上海人力资源市场平均招聘月薪4630元，略高于求职者期望

上海人力资源市场的平均招聘月薪为4630元，增长速度有所下降。

其中，招聘男性的岗位平均月薪为4825元，招聘女性的岗位平均月薪为4609元，招聘月薪没有明显的性别差异。

近期，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布《上海市公共就业服务市场招聘薪酬报告（2017）》，以上海公共招聘网近年来的数据为基础，研究分析了上海市人力资源市场招聘月薪的变化规律和发展趋势。

上海平均招聘月薪为4630元

统计数据显示，2017年8月，上海人力资源市场平均招聘月薪为4630元，同比增长8.8%，总体呈现逐年上涨的趋势。这一涨幅略低于近年来上海人力资源市场9.6%的年均涨幅——2014年以来，上海招聘月薪增速放缓的特征较为明显。

专家分析称，工资收入是劳动者的主要经济来源，招聘月薪的稳定增长是上海市劳动者增加收入、改善生活的美好期待，也是上海市人力资源市场健康有序发展、劳动者权益保障机制不断完善的直接反映。另一方面，如果招聘月薪的增长速度太快，也会在一定程度上增加企业的经营成本和风险，影响其稳定经营、扩大生产的积极性，最终反而可能损害劳动者的权益。

因此，人力资源市场供求双方均应全面、理性地看待招聘月薪的增长，合理确定薪酬定位。

统计数据显示，2017年8月，上海人力资源市场求职者的平均期望月薪为4474元，与去年同期相比增长4.8%，与五年前同期相比增长33.6%，年均增长5.9%；求职者期望月薪的年均增速，略低于招聘月薪的增长速度。

专家认为，过去较长一段时期内，用人单位提供的招聘月薪长期低于求职者的期望月薪；2012年初，招聘月薪与期望月薪的比值仅为83%。

但2016年第四季度以来，上海人力资源市场的招聘月薪开始超过求职者的期望月薪，并逐月走高，2017年8月两者比值已达103.5%。这表明在市场供需匹配中，劳动者的议价能力在增强，面对就业选择时的心态更加从容。

民营企业平均招聘月薪最高

从招聘企业性质来看，2017年8月，上海人力资源市场中民营企业的平均招聘月薪最高，为4733元；同比增长8.7%，增幅略有下降。外商投资企业的平均招聘月薪为4484元，同比增长9.2%，增幅高于其他各类企业。

专家称，2017年以来中国经济发展的基本面持续向好，在“大众创业、万众创新”浪潮的推动下，民营企业发展迅猛。民营企业由于机制灵活，能够随行就市地调整薪酬体系，提高了企业的市场吸引力和招聘用工的效率。

另外，统计数据显示，2017年8月，上海人力资源市场中招聘男性的岗位平均月薪为4825元，招聘女性的岗位平均月薪为4609元，女性招聘月薪与男性招聘月薪的比值约为95.5%。从近年来的发展趋势看，这一比例大致稳定在95%-100%之间，招聘月薪没有明显的性别差异。