和财务监管不够有力。领导班子建设力度不足,统筹谋划干部队伍建设不够,党建工作不够扎实,部分领导干部担当作为有欠缺。
阳朔县委存在的主要问题是:落实保护漓江要求不够到位,国家全域旅游示范区建设还有不足,推进重大旅游项目建设力度不够,旅游市场管理不够有力。工业发展短板较为突出,推进新城区建设不够有力,扫黑除恶专项斗争不够扎实,意识形态工作压力传导逐层递减。履行全面从严治党主体责任存在不足,以案促改、以案示警抓得不实,执行财经制度不够严格。选人用人和干部队伍建设有短板,干部专业化程度不高,基层党组织建设不够扎实。
灌阳县委存在的主要问题是:推动国家重点生态功能县发展有差距,执行国家环保政策不够坚决,生态环境监管和生态治理不够有力,培育引进新型绿色产业力度不大,推动产业转型升级不够快,旅游发展相对滞后。推进扫黑除恶专项斗争工作不够有力,落实意识形态工作责任制不够到位。全面从严治党主体责任落得不够实,净化政治生态不够有力,日常监督不够扎实。领导班子建设存在短板,执行干部选拔任用制度规定不够严,落实党建工作责任制不到位。
龙胜各族自治县委存在的主要问题是:落实重点生态功能区保护和开发不到位,以龙脊梯田带动创建“国家全域旅游示范区”不够有力,接续推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接不够扎实,意识形态领域还存在风险隐患。履行管党治党责任还不够到位,监督力量配备不足,部分领域存在廉洁风险,落实中央环保督察反馈问题整改不到位。领导班子建设存在薄弱环节,“三超两乱”整治不够彻底,党建工作责任压得不够实,落实干部担当作为激励政策不到位。
资源县委存在的主要问题是:立足“国家重点生态功能区”推动经济高质量发展不够有力,以“世界自然遗产”八角寨景区带动打造“旅游强县”存在差距,统筹推动重大旅游项目建设力度不足。落实意识形态工作责任制存在薄弱环节,打击邪教工作还不够有力。管党治党主体责任没有压实,日常监督不够实,执行财经制度不够严格。落实激励干部担当作为措施不到位,年轻干部储备不足,干部选拔任用程序把关还不够严格,党建工作责任制落实不够到位。
平乐县委存在的主要问题是:对保护桂林山水重视不够,将生态优势转化为发展优势不充分,融入桂林国际旅游胜地建设还有欠缺。落实“东融”战略成效不够明显,引进重大项目较少,工业发展质量不够高。防范化解政府债务风险存在隐患,落实意识形态工作主体责任不够到位。落实全面从严治党主体责任意识不够强,落实“一案双查”不够到位,廉政风险防控不够。领导班子建设存在薄弱环节,两新组织和农村党建存在不足,建设高素质干部队伍还有差距。
荔浦市委存在的主要问题是:统筹谋划民营经济工作不够有力,推动民营企业创新发展、优化投资发展环境存在短板。撤县设市后全面发展的新格局未完全形成,与“桂林南部副中心城市”定位存在差距。防范化解重大风险、污染防治还有欠缺,扫黑除恶专项斗争责任压得不够实,落实意识形态工作责任制不够到位。全面从严治党主体责任压力传导不到位,监督执纪力度不够。领导班子建设还有差距,党建工作责任压力传导不够,推进干部队伍专业化建设还有不足。
恭城瑶族自治县委存在的主要问题是:“生态立县”存在薄弱环节,农业生态化发展扶持力度不足,工业产业结构优化升级较慢,推进生态文化旅游、生态环境治理力度不够大。发挥瑶族资源优势助力经济发展还有欠缺。落实民生保障不够有力,防范化解政府债务风险有薄弱环节,落实意识形态工作责任制不够到位。压实全面从严治党主体责任意识不够强,纪检监察聚焦主责主业不够,“四风”问题整治不够到位。党建工作基础还不够稳固,干部队伍建设存在短板。
桂林市临桂区委存在的主要问题是:落实上级区域发展战略部署存在不足,产业发展“一房独大”局面未得到有效改变,工业带动经济社会发展不够明显。建设桂林国际旅游胜地核心区力度不够,推进全域旅游发展步伐不够大。推动“三大攻坚战”存在薄弱环节,落实意识形态工作主体责任存在不足。履行全面从严治党“两个责任”不够到位,廉政风险防控存在薄弱环节,“四风”问题依然存在。选人用人和干部监督管理还有不足,党建工作不够严实,执行“三重一大”制度还不够到位。
