腾冲口岸办优化调整车辆通道 提高通关效率

保山新闻网讯 近日，腾冲市委干部调研组深入乡镇、部门开展“领导干部履职作用发挥”情况调研，通过实地走访、谈心谈话、把脉会诊、反馈问题，进一步摸清了领导班子“家底”，为领导干部履职尽责指明了方向。

实地走访调研，查看履职实绩。通过随机抽点、实地走访，深入机关、学校、企业、村（社区），查看党委（党组）书记及班子成员在压实党建工作责任、推进“两学一做”常态化制度化、加大对基层党建的投入、抓好基层党建巩固提升、建立“党建深度剖析”制度、做好党组织“三化”建设、创建“一群两带一长廊一公园”边疆党建品牌等工作中的履职尽责情况和具体工作实绩。

开展谈心谈话，了解履职实事。采取征求意见、个别访谈、自我阐述相结合的方式，与主要领导及班子成员谈、与分管站（所）领导及干部职工谈、与挂钩村（社区）三委和党员群众及挂钩农户谈、与干部本人谈，重点了解领导班子及成员在讲政治、讲团结、顾大局方面的表现，在勇于担当、积极履职、争取项目方面的作为，在深入基层、深入群众、清正廉洁方面的口碑等情况。

集中把脉会诊，找准履职难题。围绕领导干部“履什么职”、“怎么履职”、“尽什么责”三大问题，从班子整体建设、干部合理搭配、发展制约瓶颈和党建工作抓实等方面入手，集中查找各级领导班子存在的共性问题和个性问题，分类梳理查找问题，因地制宜剖析问题根源，找准问题症结，做到有的放矢。

反馈存在问题，明确履职方向。召开班子会及时反馈个性和共性问题，要求各级领导班子：一是要在学习中坚定信念。要带头学习、与时俱进，要向书本学先进理论，向同事学工作方法，向群众学鲜活经验，在学习中坚定四种意识，四个自信，做到胸有成竹。二是要在合作中增进团结。实现发展，团结是首位，关键是党政领导，班子成员要相互学、相互带，珍惜合作共赢的机遇。三是要在落实中提高能力。工作落实要快，及时研究、及时部署、及时问效；工作进展要反馈，对上级克服怕的思想，及时汇报工作进度，统筹协调各方关系；工作请示要有回复，对下属汇报工作要具体研究、明确方向、果断回复。四是要在监督中规划行为。要主动接受他人监督，主动实现自我监督；要敢抓敢管，在小事中体现大管理，以“时不待我”的责任感和使命感，切实干在实处、走在前列。（吴春起）