工人君@权益 | 严禁加班、强制员工6点下班,啥情况?员工请假陪护癌症晚期岳父救治,遭拒后辱骂领导…

2021-06-15 17:17 来源:澎湃新闻·澎湃号·媒体

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资 讯
严禁加班、强制员工6点下班,啥情况?
一家互联网公司推出新政策:严禁周末连续两天加班,如需加班,必须提前申请;并鼓励员工在周三早下班以后陪伴家人孩子,这是啥情况?
6月11日,“腾讯试点强制下午6点下班”的消息冲上了微博热搜。据报道,腾讯旗下的光子工作室从6月14日起开始推行“强制不加班双休”的政策,要求每周三员工必须在下午6点下班;周三以外的工作日不晚于21点离开办公室;同时,公司要求周末与法定节假日要按照国家规定进行休息,并明令严禁周末连续两天加班,如果因特殊情况需要加班,必须提前向领导申请并阐明理由。据上观新闻报道,对于该消息,腾讯互娱相关负责人表示,为鼓励员工劳逸结合,进一步提升工作效率,同时也更好地关注身心健康,留出更多时间陪伴家人,腾讯互娱光子工作室群推出相关措施。
据悉,腾讯互娱内部有“周三健康日”的传统,鼓励在周三早下班以后陪伴家人孩子。
腾讯旗下光子工作室群是国内顶级的游戏团队之一,但近年来,上海一批新兴游戏企业崭露头角,为吸引人才下了不少功夫。如心动网络不限制打卡、无限期年假、强调“成年人文化”。争夺游戏人才,提供更好待遇,在上海游戏圈已热议过一阵儿。
但网友们关注的是,这个措施能否有效执行?能执行多久?
员工请假陪护癌症晚期岳父救治,遭拒后办公室辱骂领导被开除,要求公司赔偿近4万,法院判了
员工请事假是常有的事,若公司主管领导不批,直接不上班算不算旷工呢?来看看这则案例。
据中国裁判文书网披露的一则民事判决书显示,钟某于2011年11月29日进入上海一家仪器公司工作,岗位为检验员,月薪为2800元。
2016年12月25日,钟某在工作群中@盛某某:“领导,我明天上午有点事要办,上午请假半天,望批准!”。
盛某某:“不行,工作上人手不足”。钟某@盛某某:“事情紧急,实在没有办法,还望批准!”盛某某:“好多人都在休公休假”并@钟某“就是不行”。
12月26日,钟某再次在工作群中@盛某某:“领导,我今天帮我丈人转院,请假一天!望批准!”盛某某@钟某:“昨天已经不批准了”。@钟某:“无组织无纪律,成何体统”。钟某@盛某某:“事情紧急,我实在没办法”。
同年12月27日,钟某上班后找其主管补假,遭拒绝后,恼羞成怒,出言不逊。
2016年12月28日,公司以钟某2016年12月26日无故旷工一天,以及钟某2016年12月27日在工作时间和工作场所多次对同事进行辱骂、威胁和恐吓,严重扰乱正常工作秩序为由,书面通知钟某解除劳动合同。钟某在解除劳动合同前十二个月的平均工资为3775.83元。
钟某签收过的公司《员工守则》规定“连续旷工达二日或全月累计旷工4日或全年旷工累计达12日者,公司可与解聘,且不发给资遣费。”另规定“公司对具有以下情形之一者予以开除(不发补偿金):对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序,相互殴打者。”
钟某于2017年1月20日申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金39108元。
仲裁委裁决公司支付钟某违法解除劳动合同赔偿金39108元。公司不服,诉至法院。
一审法院认为:劳动者应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的正常管理。钟某在未予准假情况下不来上班,确实属于旷工行为。其次,在钟某已经发生旷工的情况下,次日钟某理应对单位领导进行解释并承认自己的错误,而钟某非但没有积极沟通、承认错误,反而与领导争吵,且根据证人证言,钟某对领导还有辱骂等恶劣行为。故钟某的行为已经严重违反了劳动纪律,公司依据其规章制度解除与钟某的劳动关系并无不当。
