<p>电焊工在和单位协商离职前，曾提出要进行离职体检。而在双方已经协议解除劳动合同后的近3个月，电焊工才得知自己罹患尘肺职业病。为了维护自己的劳动权益，他向用人单位提出恢复劳动关系，可这与双方已经签署的离职协议明显相悖，电焊工的诉求能如愿吗？  @上海二中院</p><div style="text-align:center;"><img src="http://image.thepaper.cn/www/image/6/193/43.jpg" height="3608" width="440" alt=""></div><p></p><p></p>

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遇到这样的事  已签订的离职协议能作废？

澎湃号·政务

电焊工在和单位协商离职前，曾提出要进行离职体检。而在双方已经协议解除劳动合同后的近3个月，电焊工才得知自己罹患尘肺职业病。为了维护自己的劳动权益，他向用人单位提

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