合山市人民法院关于面向社会公布队伍教育整顿查纠整改环节整治成果的公告

按照政法队伍教育整顿要求，合山市人民法院聚焦“四项任务”，紧扣“三个环节”，坚持问题导向、真抓严查实改，有力有序推进队伍教育整顿查纠整改环节各项规定任务落实，取得阶段性成效。现将合山法院查纠整改环节整治成果予以公示，请广大干部群众监督。

自查自纠方面

一是广泛开展谈心谈话。

按照“一把手”与领导班子成员谈，领导班子之间谈，班子成员与中层干部谈，中层干部与一般干部谈，班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警谈的要求开展“五必谈”。全院共进行谈心谈话106人次，实现“逐个面谈、全面覆盖”。

二是组织开展个人自查。

于2021年4月23日至5月11日先后三次组织全院干警开展个人自查，本院在职干警54名（含市中院1名挂职领导）全部参加填报《干警个人事项报告表》，填报率100%。自查自纠填写有问题的人数 23 人 34 条，经甄别研判，其中4个问题认定为违纪问题。此外，共有11名退休干部参加填报《干警个人事项报告表》,未发现违法违纪问题。

三是召开专题民主生活会、组织生活会。

4月28日至29日，合山法院三个党支部先后召开队伍教育整顿查纠整改环节专题组织生活会，深入查找支部建设及党员干警自身存在的突出问题，促进整治顽瘴痼疾。班子成员以普通党员身份参加了专题组织生活会，其他非党员干警全部列席会议。4月30日，召开领导班子及成员队伍教育整顿专题民主生活会，通过个人剖析、同事帮提、组织帮点，认真查摆存在问题，深入开展自我批评与相互批评。民主生活会和组织生活会后，均针对查摆出的问题制定明确的整改措施，切实抓好整改落实。

四是加强核查并兑现从宽政策。

充分运用“广西法院审判平台”进行智能化数据排查，未发现本院存在有案不立、压案不查、有罪不究情况，未发现存在离任违规代理案件情况，通过联合纪委监委、市场监督、工商税务、审计等协同单位开展大数据排查，未发现本院干警及配偶、子女及其配偶存在违规经商办企业、违规参股借贷等行为。三轮自查填报结束后，全院共有4名干警主动说明存在问题，纪检监察机关运用执纪监督“第一种形态”进行批评教育3名，立案审查1名，切实兑现了“自查从宽、被查从严”政策。

组织查处方面

一是举报线索核查。

本院收到合山市教育整顿办转办2件，来宾市中院转办3件，经核实办结1件，完成核查正在报批2件，正在核查2件。

二是开展涉黑涉恶案件（线索）倒查。

倒查涉黑涉恶案件（线索）8件，发现问题0件，未发现干警违法违纪线索。

三是开展重点案件交叉评查。

组织专班开展两轮案件评查，对六大类重点案件2882件进行筛查，着重评查重点案件19件，评查结果为合格案件11件，瑕疵案件8件，问题案件0件。

四是涉法涉诉信访案件清查。

开展涉法涉诉信访案件清查17件，落实领导包案9件，领导带案下访3件。严格按照“三到位一处理”原则，通过积极主动上门了解信访人诉求、做好判后答疑、多元参与联动化解等举措，依法依规做好信访案件化解工作，确保群众合理合法诉求解决到位。共化解案件13件，其余4件均已取得实质性进展，待完善相关材料后报结。

五是重点地区重点领域彻查。

结合本院实际，将上诉案件发回重审率和改判率偏高和执行案件暂存案款数量较多作为重点领域突出问题进行彻查。针对上诉案件发回重审率和改判率偏高问题，一是采取加强法官专业会议、审委会讨论提高分析研判成效，二是提高小额诉讼程序的适用率，三是加强业务培训，提高法官办案能力水平。今年以来，本院上诉案件改判率、上诉案件发回重审率均为0，成为来宾市法院系统唯一个此两项指标均为0的法院。针对执行案件暂存案款数量较多的问题，一是全面排查2017年以来暂存未退的执行案款，摸清涉案底数，二是加强案款清理领导监督，专人负责，承办人配合，制作好清理台账，做好边清边退。截至6月8日，共清理发放29件案652.29万元。

