新华社:北京等多地推“孝老假”,能否有效落实仍需各界努力

蔡敏/新华社

2016-09-08 18:13 来源:澎湃新闻

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北京、安徽、江苏、河南等地近期开始设立或拟设置专门假期,方便子女常回家看看,在父母身边尽孝。这一假期被舆论形象地称为“孝老假”,一时间引起社会广泛热议。
日前,北京市在“十三五”时期老龄事业发展规划中提出,鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务时支持探亲休假。
此前公布的《安徽省“十三五”养老服务业发展规划》(征求意见稿)也明确提出,安徽省将制定鼓励子女与父母就近居住或共同生活,子女照顾失能父母带薪休假、经济支持等政策。还有省份已经明确提出,独生子女的父母年满六十周岁后,住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20日的护理假。
“孝老假对于我这样在外地打拼的独生子女来说,是非常难得的。电话与视频再频繁,也不及与父母同一饭桌前唠唠家常,他们生病时能在旁照顾。”毕业后留重庆发展的安徽人李庭飞说道,“如果有这样一个帮助子女回家看看的假期,我会非常珍惜。”
在芜湖弋矶山医院实习的尤小旭对这一规定能否落实表示担忧。她虽然在离家两小时外的城市上班,但医院的调休制度以及工作强度,使其常常三四个月才能回家一次。
上海某媒体从业者陈凯姿也有疑问:“该规定出台的初衷是好的,但总感觉是镜花水月。给你孝老假,你就会回家看老人吗?其实没给假,有孝心的人也会常回家看看。”
据了解,中国早在上世纪八十年代出台的探亲假制度,除了在部分国家机关、大型国企还保留着,在很多企业已经名存实亡。与计划经济时代相比,当下职工的工资结构发生了改变,用人单位往往只发给探亲职工基本工资,占大头的绩效工资则会被扣除,这使得不少员工不敢请探亲假。
在上海从事教辅行业的潘琴说:“我们这个行业底薪很低,请多少天的假就等于多少天没收入。刚毕业在外打拼,经济压力大,探亲假都不敢休,还谈什么孝老假。”
“如果员工请孝老假,回家探亲我是接受的,毕竟敬老是我们中华民族的传统美德,但请假时间不能太长,不然会给公司带来压力。”安徽芜湖某传媒公司负责人鲍先生从用人单位角度谈了看法。
“此外,如果请假的人不按规定尽孝,跑出去旅游了,孝老假的意义何在?用人单位监管还是政府监管?”他说。
中国民政部发布的《2015年社会服务发展统计公报》内容显示,截至2015年底,全国60岁及以上老年人口22200万人,占总人口的16.1%,人口老龄化趋势明显。国家卫计委发布的《中国家庭发展报告2015》则显示,“空巢”化已成为中国家庭较为明显的特点。
“在当下这个老年社会,且独生子女数量又多的大背景下,‘孝老假’的出台有必要性,但是有效落实仍需各方面共同努力。”安徽大学社会学教授范和生说。
(原标题《 多地推出“孝老假” 能否增进亲情引热议》)
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