桂林市象山区委存在的主要问题是:承担桂林国际旅游胜地核心区建设责任意识不强,落实桂林国际旅游胜地核心区建设要求存在差距,提升老城旅游形象不够有力。克难攻坚精神有所欠缺,推动经济高质量发展有差距,破解发展瓶颈问题能力还有不足。落实意识形态工作责任制不到位,落实民生保障不够有力,维护社会稳定存在薄弱环节。管党治党责任担当不够,履行监督责任不够到位。主要领导表率作用发挥不够充分,干部结构不够优化,党建整体水平不够高,激励干部担当作为不够。
桂林市秀峰区委存在的主要问题是:国际旅游城市中心城区的旅游优势挖掘不够充分,推进旅游重大项目建设不够有力,创建国家全域旅游示范区有差距。工业发展存在短板,解决征地拆迁、老旧小区改造、饮水安全等民生问题存在不足。落实意识形态工作责任制不够到位。落实管党治党主体责任有不足,持之以恒正风肃纪存在薄弱环节,执纪问责不敢动真碰硬,以案示警教育不够到位。领导班子和干部队伍建设还有不足,干部选拔任用动议程序不够规范,基层党建存在薄弱环节。
桂林市叠彩区委存在的主要问题是:发挥桂林高铁经济桥头堡的地位优势不够明显,商贸物流中心功能弱化,产业结构比例失衡。主动融入桂林国际旅游胜地建设不足,保护漓江生态环境投入不足、措施不够有力。防范化解债务风险不力,推进城市治理体系和治理能力建设力度不够,落实意识形态工作责任制不够到位。落实全面从严治党“两个责任”有差距,防范廉政风险不够到位。党建引领作用发挥不充分,选人用人不够规范,基层党建工作不够扎实,部分干部担当作为不够。
桂林市七星区委存在的主要问题是:压实生态保护政治责任不够有力,持续推进漓东旅游发展力度不足。工业主导产业规模效应不强,促进产学研深度融合助力高质量发展存在不足,持续优化政府服务不够有力。防范化解重大风险存在薄弱环节,推进扫黑除恶专项斗争仍有差距,保障和改善民生还有短板,落实意识形态工作主体责任不够到位。履行全面从严治党主体责任有欠缺,监督职能发挥不够充分,廉政风险依然存在。基层党建有短板,干部队伍结构不够合理,部分干部担当作为意识不强。
桂林市雁山区委存在的主要问题是:贯彻新发展理念不够到位,利用旅游、土地、高校和科研院所等资源优势推动经济高质量发展还有差距。生态环境治理还有短板,整治水污染措施不够有力,对漓江风景名胜区喀斯特地貌修复工作落实不到位。城区建设薄弱,“有区无城”问题突出。防范化解意识形态领域风险还有不足。落实“两个责任”不够到位,监督执纪问责不够到位,防控财政资金风险力度不足。干部队伍建设力度不够,党建工作抓而不实,存在干部“慵懒散”现象。
南宁市兴宁区委存在的主要问题是: 落实强首府战略重点任务仍有欠缺,推动商贸业转型升级缓慢,工业发展缓慢,现代农业发展质量不高,“老城区”焕发“新活力”成效不够明显。落实意识形态工作责任制不够扎实,阵地作用发挥不充分。全面从严治党责任意识不够强,廉政风险防控存在薄弱环节,监督执纪问责不够有力,作风建设存在短板弱项。区委班子担当精神不足,抓队伍和基层党组织建设存在薄弱环节。
南宁市青秀区委存在的主要问题是:利用中国—东盟博览会平台推动城区开放发展不够,推动首府核心城区高质量发展存在差距。统筹推进三大攻坚战不够有力,民生建设存在薄弱环节,优化营商环境不够到位。落实全面从严治党战略部署不到位,主体责任压得不够严实,监督责任落实不够到位,整治“四风”不够扎实。以党建引领创新发展不到位,为城区发展提供坚强组织保障存在弱项。
南宁市江南区委存在的主要问题是:实施创新驱动发展战略、激发老工业基地生机活力不够,培植“工业树”打造“产业林”成效不够明显,统筹打赢三大攻坚战还存在薄弱环节,推动城区高质量发展有差距。落实全面从严治党战略部署不够到位,长期坚持“严”的主基调定力不足,以案促改“后半篇文章”不够扎实,作风建设有短板。落实新时代党的组织路线不到位,基层党建基础不够扎实,优化干部队伍建设存在短板。