六是智能化数据排查。

运用“广西法院审判平台”进行智能化数据排查，对5069件立案案件进行数据比对，未发现存在限号立案、定立案数量指标的情况；对2018年1月1日至2021年5月11日期间超过法定审限272件案、多次变更审限59件案，通过扣除审限理由进行比对分析，发现问题案件0件；通过对免于刑事处罚、无罪、缓刑、二审裁定改判和发回重审案件128件进行比对分析，未发现存在“有罪不究”情况；通过将法官离任后从事律师职业人员名单与系统中受理案件代理律师、委托诉讼代理人数据进行比对，未发现存在违规代理案件情况。

七是全力配合队伍建设巡查。

6月2日，接受了市委政法委、市纪委监委、市委组织部联合巡查组对我院开展的队伍建设巡查，并积极配合完成了专题汇报、民主测评、个别谈话、台账查阅等相关工作。下一步，将认真按照巡查组反馈意见制定整改措施，抓好整改落实，确保取得实效。

专项整治方面

一是整治违反防止干预司法“三个规定”。

围绕干警不愿、不会、不敢记录填报的问题，通过领导大宣讲、党组中心组学习、党支部“三会一课”、谈心谈话、印发文件汇编、开展警示教育等方式，组织开展再学习、再宣传、再教育，讲通讲透“自查从宽、被查从严”政策。截至目前，院领导带头填报外部人员过问案件信息4条，庭领导带头填报内部人员过问案件信息1条。

二是整治干警及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷。

经干警自查、大数据排查和组织全面核查，本院暂未发现干警存在违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动、违规参股借贷问题。

三是整治违规违法减刑、假释、暂予监外执行。

组织专班对1990年以来全院涉及保外就医、暂予监外执行进行全面排查，排查出保外就医案件2件，暂予监外执行案件4件，并组织人员开展细致的案件评查，6件案件全部合格，未发现问题案件。

四是整治有案不立、压案不查、有罪不究。

组织专班开展重点案件交叉评查，并运用“广西法院审判平台”进行智能化数据排查，通过对立案案件、超过法定审限和多次变更审限的未结案件，以及免于刑事处罚、无罪、缓刑、二审裁定改判和发回重审案件进行数据比对，暂未发现本院存在有案不立、压案不查、有罪不究问题，但存在审判执行问题1件（由于该案涉及其他法院正在审理的案件造成执行案款发放不及时），现已整改完毕。

五是整治法官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客。

我院通过电话征询、入户排查和个人自查的方式对11名退休干警从业情况开展排查。截止目前，排查出退休法官中从事律师职业1人，从事法律工作者1人，暂未发现违规代理案件、充当司法掮客问题。

六是整治审判执行其他突出问题。

本院审判执行方面目前存在较为突出的问题：一是长期未结案件数量多；二是案款清退进度缓慢，提存案款数量较多。针对上述问题，主要采取以下措施加以整改：一是针对长期未结案件清理问题，于2021年4月13日对2件审理期限超过一年的案件向案件主办人发出督办函2份，结合本院实际制定《合山市人民法院关于长期未结诉讼案件督办工作规定》， 截至6月10日，我院在队伍教育整顿期间共清理审（执）时长超过9个月的案件4件，清理率为50%。二是针对案款清退问题，我院制定《执行款物管理工作规定》，落实案款清理领导监督，专人负责，承办人配合方案，制作清理台账，做到边清边退。组织力量清理2017年以来提存未退的执行案款，截至6月8日，共清理发放29件案652.29万元。

合山法院把队伍教育整顿成果转化成为民办实事的生动实践。通过开展诉讼服务中心提档升级、司法救助、涉民生案件专项执行行动、“一村（社区）一法官”活动、“梁小丽调解工作室”高效开展诉前调解、送法“进学校、进企业、进社区、进农村”等为民实践活动，真心实意为人民群众解决“急难愁盼”问题，共为群众办实事62件，排查化解矛盾纠纷19件，参与干警370人次，受益群众达8500余人。合山法院努力把教育整顿成效转化为广大干警履职担当的强大动力。将队伍教育整顿与执法办案相结合，实现“双促进、双提升”，截至目前，受理各类案件826件，结案539件，结案率62.25%，上诉案件改判率为0，上诉案件发回重审率为0，小额诉讼程序适用率42.91%，案件保全率75.34%，以审判质效的良好势头展示了教育整顿的显著成效。

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原标题：《合山市人民法院关于面向社会公布队伍教育整顿查纠整改环节整治成果的公告》

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