钟某对一审判决不服,提起上诉。
二审法院认为,钟某请假,事出有因,其配偶为独女,其为家中唯一壮丁,护送病情危急的岳父转院,无可厚非,公司作为用人单位除合理安排工作外,亦应对员工的具体困难存有怜悯之心,若如钟某此情,再不准假,则事假制度也无设立之必要。
钟某上班后找其主管补假,遭拒绝后,恼羞成怒,出言不逊,行为欠妥,扰乱了公司正常的工作秩序,理当受到公司的相应处罚,然处罚形式多种多样,作出解除劳动合同的处分系对劳动者最为严厉的惩戒措施,用人单位应当审慎为之。
鉴于本案中,公司作为用人单位未尽普通善良人之义务,对于员工准假过于严苛在先,致本案纷争,而钟某之行为不当在后,公司作为用人单位在解除双方劳动关系中存有过错,未能维护和谐稳定的劳动关系,理当支付解除劳动合同之赔偿金。
另当指出,钟某亦应反省自身行为,其与上级、同事沟通失当,行为蛮横,致矛盾升级,理应吸取教训,以防再犯。
综上,二审判决如下:撤销一审判决;公司应于本判决生效之日起十日内支付钟某违法解除劳动合同赔偿金人民币39108元。
冤枉?考试中手机闹铃响被禁考三年,考生状告教育厅,法院这样判全国高考刚刚结束,关于考试作弊的话题又一次引起了网友的关注。
据半岛晨报报道,2019年11月2日,罗某在参加全国中小学教师资格考试广西考区笔试《教育知识与能力》科目考试时,放置在考试座位上的手机闹铃在关机状态下响起,教育厅认为罗某在考试过程中携带手机的行为应当认定为作弊。2020年1月22日,教育厅对罗某作出考试成绩作废,并且3年内不得再次参加教师资格考试的处理决定书。
罗某不服,向法院提起行政诉讼,请求判决撤销教育厅对其作出的处理决定书。
争议焦点之一
携带处于关机状态下的手机参加考试是否构成作弊。
法院认为构成作弊。《国家教育考试违规处理办法》第六条第(四)项规定,携带具有发送或者接收信息功能的设备的,应当认定为考试作弊。
手机属于有发送或者接收信息功能的设备,无论开机与否,罗某在考试中携带处于关机状态下的手机进入考场并参加考试,即使手机处于关机状态但仍具有接收信息的功能,也属于上述规定的考试作弊。
教育厅据此认定罗某携带手机参加考试的行为属于考试作弊,得到了法院的支持。
争议焦点之二
适用高位阶法规对罗某作出处理是否正确。
罗某认为教育厅已经根据《国家教育考试违规处理办法》第六条第(四)项认定其携带手机参加考试属于作弊行为,也应根据该《办法》的规定对其行为进行处理,只取消成绩,不禁考三年,而不是根据《教师资格条例》第二十条的规定进行处理,既取消成绩,又禁考三年。
法院认为,《国家教育考试违规处理办法》是教育部发布的,属部门规章;《教师资格条例》是国务院发布的,属行政法规;《教师资格条例》的效力等级高于《国家教育考试违规处理办法》的效力等级。教育厅适用《教师资格条例》对罗某的考试作弊行为进行处理适用法规正确。
据此,一审法院判决驳回原告罗某的诉讼请求。罗某不服,提起上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判。
结合实务经验,有律师提供以下建议供大家参考:
一、不只是刑法上有“行为犯”一说,在我国各个层级的法律法规中,都有禁止行为人“为”或“不为”某种行为的规定,不以结果为要件。所以在参加考试前必须认真了解考场规定,严格遵守考场规则,诚信参考,千万不要携带任何考场“违禁物品”,尤其是参加国家教育考试。
二、在我国各法律法规规章具有一定的优先级顺序:宪法至上,法律高于法规,法规高于规章,行政法规高于地方性法规。各别文件条文发生冲突或不一致时,优先适用位阶较高的文件。
三、如果对终审的行政判决、裁定仍不服的,可以在六个月内申请法院再审或向检察院申请抗诉。
专家建议立法明确有偿救援 规范“驴友”任性脚步
6月2日,国家体育总局发文,要求从即日起,暂停山地越野、戈壁穿越、翼装飞行、超长距离跑等管理责任不清、规则不完善、安全防护标准不明确的新兴高危体育赛事活动。
尽管相关赛事已经停止,但民间自发形成的以登山、徒步、攀岩、野外探险等项目为代表的户外极限运动并未因此受限。