南宁市西乡塘区委存在的主要问题是:全面落实强首府战略力度不足,对科技资源优势利用不够,推进城乡治理现代化有短板弱项,推动城区高质量发展的职能责任有偏差。落实意识形态工作责任不够,阵地管控存在薄弱环节。落实全面从严治党战略部署不到位,管党治党压力传导不足,“三转” 不够到位,作风问题仍然突出。落实新时代党的组织路线有偏差,党建工作存在薄弱环节,干部选拔任用工作不够严谨规范,干部不担当不作为问题仍较突出。
南宁市邕宁区委存在的主要问题是:激发“江”的活力、突出“农”的特色、发挥“山”的优势打造南宁市副中心城市不够有力。全面落实强首府战略有差距,推动园区高质量发展有欠缺。社会治理存在薄弱环节。落实全面从严治党战略部署不够扎实,管党治党压力传导不到位,监督执纪问责工作不够有力,整治“四风”问题不够彻底。贯彻落实新时代党的组织路线不到位,落实民主集中制不够,干部队伍管理不够科学。有的问题整改推进缓慢。
南宁市武鸣区委存在的主要问题是:利用政策叠加优势不充分,推动南宁教育园区成为重要经济增长点成效不明显,“补短板、强优势、扬特色”力度不够,抢抓机遇建设南宁市域副中心城市有差距。管党治党压力传导不足,监督执纪不够精准,紧盯违反中央八项规定精神问题持续发力不够。落实意识形态工作责任制重视不够,存在风险隐患。抓班子和队伍建设下功夫不够,“三超两乱”问题仍然存在,基层党组织规范化建设有弱项。
隆安县委存在的主要问题是:以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局仍有短板弱项,巩固拓展脱贫攻坚成果仍需持续发力。强基础促转型力度还不够,推动县域经济高质量发展仍有差距。落实意识形态工作责任制不够扎实,阵地建设仍有不足。“两个责任”落实不够有力,紧盯“关键少数”不够到位,有的项目执行招投标制度不严格,整治“四风”问题存在薄弱环节。执行民主生活会制度不严格,基层党组织战斗堡垒作用发挥不够,抓干部队伍建设有短板。
马山县委存在的主要问题是:建设绿色发展体系、推动老区振兴、现代特色农业建设存在差距,推动融入新发展格局力度较弱,推进三大攻坚战存在短板弱项,解决涉及群众切身利益问题工作仍有不足。落实全面从严治党“两个责任”不够到位,执纪问责不够有力,查办案件“后半篇文章”作用发挥不够充分,作风问题仍然突出。落实新时代党的组织路线不够到位,统筹干部队伍建设有短板,激励干部担当作为力度不够。
上林县委存在的主要问题是:生态经济区建设步伐缓慢,脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接力度不够,推动高质量发展、构建新发展格局还没有明显进展,推动各项民生事业建设仍有不足。贯彻落实意识形态工作责任制存在短板。落实全面从严治党战略部署不到位,净化政治生态不彻底,审查调查工作不扎实,整治“四风”缺乏持之以恒的韧劲。聚焦发展抓党建不够有力,选优配强领导班子有短板,激励干部担当作为效果不明显。
宾阳县委存在的主要问题是:学深悟透“坚持农业农村优先发展总方针”有差距,聚焦“农产品主产区”发展不够有力,以工业园区带动产业发展动力不足,发展枢纽经济滞后。解决治理顽疾的措施不够到位,解决与群众切身利益密切相关问题力度不够。全面从严治党“两个责任”意识不够强,压力传导不足,监督执纪存在薄弱环节,推进干部作风转变效果不明显。抓“两新”组织党建工作不够扎实,干部队伍建设和选人用人工作存在短板。
南宁五象新区党工委存在的主要问题是:主动服务和融入国家重大战略不够到位,自由贸易试验区体制机制创新有差距,建设面向东盟的金融开放门户、打造“数字丝绸之路”不够有力。以新发展理念推动新区高质量发展不够有力,城市建设存在薄弱环节,产业优化升级不到位,营商环境不够优化。落实全面从严治党政治责任有差距,建立健全权力运行监督机制不够扎实,整治“四风”问题不够彻底,谋划干部人才队伍建设不够科学,为强首府战略实施提供坚强纪律保障和组织保障不够有力。
