闻喜县人社局积极促进劳动关系领域和谐发展

黄河新闻网运城讯 为深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，近日，闻喜县人社局通过座谈会和调研等方式积极促进全县劳动关系领域和谐稳定。闻喜县人大常委会副主任、县委组织部副部长、人社局负责人郭永明参加活动。

4月20日，闻喜县人社局组织召开劳动关系协调员暨和谐劳动关系座谈会。会议邀请县总工会、山西建龙公司、银光镁业集团等9家企事业单位人力资源负责人参加座谈，县人社局二级主任科员赵孟狮出席活动并讲话。

会上，赵孟狮就闻喜劳动关系协调工作情况进行了通报，与会企业重点围绕企业基本情况、劳动关系协调工作开展情况、及对如何构建和谐劳动关系等方面事项进行了深入探讨和研究。随后，劳动保障监察执法队和劳动人事争议仲裁院相关负责人就企业关注的劳动合同、劳动维权等方面的内容进行了专题讲解。

听取大家的交流后，赵孟狮强调，劳动关系协调员在劳动关系问题事前预警和防范、事中处理和化解、事后反思和规范等方面发挥出越来越大的作用，接下来应全面推进闻喜县劳动关系协调员队伍建设，加强专业协调员培训，充分发挥基层优势，从源头上化解纠纷，最大限度把矛盾尽早解决在萌芽状态。

21日，郭永明带领人社局相关人员深入八达镁业就项目建设、营商环境、人才引进及劳动关系等方面情况进行实地调研。

郭永明在听取负责人的介绍后，就企业运行、市场效益、优化企业生产结构等情况进行了交流，并深入了解企业的发展状况、发展规划、人才需求及遇到的困难。对取得的成绩给予了充分肯定，并鼓励他们勇于创新，不断壮大企业，全面提升劳动关系治理体系和治理能力建设，为社会多做贡献。（孙天花）