户外极限运动目前在我国已发展成为具有一定影响力的运动类别。与传统体育项目相比,户外极限运动追求“更高、更快、更强”,更强调人们在跨越身心障碍后获得的愉悦感和成就感。然而,户外极限运动危险系数颇高,未经过专业训练的人并不适合参与。近年来,户外极限运动时常发生伤亡事故。
据法治日报报道,多位专家建议,在国家层面进行立法,推动企事业单位应急救援队伍、社会组织应急救援队伍、应急志愿者协同发展,对社会应急力量参与应急救援工作、合理收取救援费用等行为进行规范。
“加强版”反不正当竞争执法风暴来袭 网络经济等成重点领域
我国对不正当竞争行为保持高压态势。市场监管总局数据显示,今年1至5月,市场监管部门共查办各类不正当竞争案件1345件、罚没金额1.22亿元。
据经济参考报报道,近期,市场监管总局等部门频频发声,反垄断执法机构密集“亮剑”,屡屡开出顶格罚单。“加强版”反不正当竞争执法风暴正袭来。下一步,除了对数字经济领域竞争失序问题进一步加强监管外,网络经济、医药医疗、教育培训等领域将是重点整治对象。
印花税法来了 我国18个税种已有12个立法十三届全国人大常委会第二十九次会议10日表决通过了印花税法。这部法律总体上维持现行税制框架不变,适当简并税目税率、减轻税负。据新华社报道,随着印花税法制定出台,我国现行18个税种中已有12个税种制定了法律,税收法定加快落实,税收立法再进一程。
特别重大安全生产事故罚款提至最高1亿元应急管理部副部长宋元明11日在国新办新闻发布会上表示,新修改的安全生产法加大对违法行为惩处力度,一是罚款金额更高,对特别重大事故的罚款,最高可以达到1亿元;二是处罚方式更严,违法行为一经发现,即责令整改并处罚款,拒不整改的,责令停产停业整改整顿,并且可以按日连续计罚;三是惩戒力度更大,采取联合惩戒方式,最严重的要进行行业或者职业禁入等联合惩戒。
摄像头偷窥?国家出手了!6月11日,中央网信办、工业和信息化部、公安部、国家市场监管总局联合发布公告,决定自2021年5月至8月,在全国范围组织开展摄像头偷窥黑产集中治理。
近年来,不法分子利用黑客技术破解并控制家用及公共场所摄像头,将智能手机、运动手环等改装成偷拍设备,出售破解软件,传授偷拍技术,供客户“偷窥”隐私画面并借此牟利,已形成黑产链条,严重侵害公民个人隐私,人民群众对此反应强烈。
四部门现将有关事项公告如下:
一、社交软件、网站、论坛等互联网平台要严格履行信息发布审核的主体责任,全面清理平台上发布的涉摄像头破解教学、漏洞风险利用、破解工具售卖,偷拍设备改装,偷窥偷拍视频交易等摄像头偷窥黑产相关违法有害信息。
二、摄像头生产企业要按照数据安全、信息安全有关规定和标准提升产品安全能力,提供公共服务的视频监控云平台及有关企业要严格履行网络安全主体责任,强化云平台网络安全防护,落实对远程视频监控App的数据安全防护责任。
三、电商平台要严格履行主体责任,全面开展排查,对平台上的假冒伪劣摄像头做清理、下架处理。
四、公安机关依法打击提供摄像头破解软件工具、对摄像头设备实施攻击控制、获取买卖公民隐私视频等违法犯罪活动,严惩违法犯罪分子。
五、网信、工信、公安、市场监管等部门加强监管和执法,对于不落实主体责任的社交软件、网站、论坛、视频监控云平台、电商平台等互联网平台和企业,依法依规严厉进行处罚。
醉驾司机“花式”拒绝检测,逃不过吊销驾照和拘役!
近日,民警在北京市通州区云景南大街的夜查点拦截下一辆黑色SUV,然而民警对该司机进行呼气式酒精检测时,该司机却一直不配合。最终该司机的呼气式酒精检测数值为183,已涉嫌醉酒后驾驶机动车。
据BTV新闻报道,该司机除了吊销驾照且五年内不得重新考取之外,由于涉嫌危险驾驶罪,还将面临1至6个月拘役并处罚金的处罚!
原标题:《工人君@权益 | 严禁加班、强制员工6点下班,啥情况?员工请假陪护癌症晚期岳父救治,遭拒后辱骂领导被开,法院咋判?》
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