南宁高新技术产业开发区党工委存在的主要问题是:创新驱动发展的示范引领作用不够明显,用好先行先试优势主动破解发展难题不够有力,构建现代产业体系存在短板弱项,推进社会治理现代化建设不到位。贯彻落实意识形态工作责任制力度有待加强。落实管党治党责任不够有力,监督执纪问责不够精准,违反中央八项规定精神问题依然存在。落实新时代党的组织路线有差距,优化干部队伍结构办法不多,落实党建工作责任制有差距。
百色干部学院存在的主要问题是:理论宣传主阵地和智库作用发挥不够充分, “一流干部学院”建设有差距,“人才强校”支撑不够有力,特色兴院亮点不够突出,传承红色基因与弘扬时代精神结合不够紧密。办学治校存在薄弱环节,意识形态风险防范不够到位,师生教育管理不够严,执行招投标有关规定不够严格。干部队伍建设有差距,选人用人工作不够严实,激励干部担当作为不足,党员模范带头作用发挥不够充分。
广西大学党委存在的主要问题是:统筹推进“双一流”建设不够有力,部分项目建设进度与预期目标有差距,引进和培养高水平学术带头人及国家级创新团队力度不足,学科建设与全国同类高校差距明显。思政工作与教育教学融合不够,意识形态领域风险隐患依然存在。全面从严治党主体责任落而不实,监督执纪能力不强,重点领域关键环节风险防控不够到位。民主集中制执行不够到位,部分干部任用的认可度偏低,激励教职员工担当作为不够有力。
广西中医药大学党委存在的主要问题是:履行政治责任不到位,维护政治生态不力。执行党委领导下的校长负责制不到位,“三重一大”制度落实不到位,重大决策缺乏民主性、科学性。统筹推进办学治校不够有力,“双一流”建设推进力度不足,人才引进和培养工作乏力,特色学科建设步子缓慢,核心课程建设有短板。师德医风建设和学风管理不严,意识形态工作存在风险隐患。选人用人把关不严,“三超两乱”问题突出,党建工作不够严实。管党治党不够严格,重点领域、“关键少数”监督缺失。
广西科技大学党委存在的主要问题是:围绕发展定位、突出办学特色不够,人才队伍建设有差距,科技成果少、与市场脱节。贯彻执行党委领导下的校长负责制存在偏差,集体领导能力不强,决策规则不完善、程序不规范,决策不够科学。意识形态工作和思想政治教育薄弱,师德师风、校风学风问题频发。干部选拔任用不严格,日常管理监督不严实。全面从严管理不到位,廉洁风险防控不严密,问题整改不严肃。
北部湾大学党委存在的主要问题是:统筹建设“海洋特色鲜明的高水平应用型大学”步伐不快,提高办学水平不够有力,涉海学科建设力度不够,应用型人才培养有短板,助力“海上丝路”建设不够到位。思政工作与风险防控力度不足,师德师风抓得不够严实,阵地管控不够严格。全面从严管党主体责任落得不够实,重点领域、关键环节监督不到位,警示教育不够到位,违反中央八项规定精神问题仍有发生。队伍建设不够有力,选人聘用把关不严,干部评优评先导向有偏差,干部培养力度不足。有的整改推进缓慢。
广西艺术学院党委存在的主要问题是:立德树人工作不够扎实,“三全育人”推进不够有力。建设“国内一流、特色鲜明”综合性艺术大学存在短板,本科教育工作不够扎实,提升办学层次不够有力,人才强校战略落实不够到位,文艺创作优秀作品少。党委集体领导作用发挥不够充分,统筹谋划教育教学改革不足。师德师风、学术不端等问题相对突出,艺考有偿辅导、基础设施建设、设备物资采购等环节廉洁风险防范不足。基层党组织建设弱化,激励干事创业不够到位。
桂林医学院党委存在的主要问题是:加强党对教育工作的全面领导有差距,深化医教协同推进医学教育质量提升有所欠缺,服务健康广西建设还有不足。师德、医德培育和文化育人有短板,对疾病传染等风险隐患缺乏专业敏感性。对意识形态苗头性倾向问题靠前预防意识不强。严以治校、严以治医偏宽偏软,纪委落实监督责任不够严实,形式主义官僚主义问题仍有表现。基层党建与教书育人、治病救人工作融合不够,选用人才把关不够严。各类整改不够坚决彻底。
