紫阳法院:践行“11333”工作机制 扎实推进队伍教育整顿

2021-06-11 10:51 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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政法队伍教育整顿启动以后,紫阳法院闻令而动,把队伍教育整顿作为首要政治任务,迅速召开动员部署会议,第一时间传达学习中央、省市动员部署会议精神,不等不靠,对标对表、有序推进。紧紧围绕“三个阶段”“四项任务”,迅速落实“11333”工作机制,确定“作战图”、绘好“施工图”、制定“清单书”,实行“挂图作战”,打响队伍教育整顿“攻坚战”。
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”11333“工作机制
“两个1”:1张作战图,1份施工图(倒排日程表)。
“3张清单”:任务清单、责任清单、问题清单。
“3本台账”:问题整改台账、“七查一处理”台账、六整治台账。
“3张函”:提醒函、督办函、通报函。“两个1”全面细化,任务措施精准可行。”凡事预则立不预则废“。面对教育整顿这项系统性“工程”,为避免只造“盆景”不见“园林”,用力过猛导致偏离“轨道”,紫阳法院细化目标任务,卡准时间节点,将队伍教育整顿目标任务、环节过程和责任期限形成“作战图”、“施工图”,横向全覆盖,纵向全连接,指引全院对实现教育整顿目标任务时间表、路线图做到心中有数,有的放矢。任务措施的制定精准可行,环环相扣,步步为营,根据各个环节的任务量,将16周112天分解到教育整顿的三个环节,严格实行“三色”管理制度,用不同颜色卡纸标注不同类别的工作或任务,完成一项,上图销号一项,全院干警既任务清晰、随时了解进度、掌握时间,又能以更高站位、更宽眼界来洞察大势、分析形势、把握趋势、及时查漏补缺。“3张清单”严格划分,责任链条明确到人。一分计划,需九分落实。为保证队伍教育整顿各项工作落地落实,紫阳法院全面详实制定任务清单、责任清单、问题清单“三张清单”,切实把工作任务搞精细、把责任区分搞精确、把标准要求搞精准,形成目标导向、效果导向、问题导向相统一的工作机制,力促各项工作有序开展。坚持可量化、能落地、可操作的原则,以明确工作事项、责任领导、责任人、完成时限等为要素,制定责任、任务清单,将全面梳理排查“六大顽瘴痼疾”、案件评查等具体任务细化,将“个人自查问题+部门梳理问题+顽瘴痼疾整治内容”汇总制定问题清单,拟定整改措施,明确整改时限,使各项工作更加规范化、精细化,牢牢把握工作主动权,切实做到责任层层压实,任务件件落实。“3本台账”分门别类,工作进度清晰明了。为有序推进队伍教育整顿高标准高质量开展,做到教育整顿工作心中有数、行之有方,紫阳法院队伍教育整顿工作办公室结合工作实际,精准发力、精心设计,制作了法院队伍教育整顿工作台账。台账内容紧紧围绕队伍教育整顿问题整改,重点突出“七查一处理”、“六大顽瘴痼疾整治”等要素,把该院队伍教育整顿工作所有成果汇集在一张表中,将纷繁复杂的工作简便化、规范化、制度化,做到对队伍教育整顿完成情况一目了然。同时,将台账报送院主要领导审阅,每项工作任务完成时限、工作成果等都能对账进行盘点,形成自上而下抓落实的闭环管理模式,有效激发各部门自我加压、主动干事的工作热情。“3张函”对症下药,靶向整治落实到位。紫阳法院在推进政法队伍教育整顿工作中,以提升办案效率为目标,不断创新审判管理方式,积极探索审判管理新举措,加强审判管理制度建设。根据省高院《进一步加强审限管理工作》的通知要求,实行审限跟踪督办制度助推顽瘴痼疾整治,对临审限的案件,提前向承办法官下发督办通知书,督促案件承办法官按法定程序及时审结案件。强化督查督导,现场列出问题清单,及时约谈部门负责人、相关干警,及时发出提醒函、督办函,进一步提醒纠正,促其改正。
文字:董以旭
原标题:《紫阳法院:践行“11333”工作机制 扎实推进队伍教育整顿》
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