大同市新荣区人民法院政法队伍教育整顿查纠整改环节整治成果公示

第一批政法队伍教育整顿进入第二环节以来，新荣区人民法院严格按照上级部署要求，在省第二驻点指导组、市区教整办和上级法院的精心指导下，围绕“四项任务”，认真开展自查自纠、组织查处、专项整治工作，扎实推进政法队伍教育整顿走深走实，并取得明显成效。为巩固政法队伍教育整顿查纠整改工作成果，确保教育整顿长效常治，现将本院整治成果公示如下：

一、 自查自纠情况

查纠整改环节开始以来，全院共召开座谈会1次，推进会8次，召开专题民主生活会1次，召开警示教育大会1次，观看警示教育片3次，开展3轮谈心谈话，累计谈心谈话145人次，给全院干警做了5次思想动员，46名在职在编干警先后4次填写《自查事项报告表》，并撰写自查报告，自查问题595条，均已通过有效措施进行了整改。3名干警主动向院党组说明问题，均按相关程序给予了处理。

二、顽瘴痼疾专项整治情况

制定了整治顽瘴痼疾实施方案，明确工作任务、要求和完成时限。通过微信公众号、官方网站、新浪微博、张贴公告等形式向全社会公告顽瘴痼疾整治内容，发出严格执行“三个规定”倡议书。向干警家属发放“致干警家属的一封信”，全院干警填写严格执行“三个规定”承诺书。46名在职在编干警累计梳理出七大类595个问题，全部建立整改台账，明确整改措施和整改时限，逐项销号，截止目前查摆出的顽瘴痼疾已全部整改落实到位，整改率100%，顽瘴痼疾得到有效整治。

三、建章立制情况

为整治违反防止干预司法“三个规定”，制定《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的实施细则》；为整治干警及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷，制定《关于严禁干警投资入股经商办企业的规定》；为整治法官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客，制定《法官离任从业规定》《关于在职退休干警为案件出具专家意见的办法》《入职审核把关、岗位任职承诺、岗位调整前核查制度》；为整治司法权制约监督不力，制定《关于进一步全面落实司法责任制的实施细则》《关于加强院庭长办案工作的实施细则》《院庭长审判管理监督办法》《关于完善统一法律适用标准工作机制的实施细则》《立案登记实施细则》《案件审限监督管理规定》《执行款一案一账号管理操作规范》《关于加强立案审判执行工作协调配合若干问题的意见》《诉讼费收退管理办法》；为整治司法作风不佳，制定《关于深入推进社会主义核心价值观融入裁判文书释法说理的实施细则》《关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的实施细则》《司法礼仪文明用语规范》《关于落实廉政准则防止利益冲突的实施细则》；为方便群众诉讼，制定《关于为大同新荣经济技术开发区建设提供司法服务和保障的意见》《网上立案工作规范》《网上立案须知》《跨域立案工作规范》《诉讼服务中心一次性告知制度细则》《关于建设一站式诉讼服务中心的工作规范》《关于民商事案件繁简分流和调解速裁操作规程》。通过制定完善20余项制度，为进一步改进司法作风，提高审判执行效率，便利群众诉讼，服务地方经济打下坚实基础。

四、便民利民措施

政法队伍教育整顿期间，我院集中推出十项便民利民服务措施：推行院长接待日制度；实行“半小时登记立案”，提升办案效率；充分运用智慧法院，打造“指尖上的诉讼服务”；健全案件繁简分流机制，开辟诉讼“快车道”；“与法同行”，推进法治教育；推行“法庭开在家门口”，巡回办案，让“法官多走路，群众少跑腿”；做好企业的“护法使者”，优化辖区营商环境，助力企业健康发展；打通实现公平正义“最后一公里”，全面加强执行工作，积极开展执行信息化、智能化、规范化建设；成立“驻新荣经济技术开发区法官工作站”；成立“长城旅游环境巡回法庭”。此外，我院还组织干警认真开展庭前调解、判后答疑、心理疏导、风险告知、法治教育、法律“五进”、扶贫济困等服务群众工作，政法队伍教育整顿期间累计为群众为实事110余件。

大同市新荣区人民法院

2021年6月9日

原标题：《大同市新荣区人民法院政法队伍教育整顿查纠整改环节整治成果公示》

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