右江民族医学院党委存在的主要问题是:理论指导实践不够有力,落实立德树人根本任务有差距,思政教学引领作用发挥不充分,用抗疫精神和右医精神教育激励师生不够。建设“区域性高水平医科大学”存在短板,高层次专业人才培养不够有力,医学创新能力提升不足,发挥医教协同作用不够。落实全面从严治党要求不够到位,监督执纪问责不够有力,重点领域和关键环节监管不够,主动发现问题能力不强,廉洁防范仍有漏洞。选人用人工作不够规范,存在把关不严、超设机构超职数配备干部的问题。
玉林师范学院党委存在的主要问题是:统筹推动学校转型发展不够有力,教育教学改革滞后,师范教育特色不够突出,“应用型大学”建设成效不够明显,“地方性”办学功能发挥不足。意识形态工作落细落实不足,风险防范和化解不够有力,“三全育人”推进不够有力。党管干部、党管人才落实不够到位,基层党建弱化虚化。全面从严治党“两个责任”落实不够到位,国资管理、项目建设等存在风险隐患,“四风”问题整治不够彻底。
河池学院党委存在的主要问题是:运用理论指导谋划学校发展、推进教育教学改革、促进学校转型升级不够有力,本科教学水平和整体实力提升不快,师资力量薄弱,一流学科创建效果不佳,硕士点培育聚焦不精准。领导责任落而不实,意识形态问题频发。选人用人制度不健全、发扬民主不够,一些重要岗位和领导干部调整过于频繁,人才流失较为严重。突出问题整改落实不力,群众认可度低,上轮指出的管党治党、基层党建的问题仍然存在。
百色学院党委存在的主要问题是:用党的创新理论指导办学治校不够扎实,推动改革发展、破解难题不够有力,办学特色不够突出,引进人才“重数量、轻质量”,推动“产学研”结合不够,防范化解债务风险不力。落实意识形态工作责任制不到位,人才引进把关不严。全面从严治党主体责任压得不实,监督不够到位,重点领域关键环节监管比较松懈。基层党建和干部队伍建设存在薄弱环节,发展党员质量不高,后备力量培养不力,“三超两乱”问题比较突出,执行个人事项报告制度不严。
梧州学院党委存在的主要问题是:执行党委领导下的校长负责制有欠缺,贯彻转型发展的决策部署不够坚决,师资队伍乏力,办学质量提升不快,人才培养力度不够,科研工作薄弱,服务地方经济社会发展效果不理想。落实立德树人根本任务有短板,意识形态工作不够扎实。从严管党办学治校压力传导不够到位,重点领域和关键环节监管有缺失,项目建设风险防控不足。班子“头雁效应”不够突出,选人用人把关不够严格,干部监督管理偏松偏软,基层党建工作指导不够到位。
贺州学院党委存在的主要问题是:凝聚发展共识不够有力,把握办学“扩量”和“提质”的关系不够到位,推进应用型大学高质量发展存在短板,对办学规模扩大引起的债务风险重视不足,服务广西东融先行示范区建设能力不够强。师德师风和校风学风建设力度不够,意识形态工作存在弱项。落实“三重一大”决策制度不够严格,选人用人工作和解决基层党建弱化问题有差距。“两个责任”压紧压实不够,教师队伍管理监督不力,重点领域和关键环节风险防控不够到位,纠治“四风”不够有力。
广西教育学院党委存在的主要问题是:应对严峻挑战、破解棘手问题不够有力,学校正常运转形势严峻,高层次人才流失严重,部分专业办学能力明显下滑,科研教研功能明显弱化。铸魂育师、立德树人工作不够紧实,意识形态领域风险防范不够有力。履行管党治校责任不够严实,从严治校、从严管财不够有力,廉政风险排查不够深入,整治违反中央八项规定精神问题不够彻底。党内政治生活不够严格,落实有关组织制度不到位,激励干部担当作为不够有力。有的问题整改不彻底。
桂林航天工业学院党委存在的主要问题是:打造“区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学”不够有力,培养输送人才能力较弱,师资队伍建设力度不够,服务广西经济发展不够强。对意识形态工作全面领导不够到位,铸魂育人仍有短板,师德师风建设存在不足。党建责任落实不够到位,“带队伍、抓班子”不够有力,干部选拔任用不够科学严谨。落实全面从严治党责任不够有力,紧盯重点领域、关键岗位监督不够。
