【牢记嘱托 砥砺奋进】人才强省蹚新路，创新驱动谋发展

发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。2020年5月，习近平总书记在山西考察时，勉励山西“早日蹚出一条转型发展的新路子” ，山西省委省政府牢固树立“人才是第一资源”理念，在人才工作相关方面交出了一份令人满意的答卷。

改革创新政策，打造人才强省

在省委十一届十次全会上，省委书记楼阳生强调，山西转型出雏型要实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，明确要抓招才引智，加快打造一流人才高地。

2020年6月，省委人才工作领导小组印发《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》，即山西人才新政“12条”，涵盖压实党管人才政治责任、精准引育急需紧缺人才、激发企业引才育才动力、扩大事业单位用人自主权、完善人才评价激励机制、全面提升人才服务水平等六个方面，既着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务六个环节，也考虑了人才关心的工作、事业、生活、人文四大环境；从适用性看，既有针对高校、科研院所、公立医院等事业单位的，也有针对国有企业、民营企业以及各类新型研发机构的。

“12条”条条求真，句句务实，着力破桎梏、补短板、强根基、促发展，为山西实施人才强省战略、打造一流创新生态提供方向指引和政策依据。

聚天下英才，共建新山西

今日之山西比以往任何时候都更加重视创新、渴求人才。如何快速补足人才短板形，引进人才，特别是高端人才就成为当务之急。聚天下英才而用之，山西人才引进成果喜人。

太原理工大学党委书记郑强。侯津刚摄

引进浙江大学党委副书记郑强担任太原理工大学党委书记、引进北京大学副校长王仰麟担任山西大学党委书记；年度引进博士首次破千。

省党政代表团赴北京大学、清华大学、中科院学习考察；举办长三角地区人才引进暨选调生政策宣介活动，诚邀青年才俊逐梦山西。

“院士专家山西行”活动广受企事业单位好评，为我省高质量转型发展把脉问诊、献计献策，35名院士专家受聘为“山西省人民政府特聘专家”，建立长效合作机制。

人才引得进，更要留得住、用得好。《山西省“一事一议”支持人才发展实施办法》明确在平台建设、项目申报、经费支持、子女入学、家属就业等方面为引进和自主培养的高层次人才提供精准支持，“一事一议”“一人一策”营造了重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围。

优化灵活用才机制，加大“柔性用才、项目引才”力度，在决策咨询、成果转化、共性技术攻关、人才培养等方面加强合作。山西农业大学柔性聘请7位院士担任学术院长，实现学术研究与人才培养的双赢。完善人才激励机制，探索年薪制、项目工资、特殊津贴、股权激励等多种分配方式。

2020年11月30日，沁县60余名高层次人才拿到了人才公寓钥匙。来源：长治日报

提升服务保障水平，让各类人才各得其所，各展其能。29个单位组建山西省人才服务联盟，整合提供“大礼包”，“一对一”专员负责，让人才尽享出入境和居留、安居落户、配偶安置、子女入学等20项优惠政策和便捷服务。省级人才公寓改造项目启动，太原市将建1300多套人才公寓，总建筑面积21万平方米，解决入晋后顾之忧，安其身实其腹稳其心。

产教融合助改革，一校一面育人才

习近平总书记指出，大力加强科技创新，在新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得突破。如何实现“六新”突破？省委十一届十次全会给出答案，靠产业，靠人才。全省持续深化“1331”工程，聚焦新兴产业、未来产业发展，进一步推进高校高职教育布局结构、学科学院建设、专业设置三个调整优化，培养若干高水平大学和“双一流”学科，打牢支撑产业发展的人才根基。

2021年4月17日，省委书记楼阳生为山西传媒学院山西电影学院揭牌。记者史晓波摄

产业为院校锚定方向，院校为产业注入动力。经过大刀阔斧改革，山西实现教育链、人才链、创新链与产业链深度耦合。“航空航天学院”“半导体学院”“药茶学院”“电影学院”“大数据学院”等一批产业学院如雨后春笋般应运而生、迅猛成长。

为解决办学同质化问题，山西省教育厅坚决为高校专业“瘦身”，撤停“错位、低质、过剩”专业，将教学资源和办学空间给新兴产业“腾地方”，高校破茧成蝶，核心优势凸显，太原理工大学、山西大学、中北大学在全国高校排名中大幅跃升。

路选对了，只会越走越顺。随着“三个优化调整”不断走向深入和“1331工程”提质增效，山西培养优秀本土人才成效显著，如：黄庆学教授当选中国工程院院士，赵阳升教授当选中国科学院院士，入选国家“杰青”3人，国家“万人计划”领军人才6人，国防科技“卓青”1人，国家“优青”、“青年长江”、青年拔尖人才16人，另有1人获得“科学探索奖”，高端人才增量位居中西部地方高校前列。

正如太原理工大学党委书记郑强所说，大学的发展在于解决国家重大战略，在于服务区域经济发展。山西高等教育经历刀刃向内的自我重塑，已然激活人才培育“引擎”，山西转型发展后劲充实。

“人人持证、技能社会”，实现人的全面发展

习近平总书记多次强调，要坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好保障和改善民生工作。就业是最大的民生，技能是就业的根本。自2018年以来，山西省政府持续发力，将“全民技能提升工程”作为一项战略工程、民生工程、德政工程来抓，截至2020年底，累计350万人次接受培训，涵盖150多个职业（工种），144万人取得各类职业技能等级证书，培训人数居全国前列，形成了可学习、可复制、可借鉴的山西经验。

2020年9月17日，吕梁山护工（第三十一批）走出大山欢送仪式现场。吕梁日报 王益炜 摄

品牌建设，劳务输出。天镇保姆、吕梁山护工、榆社古建、棋源叉车工等劳务品牌服务省内、输出全国、开拓海外，建立起了一支支新时代的“走西口”人才大军。一技在身，前途无忧。全民技能提升工程不仅帮助劳动者脱贫致富、就业成才，并且为山西产业转型升级和高质量发展提供人才支撑。2021年，山西将继续强化有组织省外就业输出，预计设立1个省外劳务服务总站、3个区域服务中心站、100个劳务服务工作站，形成服务网络体系，有力保障省外劳务输出。

普惠民生，精准发力。经过实践检验，山西走出一条线上线下相融合的职业培训新路。2020年，以抵用券形式发券24.3万张；2021年3月以面值券形式发券100万张，总价值10亿元。符合条件的劳动者均可通过“三晋通”或“民生山西”APP按需领取电子培训券，选择培训专业、培训机构，享受规范可认证的技能培训服务。

2020年8月11日至13日，全国扶贫职业技能大赛在山西大同举办。

加强引导，以赛促训。成功举办第二届山西省职业技能大赛、全国扶贫职业技能大赛，通过多样形式鼓励和引导广大劳动者树立技能成才的理念，人人有绝活，人人可出彩，人人争当“三晋工匠”“大国工匠”，“劳动光荣、技能宝贵”的社会风尚和全民技能提升的良好生态正在三晋大地落地生根。

栽下梧桐树，引得凤凰来，山西的创新生态焕然一新。人才济济，勠力同心，沿着习近平总书记指引的金光大道奋勇前进，山西的转型之路定会越走越宽广。

策划：黄河新闻网采编中心

文案：胡耀宇

原标题：《【牢记嘱托 砥砺奋进】人才强省蹚新路，创新驱动谋发展》

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