金华明年起取消专业技术资格纸质证书，可下载电子版

为落实“最多跑一次”改革要求，加快推进“互联网＋”智慧人社建设，9月18日，金华市人力资源和社会保障局面向社会发布了《关于公开征求<金华市人力资源和社会保障局专业技术职务任职资格电子证书管理办法（试行）>的公告》,拟对在金华市参加职称评审取得专业技术职务任职资格的人员，或经金华市人力社保部门认定（含备案）取得的中、初级专业技术资格的人员，实施电子证书管理，纸质证书2018年起不再发放。

市人力社保部门建立金华市职称评审信息公布查询集中平台系统，及时公布评审通知、评前评后公示、评审结果等信息，支持查询下载职称评审公布文件。下放到县（市、区）的中级职称及初级职称相关信息由各县（市、区）负责公布。

专业技术人员应严格按照规定规范使用电子证书，严禁伪造、篡改、滥用。违规行为经查证属实的，将按相关规定进行处理后将信息及时记入诚信库，纳入个人信用体系。

推行电子证书好处多

1 数据共享，证书信息一目了然

在纸质证书时代，最困难的是证书保管、查询和监管。每发出一本纸质证书就对应着一份纸质档案，纸质档案占据空间大，保管不易，一定程度上消耗着人力物力。实行电子证书后，建立金华市职称评审信息公布查询集中平台系统，系统上及时公布评审通知、评前评后公示、评审结果等信息，实现对证书数据动态管理。各县（市、区）负责评审的中、初级专业技术资格信息，动态向市里归集报送信息数据；开展单位自评的高校等单位，每年度向市人力社保部门报送专业技术职务评聘人员信息，纳入全市数据，由点及面，实时追踪。而且，平台系统与市政府资源交换平台互联互通，因履行公共管理和服务职责需要使用专业技术资格信息数据的单位和部门，经授权后可共享相关数据信息，打破信息孤岛，让监管更高效。

2 数据跑路，群众再不必等候跑腿

数据跑路，群众再不必等候跑腿。纸质证书往往在评审结束后开始制作，由于评审多、证书量大，从制作、审验、申领、发放这一整串流程下来，时间往往过去了几个月。市民王先生就有过这样的体验，去年8月评审结束，到10月还未拿到证书，错过了单位一年一度按职称等级调整薪资的时间，却也无可奈何。迈入电子证书，这样的情况将不再发生，评审完录入信息立马自动生成证书，群众无须苦苦等候，也不用带着证件亲自跑，直接上网查询或打印就好。

3 数字防伪，证书查验安全可靠

“纸质证书容易出现造假，以前我为了查一本证书的真假，得专门跑到市人力社保局，对照当年的档案查询，查完还要复印文件盖章，光是翻阅那么厚厚的一本档案就要半天，还生怕自己看错了。”金华开发区某企业人事经理陈力说，“现在只要对着证书上的二维码一扫描，跟网站上一对比，就能知道真伪。”

小布了解到，为了确保电子证书的安全性，市人力社保局还设置了二维码、电子印章等多重数字化防伪，具有加密性强、便捷度高、可追溯性等特点，让证书造假难度越来越大。同时用人单位查验真伪也不再需要专门跑到人力社保部门，只需登录浙江政务服务网或金华市人力资源和社会保障网对证照信息进行网上验核，大幅提高检测认证的效率和可信度。