辽宁高院构建“3+3+3”工作体系，确保“三个规定”落地见效！

5月25日

全国法院贯彻落实防止干预司法“三个规定”

月报告制度推进会召开

辽宁高院受到最高法院多次点名表扬

党组成员、副院长许明

以《构建3+3+3工作体系

扎实推动“三个规定”落地见效》

为题做经验介绍

从认识上切入推动落实

2021年1月，全国法院系统“三个规定”记录报告平台正式启用。

辽宁高院新一届领导班子以高度的政治责任感和紧迫感，多措并举，持续发力，有效推动“三个规定”填报制度落地见效，筑牢廉洁司法、公正司法的“防火墙”。

围绕如何确保“三个规定”落地见效，辽宁高院党组书记、院长郑青强调：

全省各级法院要切实提高政治站位，正确认识中央防止干预司法“三个规定”要求，加强从严治党、从严治警，把贯彻落实好“三个规定”作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，摆上重要议事日程，做出专题部署，推进相关工作。各级法院监察部门要进一步建立完善相关机制，把这项有利于廉洁司法、司法公正的制度落实好。

辽宁高院召开全省法院落实“三个规定”工作推进会，明确五类应当报告情形和三类不属于报告的情形，明确各级法院要把握政策要求，严格工作标准，把持续落实“三个规定”作为坚守公平正义、司法为民初心，作为推动全省法院工作高质量发展的重要举措和责任担当抓实抓好。

从三方面发力构建体系

辽宁高院积极构建“3+3+3”工作体系，从压实三个责任、做好三个到位、强化三项保障入手，夯实执行“三个规定”工作基础，集中整治违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾。

01

压实三个责任，各方形成合力

压实党组主体责任。各级法院党组带头抵御违规干预过问、规范自身交往行为，带头落实记录留痕、请示报告等制度；

压实内设部门日常管理责任。部门负责人切实履行“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实；

压实职能部门工作责任。各级法院监察部门健全内部通报、定期报告等制度，会同组织人事部门加强监管，建立台账，定期抽查核查。

02

做好三个到位，打牢工作基础

学习宣传到位。建立党组、法院工作人员常态化专题学习培训制度，准确把握政策要求、澄清模糊认识；

组织领导到位。形成上下协同、联动配合的组织基础和强化督导、层层检查的工作格局；

机制建设到位。探索建立“程序公正释明”“诚信诉讼释明”“司法礼仪释明”三释制度，建立完善常态化督促、近亲属从事律师职业核查及规范离任人员管理机制等。

03

强化三项保障，提升制度执行力

强化正当履职保障。法院工作人员如实记录过问案件情况，受法律和组织保障，打消记录填报人员思想顾虑；

强化检查督导保障。将“三个规定”执行纳入司法巡查、审务督察内容，深入开展巡查督察；

强化纪律问责保障。加大对违反“三个规定”线索调查和责任倒查的力度，严肃追责问责，形成有力警示震慑。

通过“3+3+3”工作体系的逐步建立，广大干警逐步形成“逢问必录、合理拒绝”的良好习惯，从源头上防止了“关系案、人情案、金钱案”，营造了风清气正的司法生态。

需全社会努力达成共识

@所有人

辽宁法院干警严格执行“三个规定”

依法公正办案、规范司法行为

也请有意向法院干警打探案情

委托说情的您

务必了解

司法人员“打探案情”＝违规过问案件

帮人“打招呼”＝违规干预办案

接受宴请＝违规接触当事人或关系人

请不要让他们为难

更不要因被回绝而心存不满

请依法依规反映诉求

合法合规定纷止争

辽宁法院欢迎社会各界监督

如您发现法院人员违反“三个规定”

请向驻法院纪检监察部门投诉

我们将依法依规严肃处理

来源：辽宁高院

原标题：《辽宁高院构建“3+3+3”工作体系，确保“三个规定”落地见效！》

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