桂林旅游学院党委存在的主要问题是:建设高水平旅游大学不够有力,师资队伍建设存在短板,学科专业带头人匮乏,学生培养与社会需求结合度不高。落实立德树人根本任务存在薄弱环节,意识形态领域存在风险。“两个责任”落实不够有力,科研项目管理、财务管理等领域存在廉洁风险。党建工作责任制落而不实,党内政治生活不够严肃,执行干部选拔任用条例不够严细,执行个人有关事项报告规定不到位。
广西科技师范学院党委存在的主要问题是:谋划推动转型发展不够有力,办学特色不够鲜明,在优化结构、打造优势专业等方面引领带动不够,缺少区内领先学科,解决转型发展瓶颈问题办法不够,解决两地办学困难不够有力。意识形态风险防范意识不够强,阵地管控有弱项。落实全面从严治党“两个责任”有差距,警示教育有缺失,紧盯重要领域、重点项目等开展专项监督不到位。执行民主集中制有差距,选拔任用干部不够严格,基层党建存在短板。落实整改责任不够到位,整改不彻底。
广西体育高等专科学校党委存在的主要问题是:领会贯彻“体育强区”战略不够到位,统筹推进改革发展不够有力,“双高”建设差距大,推进“专升本”力度不够,提升办学质量和水平不够有力,师资队伍建设有短板,产教融合不够深,服务体育事业发展有差距。党委领导下的校长负责制落实不到位,思想政治工作存在薄弱环节。管党治党不够严实,支持纪委“三转”不到位,廉洁风险防控欠缺。干部队伍建设和管理监督不够有力,选人用人认可度低。
桂林师范高等专科学校党委存在的主要问题是:统一思想凝聚共识不够有力,破解发展难题干劲韧劲不够足,教师队伍建设有一定差距,科研和国际交流合作较薄弱,回应教职工关切的热点问题不够有力。意识形态审查制度不够健全,思政教育培养“四有”好老师存在短板。履行党建主体责任不够到位,对发展教职工入党工作重视不够。管党治党不够严,执行财经纪律不够严格,违反中央八项规定精神现象仍有发生。
广西幼儿师范高等专科学校党委存在的主要问题是:落实自治区党委幼教工作要求不够到位,“双高”建设进展不快,学前教育培养规模增长缓慢,幼儿教师培养不够有力,幼教品牌示范带动作用不强。执行党委领导下的校长负责制不够到位,班子执行力不强,推动规划实施不够有力。思政队伍建设力度欠缺,师生管理不够严格。管党治党主体责任意识不强,重点领域监督不到位,违纪违规问题时有发生。党建工作不够严实,干部担当作为精气神不足。
南宁职业技术学院党委存在的主要问题是:班子集体领导作用发挥不充分,议事决策不够高效。推进“双高”建设不够有力,优势专业没有做大做强,职业技能人才培养不够扎实,产教融合、校企合作不够深入,服务强首府战略不够到位。党建引领作用发挥不充分,整顿软弱涣散党组织不力,干部人才队伍建设质量不高。“铸魂育人”工作不够有力,对学生心理健康教育重视不够。持续推进从严管党治校不够有力,重点领域廉洁风险管控尚有差距,形式主义官僚主义问题仍然存在。
柳州职业技术学院党委存在的主要问题是:统筹深化教育教学改革不够有力,顶层设计不足,“双高”建设推进不够有力,重点不够突出,部分重点工作推进缓慢,办学基础条件改善不快。“三全育人”要求落而不实,思政工作机制不健全,学生意识形态教育不够到位,师德师风问题时有发生。基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用不明显。从严办学治校存在薄弱环节,监督执纪问责不严格,内控机制不完善、财务管理不规范,形式主义、官僚主义问题仍然存在,有的问题存在虚假整改。
广西水利电力职业技术学院党委存在的主要问题是:党委领导下的校长负责制落实不够到位,在争创“双高”院校中担当作为不够,优势专业没有做强做大,教学质量出现下滑现象。对接水利行业和区域经济社会发展需求,发挥水电特色服务经济社会发展的作用不够明显。干部和师资队伍建设短板问题比较突出,重视干部梯队建设和素质提升不够,师资数量、质量有差距。落实意识形态工作责任制不够扎实,师德师风问题时有发生。全面从严管党治校不够到位,违纪违规问题处理偏轻偏迟,问题整改不彻底。
广西交通职业技术学院党委存在的主要问题是:做大做强交通职业教育还有差距,基本办学硬件方面存在短板,交通类专业发展体系不健全,专任教师总量不足,高职称教师比例偏低。合并办学合而不融。意识形态阵地管控不够有力,教材审核把关不够严。落实全面从严治党战略部署不够扎实,党员干部日常管理不够有力,监督执纪问责偏松偏软。干部梯队建设缺乏前瞻性,后备力量不足,干部配备不及时问题突出,基层党组织建设不够规范。
广西建设职业技术学院党委存在的主要问题是:统筹推进学院改革发展有差距,落实“双高”建设统筹工作责任不够到位,组织“双高”项目建设不够有力,高水平师资和行业领军人才比较缺乏,办学特色不够鲜明。落实立德树人根本任务存在短板,思想政治工作质量不高。全面从严治党不够有力,执纪问责偏松,形式主义问题时有发生,重点领域存在廉洁风险隐患。干部队伍建设和基层党建工作不够有力,激发干部担当作为不足。
广西生态工程职业技术学院党委存在的主要问题是:把方向、谋发展不够有力,对学校定位和发展深入研究不足,“十三五”规划任务推进缓慢,办学指标与省级“双高”标准差距较大,改善办学基础条件不力,人才强校推进力度不足,社会服务能力不强。落实高校思政工作决策部署不到位,学生德育薄弱,意识形态管控不够有力,法治教育抓而不实,学生违法犯罪杜而不绝。管理监督宽松软,干部使用管理不严谨,基层组织建设不扎实。重点领域廉洁风险较高,违纪问题处置不及时,违反中央八项规定精神问题禁而不止。整改成效不够明显。
广西国际商务职业技术学院党委存在的主要问题是:执行党委领导下的校长负责制不够到位,落实党委集体决策不力,党政分工不清,推动高质量办学治校能力不强,扭转办学质量下滑问题不力,办学特色不够鲜明,“双高”建设推进不够有力,高层次人才少,专业改造优化相对滞后。思想政治教育不够深入,意识形态风险把控不够到位,师德师风、教风学风建设不够扎实。落实全面从严治党要求不够到位,干部监督管理比较松懈,执行制度不严格。落实新时代党的组织路线不到位,党员发展和教育管理不够,干部选拔任用工作不够规范,干部梯队不合理。
广西电力职业技术学院党委存在的主要问题是:深化高等职业教育改革不够有力,“双高”建设推进缓慢,师资队伍培养引进力度不足,产教融合、校企合作力度不够,服务地方发展作用不明显。学院行政化管理色彩比较浓厚,党政职责分工不够明晰,内设机构“三超两乱”问题突出,党政管理人员与专任教师比例严重失衡。从严从实办学治校还存在薄弱环节,落实立德树人根本任务还有欠缺,解决师德师风问题多发不够有力,校园安全管理存在较大漏洞。
广西工商职业技术学院党委存在的主要问题是:推动职业教育内涵式发展不够到位,彰显办学特色不足,构建与涉粮特色互补的商科专业体系缺乏整体考量,落实“双高”建设要求有差距,推动教育教学改革不够有力,重规模扩张、轻质量提升。意识形态风险防范和处置不够及时有力,校风学风管理不够严实。全面从严管党治校责任落实不够到位,部分重点领域存在廉洁风险,纠治“四风”问题不够有力。党的建设不够扎实,基层党建存在弱化现象,选人用人质量不够高,激励干部担当作为不足。
广西卫生职业技术学院党委存在的主要问题是:执行党委领导下的校长负责制有偏差,党政班子沟通不畅,“三重一大”事项久拖不决、决而不行。破解办学发展难题不力,“双高”院校建设差距较大,办学基础能力与学校发展不匹配,激励保障不够有力,教师数量不足。选人用人不规范,中层领导干部岗位配备不及时,执行干部选拔任用政策和程序不到位。落实“两个责任”有差距,财务管理不规范,违反有关规定领取补助费,纪委聚焦主责主业不够,执纪问责工作迟缓。
此外,巡视组在巡视期间收到反映一些领导干部的问题线索,已按相关规定转自治区纪委监委、自治区党委组织部和有关机关部门处理。
来源/广西日报
原标题:《广西60个地方或单位被要求整改!》
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